اقل اجر


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

بدأت الحركة الرامية إلى ضمان حد أدنى للأجور لأي شخص عامل (مع استثناءات معينة) بنقاش حول ما إذا كان من المناسب التدخل في حق شخصين بالغين ، يتصرفان بحرية ، في تحديد السعر الذي سيدفعه أحدهما للآخر. للخدمات المقدمة. بعد أن وضع التشريع في العصر التقدمي لأول مرة قوانين الحد الأدنى للأجور في كتب التشريع ، قضت المحكمة العليا بأن قوانين الحد الأدنى للأجور تنتهك أحكام الإجراءات القانونية في التعديلين الخامس والرابع عشر. منذ ذلك الحين ، تغير السؤال من ما إذا كانت قوانين الحد الأدنى للأجور دستورية إلى ما إذا كانت حكيمة.

عند مناقشة تداعيات تحديد الحد الأدنى للأجور ، علق القاضي ساذرلاند في رأي الأغلبية في قضية Adkins v. Children`s Hospital في عام 1923 بأنه سيفتح منطقيًا إمكانية التشريع لتحديد الحد الأقصى للأجور ، على أساس النظرية القائلة بأن السماح للأجور المرتفعة تؤثر سلبًا على من لديهم وسائل محدودة. اعترض وليام هوارد تافت على هذا التفكير ووصفه بأنه أ غير متسلسل.

كان ساذرلاند أكثر انتشارًا في نقده لفلسفة الحد الأدنى للأجور ، وكانت كلماته تبدو حديثة في تفكيرهم:

إنه يحظر على طرفين يتمتعان بالأهلية القانونية - بموجب العقوبات المتعلقة بصاحب العمل - أن يتعاقدا بحرية مع بعضهما البعض فيما يتعلق بالسعر الذي يجب أن يقدم أحدهما خدمة للآخر في وظيفة خاصة بحتة حيث يكون كلاهما راغبًا ، وربما قلقًا ، الموافقة ، على الرغم من أن النتيجة قد تكون إلزام أحدهم بالتنازل عن ارتباط مرغوب فيه والآخر بالاستغناء عن خدمات موظف مرغوب فيه.

الرأي المعاكس هو أنه بالنسبة للأعضاء الأقل دخلاً في الاقتصاد ، فإن العقد المبرم بينهم وبين صاحب العمل المحتمل لا يكون بأي حال من الأحوال بين متكافئين ولا يخدم مصلحة المجتمع من خلال السماح له بأن يحدث دون حد أدنى معين.


شاهد الفيديو: تهاني السلطان. صبرتcover (قد 2022).