بودكاست التاريخ

ما الحاويات التي كانت تستخدم للأغذية قبل العصر الصناعي؟

ما الحاويات التي كانت تستخدم للأغذية قبل العصر الصناعي؟


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

اليوم ، عندما تذهب للتسوق ، يتم حفظ معظم الطعام في عبوات بلاستيكية أو ورقية (أو علب صفيح).

في الحياة اليومية ، ما هي أنواع الحاويات التي كانت تستخدم لبيع ونقل وحفظ الطعام قبل البلاستيك وقبل العصر الصناعي؟


الفخار (أمفورا) والبراميل وجلود النبيذ في الغالب - وهذا هو السبب في أن علماء الآثار يعرفون الكثير عن الفخار ، لأنه الوحيد من بين الثلاثة غير القابلة للتلف نسبيًا.

كان الورق مكلفًا نسبيًا وفقًا لمعايير اليوم حتى أوائل القرن العشرين (والزجاج أكثر نظرًا لأن الزجاج المنفوخ يدويًا فقط كان معروفًا) وبالتالي كان من الممكن استخدامه فقط لتخزين العناصر باهظة الثمن نسبيًا مثل التوابل والأدوية.

كانت العلب المعدنية (وليس علب الصفيح!) مفيدة لأنه يمكن الحصول على ختم محكم للغاية من المعدن على المعدن ، ولكن هذا أصبح شائعًا في أوروبا فقط بعد تطوير تقنية درفلة الألواح المحسنة في أوائل القرن التاسع عشر. (فكر في حاويات التبغ ، و تقريبا محكم الهواء عجل البحر.)

تبعت علب الصفيح بعد بضعة عقود ، في الوقت المناسب لبعثات القطب الشمالي والقطب الجنوبي في أواخر القرن التاسع عشر.

كمثال على التغيرات الكبيرة في الأسعار في بعض الأحيان والتي نتجت عن الطاقة الكهربائية الرخيصة ، فكر في أدوات المائدة في تتويج لويس نابليون. تم تزويد الضيوف الأكثر تفضيلاً بـ حتى أغلى من البلاتين السكاكين المصنعة من الألومنيوم. تم تزويد hoi-polloi فقط بأدوات المائدة الفضية!


قبل البلاستيك ، كانت معظم السوائل تُباع في عبوات ورقية أو قوارير زجاجية (ظهرت عبوات ورقية للسوائل في القرن العشرين رغم ذلك). تم بيع الطعام الصلب في مظاريف ورقية أو صناديق أو صناديق معدنية أو رقائق معدنية أو في مظاريف طبيعية (أحشاء ، أوراق).

في بعض الأحيان كان يُطلب من الناس أن يأتوا بكمياتهم الخاصة لشراء سائل أو شبه سائل ، بكميات كبيرة مخزنة في براميل خشبية / معدنية.


جاء تغليف المواد الغذائية الحديثة في وقت متأخر كثيرًا عن "العصر الصناعي". تم بيع الأطعمة مثل الفواكه والخضروات دون أي تغليف. قام البائع بلف اللحم والزبدة والجبن والسجق وما إلى ذلك بورق في وقت شرائه ، وتم بيع السوائل في عبوات زجاجية. كانت هذه هي الممارسة المعتادة ، على سبيل المثال ، في الاتحاد السوفيتي حتى انهار. تم اختراع علب الصفيح والحفظ في القرن التاسع عشر. تم حفظ كميات كبيرة من السوائل في براميل خشبية.


قبل الثورة الصناعية

قبل فجر الثورة الصناعية ، كانت بريطانيا مكانًا مختلفًا تمامًا عن تلك الموجودة اليوم. جلب التصنيع معه أنواعًا جديدة من الطرق والقطارات والعديد من أشكال الاتصالات الأخرى التي لم تكن موجودة قبل التصنيع. لذلك كان من الصعب للغاية قبل الثورة الصناعية البقاء على اتصال مع الناس في أجزاء أخرى من البلاد. تم نشر الأخبار من قبل المسافرين أو من خلال الرسل وتم توزيع البضائع بشكل كبير داخل المنطقة التي تم إنتاجها فيها.

كان السفر صعبًا للغاية قبل الثورة الصناعية حيث لم تكن هناك وسائل نقل آلية. بحلول مطلع القرن العشرين ، تغير هذا بشكل كبير.

لأنه كان من الصعب التنقل: وتذكر ، لم تكن هناك سيارات أو طائرات أو حتى طرق معبدة ، كان على الناس الاعتماد على أنفسهم ومجتمعاتهم لتوفير الغالبية العظمى من الأشياء التي يحتاجون إليها. تم إنتاج الغذاء محليًا ، ويمكن للزراعة أن توفر عددًا قليلاً من المدن التجارية الكبيرة. صُنعت الملابس محليًا ، باستخدام جلود وفراء الحيوانات: لم يكن النايلون خيارًا ، ولم يكن القطن & # 8217t مستوردًا بكميات كبيرة حتى أتاحت التطورات الإنتاج الضخم للبضائع.

كانت الحياة بالنسبة لغالبية السكان هي حياة المزارع. بحلول القرن الثامن عشر ، انتهى النظام الإقطاعي منذ زمن بعيد ، ولكن في مكانه كان هناك نظام يعتمد فيه الناس على بعضهم البعض وعلى سيدهم كما كان من قبل.

بشكل عام ، كان الناس يعملون في القرى والبلدات الصغيرة ، يعملون في الأرض ويعتمدون على المجتمع المحلي في إعالتهم. كان بعض الناس محظوظين بما يكفي للاستفادة من البضائع المستوردة التي جاءت إلى موانئ مثل لندن وبريستول بكميات متزايدة من العصر الإليزابيثي وما بعده. ما تم تصنيعه كان يتم باستخدام العناصر الطبيعية. طواحين الهواء على سبيل المثال يمكن أن تجعل حياة طاحونة أسهل.

يُظهر الرسم التوضيحي نول يدوي. تم استخدام هذه في صناعة المنسوجات. تم استخدام النول اليدوي لنسج القماش. تتطلب الأنوال اليدوية عمالة كثيفة ، فهي تتطلب عاملًا واحدًا لكل نول. لم تتطلب هذه الأنوال إعداد مصنع كبير.

كان التعليم ضعيفًا. تمت رعاية الأغنياء من قبل مربيات ومعلمين خاصين. كان هناك بعض المدارس والعديد من الجامعات. لم تكن هذه مخصصة للرجل أو المرأة العاديين على الرغم من ذلك ، فقد تم استبعاد الفتيات إلى حد كبير من التعليم بعد سن السابعة. كانت السياسة تقوم على ملكية الأرض وفاز الشرف العسكري ، مع إعطاء النساء والرجال العاديين القليل من الحقوق. كانت الحياة نتيجة لذلك معركة مستمرة ضد المجاعة ، والمالك الشرير ، والإرهاق ، والحظ السيئ. سوف يغير التصنيع فقط بعض هذه المخاوف.

كان الفقر مشكلة قبل الثورة الصناعية. العديد من الوظائف في الزراعة موسمية. هذا يعني أنها كانت متاحة فقط في أوقات معينة من السنة. وبالمثل ، غالبًا ما وجد التجار في المدن أن لديهم فترات ازدحام وفترات هادئة. في كلتا الحالتين ، أدى ذلك إلى حصول الأشخاص على عمل لم يكن مضمونًا على المدى الطويل. تم تقديم نظام لمساعدة الفقراء في نهاية عهد إليزابيث الأولى. تم تعديل قانون الفقراء الإليزابيثيين في السنوات التالية. لا يزال يحكم الكثير من الممارسة بالرغم من ذلك. تم رعاية الفقراء من قبل الأبرشيات الفردية. بالنسبة للبعض ، كان هذا يعني مكان العمل.

يغطي ريشي كوشمان بريطانيا ما قبل الصناعية على موقعه الإلكتروني حول الصناعة.


ولد برونيل لأب فرنسي في بورتسموث بإنجلترا. عبقري الهندسة ، ساعد في تشكيل العصر الصناعي. بنى الأنفاق والأرصفة والجسور المعلقة. تم تعيينه كبير المهندسين في سكة حديد Great Western بإنجلترا وصمم أيضًا البواخر لعبور المحيط الأطلسي.

اعتمدت الثورة الصناعية على النقل لنقل المواد والبضائع والأشخاص. تم حفر القنوات في القرن الثامن عشر. في القرن التاسع عشر ، جاء دور خطوط السكك الحديدية.

متى بدأ خط السكة الحديد؟

شوهدت أول قاطرة بخارية تعمل على سكك حديدية في ويلز عام 1804. تم تحسين التصميمات بشكل كبير في عشرينيات القرن التاسع عشر بواسطة رائد السكك الحديدية الإنجليزي جورج ستيفنسون. سرعان ما فتحت السكك الحديدية العالم.


الملخص

برز هدر الطعام كمحور تركيز متزايد للمنح الدراسية في كل من علم الاجتماع والجغرافيا. تبحث هذه المقالة في الارتفاع المعاصر في الاهتمام بنفايات الطعام باستخدام عدسة نظرية النظام الغذائي في المقام الأول. يتم استخدام فترات نظام الغذاء لفحص ثلاثة عصور: 1) أحدث ظهور للأنشطة المضادة للنظام في سياسة هدر الطعام ، 2) قبل ذلك بكثير ، قبل الحرب العالمية الثانية وإدارة النفايات في زمن الحرب ، و 3) محو نفايات الطعام بعد الحرب العالمية الثانية مثل أ ثقافي الاهتمام. بناءً على هذه الثلاثة ، تقترح الحجة أن نظام فترات النظام الغذائي قادر على توفير بعض الشكل الهيكلي لتحولات أوسع في الوضع الثقافي لنفايات الطعام ولكنه لا يقدم وصفًا مرضيًا للسياسات المعاصرة حول النفايات. بالاعتماد على المواد من انتقال منتصف القرن العشرين في ثقافة النفايات ، تم تحديد ثلاث ديناميكيات: قابلية القياس والتقشف وقابلية الاستنساخ التي تساعد في وضع سياسات النفايات المعاصرة ضمن إطار تاريخي أطول وتتحدى أيضًا إطار نظام الغذاء لتوسيع نطاق تركيزه ليشمل قوة الهدر للطعن في السياسات الأنطولوجية للأنظمة.

يود المؤلفون أن يشكروا المساهمين العديدين في الدراسة العلمية الاجتماعية الناشئة عن نفايات الطعام الذين قدموا أفكارًا بحثية وتعليقات وحوارات لـ مسائل النفايات: وجهات نظر جديدة حول الغذاء والمجتمع (إيفانز وآخرون ، 2013). أثر التعاون حول مجموعة الكتب هذه بشدة على تطوير الأفكار الواردة في هذه المقالة (Evans et al. ، 2013). نود أيضًا أن نشكر ثلاثة مراجعين مجهولين لتعليقاتهم المفيدة. تم دعم مساهمة David Evans جزئيًا من خلال منحة من مجلس البحوث الاقتصادية والاجتماعية لدراسة "الأسر وتجار التجزئة وتحولات نفايات الطعام" (المرجع: ES / L00514X / 1).


إعادة تصور المستقبل

لقد استخدمت هذه الصورة في الجزء الأكبر من 18 شهرًا لوصف الثورة الثالثة القادمة. أصبح العرض المرئي أوسع ، لذلك أردت تقديم وصف أكثر تفصيلاً. المنحنى الأزرق هو منحنى تقدم العلم والتكنولوجيا. يستمر تقدم العلم والتكنولوجيا في ارتفاعه المتسارع بلا هوادة ، ولا يمكن للقادة رؤية المنحنى إلا حتى الآن. هذا يخلق حالة من عدم اليقين تجعل من الصعب فهم الآثار المترتبة على التكنولوجيا في المستقبل.

يبدأ هذا التقدم مع الأساس التكنولوجي - أو النظام الأساسي الثالث كما يطلق عليه IDC. في تنبؤاتهم العشرة للتقنيات الناشئة في عام 2015 ، تركز IDC على التأثير التخريبي لهذه المنصة الثالثة. يصفون الموجات الثلاث للحوسبة ، الأولى هي عصر الحوسبة المبكر للحواسيب المركزية ، والثانية تشمل الكمبيوتر ، والشبكات ، وقواعد البيانات العلائقية ، وتطبيقات خادم العميل. الموجة الثالثة من تقديرات IDCs هي عصرنا الحالي ، وهي مبنية على الحوسبة السحابية والتطبيقات الاجتماعية والبيانات الضخمة والحوسبة المتنقلة.

كان من دواعي سروري مقابلة فرانك جينس - كبير مسؤولي الأبحاث في IDCs & # 8211 أثناء تواجدي في برلين. يعتقد فرانك أن هذه المنصة الثالثة ستشكل الأساس لتطوير حلول جديدة للسنوات العشرين القادمة. بدلاً من التركيز على الحلول الجديدة ، ينصب تركيزي على الاضطراب القادم وإيماني بأن تداعياته تاريخية - وإليك السبب. في منشور حديث عن نموذج اقتصادي جديد ، أشرت إلى كتاب حديث كتبه عالم الاقتصاد الشهير جيريمي ريفكين. في الكتاب ، يجادل ريفكين بأن ثورة ثالثة تلوح علينا ، وهي تغذيها منصة تقنية جديدة للأغراض العامة (GPT). يصف في كتابه تحولات النموذج الاقتصادي في الماضي ، ويشير إلى ثلاثة عناصر تتقارب لإنشاء منصة تقنية للأغراض العامة لدفع التحول: أشكال جديدة من الاتصالات ، وأشكال جديدة من الطاقة ، وآليات جديدة للنقل والخدمات اللوجستية. . كانت الثورتان الصناعيتان السابقتان مدفوعتين بظاهرة GPT. في الثورة الصناعية الأولى ، كان المحرك البخاري والمطبعة والسكك الحديدية. وفي الثانية كانت الكهرباء والهاتف والسيارة. يعتقد ريفكين أن منصة الثورة الثالثة القوية آخذة في الظهور لدفع نقلة نوعية اقتصادية في السنوات الأربعين المقبلة. المكونات الثلاثة لمنصة الثورة الثالثة هذه في تقديره هي الإنترنت (الاتصالات) والطاقة المتجددة (الطاقة) والمركبات المستقلة وإنترنت الأشياء (اللوجستيات والنقل).

إذا نظرت إلى الصورة المرئية ، فإن المرحلة التالية من تقدم العلم والتكنولوجيا تجلب مسرعات الابتكار. أعتقد أن هذه المسرعات والناشئة هي التي ترتقي بالمنصة الثالثة كما حددتها IDC إلى منصة تقنية للأغراض العامة كما حددها Rifkin. هذا الارتفاع يجعله تاريخيًا ، وعندما يحدث هذا ، يظهر عدد من السيناريوهات المستقبلية لتشكيل منحنى ثانٍ. يمكن أن تكون السيناريوهات على هذا المنحنى - اعتمادًا على درجة الإدراك - مدمرة بشكل كبير. ولكن عندما تفكر في أنهم هم أنفسهم يتقاطعون ويتقاربون - فإن التداعيات تكون كبيرة في كل صناعة. هنا مرة أخرى ، يمكن للقادة فقط رؤية منحنى السيناريو المستقبلي حتى الآن. في اعتقادي المستمر أن الشركات في كل صناعة يجب أن تخصص وقتًا لتحليل السيناريوهات وتجربة الاستجابات. يجب أن يرتفع مستوى الإلحاح.

أثناء حدوث ذلك ، هل ينتج عن ذلك منحنى ثالث - أم ثورة ثالثة؟ إنه كذلك من وجهة نظر ريفكين ، وفي أثناء ذلك يرى نموذجًا اقتصاديًا جديدًا. هناك الكثير من التكهنات هنا ، ولكن هناك شيء واحد أعتقد أنه سيتضح أكثر في السنوات الخمس المقبلة - وهي الطبيعة التاريخية لهذا الثورة الثالثة.


صناعة 4.0: بعض الحقائق والأرقام

تاريخ المادة

التسمية الورقية: وجهة نظر (نائب الرئيس)
كود الورق: CYBNMV1N7DEC2019VP1
التقديم عبر الإنترنت: 11-ديسمبر -2019
تم إقرار المخطوطة: 12-ديسمبر -2019
التحقق من الأصالة: 15 ديسمبر 2019
نسبة اختبار الأصالة: 20%
تعليق المراجعين الأقران: 17-ديسمبر -2019
ملاحظات المراجعين المكفوفين: 18 ديسمبر 2019
عودة المؤلف: 20-ديسمبر -2019
نسخة جاهزة للكاميرا: 22 ديسمبر 2019
اقتباس من هيئة التحرير: 23 ديسمبر 2019
تم النشر على الإنترنت أولاً: 11-فبراير -2020

الصناعة 4.0 هي براعة مدروسة مألوفة حديثًا من قبل الحكومة الألمانية. جزء الإلهام هو تحويل التصنيع الصناعي (الإنتاج) ، والأعمال التجارية من خلال الرقمنة وإساءة معاملة إمكانات التقنيات الجديدة. وبالتالي ، فإن نظام الإنتاج Industry 4.0 مرن ويتيح منتجات فردية ومخصصة. الهدف من هذه الورقة هو تقديم وتسهيل فهم مفاهيم الصناعة 4.0 ، وسوف نناقش الأعراض الأخرى مثل العوامل المحركة ، والعوامل التمكينية ، والأهداف ، والحقائق وشكل أمبير والقيود. اللبنات الأساسية في العدد القادم. تعد فكرة الصناعة 4.0 حقيقة جديدة للاقتصاد المعاصر ، حيث تلعب الثورة والابتكار والتطور التكنولوجي دورًا مهمًا في كل منظمة. تعمل الصناعة 4.0 على تغيير السلع وأنظمة الإنتاج بشكل كبير فيما يتعلق بالتصميم والإجراءات والعمليات والخدمات. من المؤكد أن تطبيق هذه الفكرة له عواقب أخرى على الإدارة والوظائف المستقبلية من خلال إنشاء نماذج أعمال جديدة. الهدف من هذه الورقة هو تقديم موقف رجال الأعمال من الصناعة 4.0.

الكلمات الدالة : الصناعة 4.0 | نظام تنفيذ التصنيع | عصر التطور | حقائق الشكل

مقدمة

مصطلح الصناعة 4.0 (الصناعة الألمانية 4.0) ، المعترف به عالميًا في الوقت الحاضر ، حدث في المجال العام في عام 2011 في معرض هانوفر التجاري كاسم للمبادرة المشتركة لممثلي الأعمال والسياسة والعلوم التي تروج لفكرة تعزيز القدرة التنافسية الصناعة الألمانية (Müller et al.، 2018 Rao and Prasad، 2018). أعجبت الحكومة الفيدرالية الألمانية بالفكرة لدرجة أنها قررت جعل Industrie 4.0 جزءًا لا يتجزأ من المبادرة الحكومية "High-T ech Strategy 2020 for Germany" ، والتي تهدف إلى الترويج لألمانيا كرائدة عالمية للابتكار التكنولوجي (Pereira and Romero، 2017 Zhou et al.، 2015 Jabber et al.، 2018 Androniceanu، 2017a). بدأت فكرة جديدة ، كونها في المركز المركزي لاستراتيجية الحكومة لتطوير الاقتصاد الألماني ، تعيش حياتها الخاصة ، وعندها فقط اكتسبت عددًا كبيرًا من المنشورات التي تحدد ماهية الصناعة 4.0. أصبحت الصناعة 4.0 أيضًا شعارًا شائعًا جدًا مؤخرًا ،

قبل الصناعة 4.0 ، كانت هناك ثلاث ثورات صناعية سابقة أدت إلى تغييرات في النموذج في مجال التصنيع: الميكنة من خلال طاقة الماء والبخار ، والإنتاج الضخم في خطوط التجميع والأتمتة باستخدام تكنولوجيا المعلومات. بدأت الصناعة 1.0 في حوالي ثمانينيات القرن الثامن عشر بإدخال طاقة المياه والتكثيف التي ساعدت في الإنتاج الميكانيكي وتحسين القطاع الزراعي بشكل مهم. بعد ذلك ، تم تعريف الصناعة 2.0 على أنها كانت موجودة عندما تم إدخال الإنتاج الضخم كوسيلة أساسية للإنتاج بشكل عام. تم تخفيف الإنتاج الضخم للصلب أدخل السكك الحديدية في النظام الصناعي الذي تم التبرع به بالتالي للإنتاج الضخم بشكل عام. خلال القرن العشرين ، صعدت الصناعة 3.0 مع ظهور الثورة الرقمية التي أصبحت مألوفة أكثر مقارنة بالصناعة 1.0 و 2.0 حيث أن معظم الناس الذين يعيشون اليوم على دراية بالصناعات التي تعتمد على التقنيات الرقمية في الإنتاج. ربما كانت الصناعة 3.0 ولا تزال نتيجة مباشرة للتطور الهائل في صناعة أجهزة الكمبيوتر والمواد وتكنولوجيا الاتصالات للعديد من البلدان. أحدثت الصناعة 4.0 التغيير في العديد من المهن.

تعريف الصناعة 4.0

تُمكّن ثورة التصنيع 4.0 القطاع الصناعي من تطوير خطط استشعار مدمجة رقميًا في معظم مكونات التصنيع والمنتجات والمعدات. إن فحص البيانات ذات الصلة داخل نظام التمثيل الشاذ مع اندماج البيانات الرقمية والأشياء الجسدية لديه القدرة على تحويل كل قطاع صناعي في العالم ليتطور بشكل أسرع بكثير وبتأثير أكبر من أي من الثورات الصناعية الثلاثة السابقة ، أي الصناعة 1.0 ، 2.0 و 3.0 (Mrugalka & ampWyrwicka ، 2017). ومن ثم ، فإن الصناعة 4.0 هي قضية معاصرة تتعلق بالإنتاج الصناعي ككل اليوم وتهدف إلى إحداث ثورة فيه. في عام 2011 ، قدمت ألمانيا Industry 4.0 في معرض هانوفر ، مما يرمز إلى ظهور حقبة جديدة من الثورة الصناعية. عندما تم طرح الفكرة لأول مرة ، بذل باحثو وشركات التصنيع الأوروبية جهودًا مكثفة لاحتضانها. يعود اهتمامهم بهذا المشروع أو المفهوم إلى حقيقة أنه في ظل الصناعة 4.0 ، سيصبح التصنيع أكثر كفاءة وأقل تكلفة. يتم تحقيق ذلك من خلال التبادل السهل للمعلومات والتحكم المتكامل في تصنيع المنتجات والآلات التي تعمل بشكل متزامن وذكاء في قابلية التشغيل البيني (Qin، Liu & ampGrosvenor، 2016). ومع ذلك ، فإن لدى الباحثين المختلفين تصورات مختلفة حول المعنى الحقيقي لـ Industry 4.0.

تقدم الصناعة 1.0 إلى 4.0

قبل التعمق أكثر في ماذا ولماذا وكيف في الصناعة 4.0 ، من المفيد أن نفهم أولاً كيف تطورت الصناعة بالضبط منذ القرن التاسع عشر. هناك أربع ثورات صناعية منفصلة شهدها العالم أو ما زال يمر بها اليوم.

• تتميز الصناعة 4.0 بالاندماج السريع للتقنيات التي تعمل على حل الخط الفاصل بين العالمين المادي والافتراضي على التوالي.

• الصناعة 4.0 تعني اندماج الرقمنة مع العمليات الصناعية التقليدية.

• المركبات الآلية المستقلة (ليس فقط السيارات ، ولكن أيضًا الشاحنات والطائرات بدون طيار والطائرات أو السفن)

• الطباعة ثلاثية الأبعاد (مناسبة للزراعة الطبية وحتى توربينات الرياح)

• الروبوتات المتقدمة (تستخدم على نطاق واسع من الزراعة إلى الرعاية الصحية)

• سيؤدي إلى زيادة الكفاءة وتغيير علاقات الإنتاج التقليدية بين الموردين والمنتجين والعملاء - وكذلك بين الإنسان والآلة.

• أدت إمكانية الوصول إلى البيانات والاتصال إلى إنشاء إنترنت الأشياء الصناعية (IoT) - وهي إحدى اللبنات الأساسية في الصناعة 4.0

• أصبحت جميع الأجهزة ذكية ومستقلة. في هذا التحول ، نحتاج إلى وراثة التقنيات الناشئة وإدخالها في المنتجات والتمييز بين العروض.

• هناك تطبيق آخر مهم في العالم الحقيقي وهو أجهزة السلامة ، والتي يتم تزويدها الآن بأجهزة استشعار قادرة على مراقبة كل شيء تقريبًا - بدءًا من بيئة العامل وصولاً إلى العلامات الحيوية مثل معدل النبض.

• يعد النظام الأساسي للبرامج السحابية عاملاً أساسيًا في تحويل المنتجات المتصلة إلى المستقبل. ستكون المنصة أساسًا مهمًا لتمكين إمكانات جديدة.

• تساعد البيانات في الوقت الفعلي ، جنبًا إلى جنب مع التحليلات التنبؤية ، الصناعات على تحديد علامات التحذير قبل أن تصبح فاشلة. إنها تحول العمال إلى خبراء ،

• مع زيادة إمكانية الوصول إلى الاتصال وبأسعار معقولة ، أصبحت البنية التحتية المتصلة جزءًا من النظام البيئي للمصنع الذكي / التيار المستمر. أصبحت الهواتف الذكية والأجهزة المتينة بمثابة محاور متعددة الاستخدامات لجمع البيانات الشخصية وإرسالها والتي تفتح فرصًا غير مسبوقة في العديد من الصناعات.

• 95٪ من السجلات المخالفة جاءت من ثلاث صناعات فقط في عام 2016.

• تستهدف نسبة 43٪ من الهجمات الإلكترونية الشركات الصغيرة.

• تحليلات البيانات الضخمة والخوارزميات المتقدمة

• تتكون تحليلات البيانات الضخمة من 6Cs في الصناعة المتكاملة 4.0 وبيئة الأنظمة الفيزيائية الإلكترونية. يتكون نظام 6C من:

• يتم استخدامه لإنشاء الاتصال (أجهزة الاستشعار والشبكات) وتجميع السحابة (الحوسبة والبيانات عند الطلب)

• يبدو من الرهان الآمن ، إذن ، أن نقول إن هياكلنا السياسية والتجارية والاجتماعية الحالية قد لا تكون جاهزة أو قادرة على استيعاب جميع التغييرات التي قد تجلبها الثورة الصناعية الرابعة

شكل

• تمكنوا من زيادة عائداتهم بنسبة 3.7٪ مما وفر لهم 20 مليون دولار سنويًا.

• إن Industry 4.0 هنا ، و Industry 5.0 قاب قوسين أو أدنى. مع زيادة ارتباط المنتجات ، أصبحت حلول السلامة وكفاءات القطاع الصناعي

• أدت بداية القرن التاسع عشر في الأصل إلى استقطاب هائل للثروة والسلطة ، قبل أن يتبعها ما يقرب من 100 عام من التغيير بما في ذلك انتشار الديمقراطية

• لقد شهدنا نموًا كبيرًا في صناعات سلسلة التوريد في المملكة المتحدة خاصة في مجالات مثل المواد المركبة ، والتقنيات منخفضة الكربون ، وهندسة العمليات الرقمية ، والتصنيع الإضافي ، والروبوتات والأنظمة المستقلة - وكلها توفر فرص نمو عالية.

• تستثمر المملكة المتحدة بكثافة في مبادرات البحث والتطوير وتشجيع الابتكار في المجالات الصناعية الرئيسية مثل التصنيع المستدام والطاقة النظيفة والنقل الفعال والمتكامل والصحة والرفاهية والمواد وكفاءة الموارد والأمن الغذائي.

المصطلحات المستخدمة في الصناعة 4.0

• ذكي: يشير المصطلح "ذكي" إلى مزيج من السلع الملموسة أو غير الملموسة المتساوية مع الأنظمة الرقمية. هذه بدورها متصلة بالشبكات وقادرة على التواصل بذكاء مع بعضها البعض ، مما يؤدي في النهاية إلى قيمة مضافة للمستخدم

• رقمنة سلاسل القيمة الرأسية والأفقية وتكاملها عموديًا ، تدمج الصناعة 4.0 العمليات عبر المجموعة بأكملها على سبيل المثال العمليات في تطوير المنتجات والتصنيع واللوجستيات والخدمات بينما تتضمن الصناعة 4.0 أفقيًا العمليات الداخلية من الموردين إلى العملاء بالإضافة إلى جميع شركاء سلسلة القيمة الرئيسيين .

• إن الوصول إلى رضا العملاء هو عملية متعددة المراحل لا تنتهي أبدًا وتحتاج إلى تعديل حاليًا حيث تتغير احتياجات العملاء طوال الوقت. لذلك ، توسع الشركات عروضها من خلال إنشاء نماذج أعمال رقمية تخريبية لتزويد عملائها بحلول رقمية تلبي احتياجاتهم على أفضل وجه

استنتاج

في الوقت الحاضر ، فإن التداولات الهائلة ، التي تشمل الشركات اللوجيستية ، لديها عقلية قوية لتنفيذ المنتجات والابتكارات التقنية والتكنولوجية والتنظيمية. تركز الشركات على خلق قيمة للعملاء ، الذين يتمتعون بالجاذبية والأكثر وعيًا وصعوبة فيما يتعلق بمتطلبات العملاء المتزايدة المتعلقة بخدمات التسليم في الوقت المحدد وإمكانية الحصول على المنتج والموثوقية. أحدث الحلول مثل إنترنت الأشياء والبيانات الضخمة والصناعة 4.0 تخلق فرصًا لتلبية احتياجات العملاء وتضمن أيضًا تطوير مجموعة سلاسل التوريد واللوجستيات.

نقاط للمناقشة حول القضية المقبلة

• التطبيق & amp ؛ خصائص الصناعة 4.0

• تأثير الأعمال وهندسة نظم المعلومات ومجالات التطبيق النموذجية

• مزايا وعيوب الصناعة 4.0

https://www.epicor.com/en-au/re- source-center / Articles / what-is-indus- try-4-0 /
https://www.epicor.com/en-in/re- source-center / Articles / what-is-indus- try-4-0 /

https://www.epicor.com/en-uk/re- source-center / Articles / what-is-indus- try-4-0 /

https://medium.com/@harshhvm/in- d industrial-iot-industry-4-0-iiot-industrial--internet-of-things-11fbd001e8a8

https://medium.com/@harshhvm/in- d industrial-iot-industry-4-0-iiot-industrial--internet-of-things-11fbd001e8a8

https: //www.researchgate. صافي / منشور / 326113219_ INDUSTRY_40-ARE_WE_READY

https: //www.researchgate. net / profile / Beata_Slusarc- zyk / publish / 326113219_ INDUSTRY_40-ARE_WE_READY / links / 5b39fc090f7e9b0df5e4c28f / INDUSTRY-40-ARE-WE-READY. pdf؟ origin = publish_detail

https://www.linkedin.com/pulse/in- dustry-40-الرابعة-الثورة الصناعية-حاتم-عزام

https://www.researchgate.net/publications / 258200093_Changing_ Work_Culture_in_Manufacturing_ المنظمات_A_Case_Study

https://www.semanticscholar.org/ paper / Industry-4.0-Concept٪ 253A- Background-and-Overview-Rojko / cb2ccc0581dd4befcadd01- be089e14c8404bdef7

https://www.researchgate.net/publications / 330917562_Impact_of_ Industry_40_Revolution_on_Sci- ence_Technology_and_Society_STS

https://repositorium.sdum.uminho.pt/ bitstream / 1822/52097/1/2017-Perei- raRomero-MeaningsIndustry4.0- ProcediaManufaturing.pdf

https://businessdocbox.com/Busi- ness_Software / 67446560-Industry-4- 0-concept-background-and-Overview. لغة البرمجة

https://www.researchgate.net/ publish / 334366026_Inter- net_of_Things_in_the_Context_of_ Industry_40_An_Over

تعليق المراجعين

تعليق المراجع 1: لا يوجد استفسار عن أن التكنولوجيا تلعب دورًا هائلاً في حياتنا العادية اليوم ، ولكن الثقافة المرتبطة تدريجيًا التي نعيش فيها لها تأثير أيضًا على عالم الصناعة.
تعليق المراجع 2: في رأيي: إن ورش العمل في الصناعة 4.0 أصبحت مؤتمتة بشكل تدريجي ويتم فحصها ذاتيًا حيث يتم منح الآلات الموجودة بداخلها تسهيلات للتحليل والتواصل مع جميع الأجهزة الأخرى.
تعليق المراجع 3: تشهد الصناعة 4.0 بالفعل تطوير المصانع بشكل تلقائي ومراقبتها الذاتية حيث يتم منح الآلات الموجودة داخلها القدرة على التحليل والتواصل مع بعضها البعض.

مقتطفات افتتاحية
هذه المقالة بها سرقة أدبية بنسبة 20٪ وهي ضمن الحدود المقبولة. النتائج المتعلقة بـ "الصناعة 4.0: بعض الحقائق وأرقام الأمبامب" مثيرة للاهتمام وجديرة بالملاحظة. يريد المؤلف التركيز على تقدم الصناعة 4.0 في هذا العصر. تساعد التطورات السريعة في تقنيات التصنيع والتطبيقات في الصناعات في زيادة الإنتاجية. يشير مصطلح الصناعة 4.0 إلى الثورة الصناعية الرابعة التي يتم تعريفها على أنها مستوى جديد من التنظيم والتحكم في سلسلة القيمة الكاملة لدورة حياة المنتجات الموجهة نحو احتياجات العملاء الفردية المتزايدة. ومن ثم تقرر أخذ هذه المقالة تحت عنوان "View Point (VP)"
فئة.

إعتراف

المؤلف مدين للغاية لفريق تحرير Scholastic Seed Inc & ampamp من Cybernomics ، لجعل الكتابة في شكل مقال.

المقالة المنشورة في مجلة cybernomics هي مقتطفات من أبحاثي السابقة المنشورة والمدونات المنشورة سابقًا وهي ضرورية للاقتباس عند الاقتضاء.

ساشين كومار
"الصناعة 4.0: بعض الحقائق وأرقام الأمبامب"
المجلد الأول ، الإصدار 7 ، ديسمبر 2019. (www.cybernomics.in)

التردد: شهري - تاريخ النشر: 2019
تضارب المصالح: مؤلف الورقة
لا يوجد صراع لا ماليا ولا أكاديميا.


حالات

المدرجة أدناه هي McConnaughhay ، و Coonrod ، و Pope ، و Weaver & amp Stern ، وقاعدة بيانات السوابق القضائية لتعويض العمال في P.A. يعود تاريخ قاعدة البيانات إلى عام 1971 وتتضمن أكثر من 5500 من قرارات محاكم تعويض العمال.

لعرض ملخصات الحالة ، حدد أحد الموضوعات العامة المدرجة أدناه.

مجموع الحالات: 106

كريستين ضد مؤسسة إصلاحية إيفرجليدز

تضمنت هذه القضية شهادة طبية متضاربة حول سبب إصابات المدعي بعد حادث أثناء العمل. كان السؤال المطروح للمراجعة هو ما إذا كان لدى JCC الاختصاص لتحديد ما إذا كانت شهادة أحد الأطباء الذين تسببوا في النزاع الطبي تستدعي تعيين مستشار طبي خبير حول ما إذا كانت شهادة الطبيب الواحد خاضعة لـ دوبير اعتراض. قررت JCC أنه ليس لديه اختصاص لاتخاذ هذا القرار. قررت المحكمة ، مع ذلك ، أنه بمجرد أن أثار أحد الطرفين أ دوبير اعتراضًا على شهادة أحد الأطباء ، كانت لجنة التنسيق المشتركة مسؤولة عن إجراء التحليل اللازم ، وتقديم النتائج الداعمة ذات الصلة للوقائع وإصدار حكم بشأن ما إذا كان يجب إلغاء الشهادة الطبية. وقررت المحكمة أن اتخاذ هذا القرار بشأن مقبولية الأدلة ليس من مسؤوليتهم بل من مسؤولية لجنة التنسيق المشتركة. قررت المحكمة أن هذا الرفض للنظر في دوبير اعتراض لم يكن ضارا. الآراء المتوافقة والمخالفة.

طومسون ضد مجلس مدرسة مقاطعة إسكامبيا / المنطقة التعليمية بمقاطعة إسكامبيا

وقضت لجنة التنسيق المشتركة أن المطالبة بإجراء الجراحة التي قدمها المدعي كانت سابقة لأوانها ولم تكن هناك شهادة طبية من الطبيب المعالج المعتمد تفيد بأن هذه الجراحة ضرورية. عند الاستئناف ، تم عكس نتائج JCC & # 39s. تنازل صاحب العمل / الناقل عن أي اعتراضات على أساس النضج والخصوصية من خلال عدم تأكيد هذا الدفاع أو التحرك لرفض المطالبة. كان هناك رأي IME قدمه محامي المدعي يشير إلى أن هناك حاجة لعملية جراحية للمدعي بينما ذكر الطبيب المعالج المعتمد أن الجراحة ليست ضرورية. قررت المحكمة أن آراء IME مقبولة ويمكن أن تدعم المطالبات بمزايا طبية معينة.

غيرلاندي ضد ديلراي بيتش فيرفيلد إن آند سويتس

أكدت المحكمة أمر JCC & # 39s برفض المزايا المؤقتة لفترات زمنية لم يضع فيها الطبيب المعالج أي قيود على قدرة المدعي على العمل. وفقًا للمادة 440.09 (1) من قوانين فلوريدا ، يجب تحديد الإعاقة بدرجة معقولة من اليقين الطبي بناءً على النتائج الطبية الموضوعية ذات الصلة. قررت JCC أن فترات العجز المطالب بها لم يتم تحديدها بدرجة معقولة من اليقين الطبي بناءً على النتائج الطبية الموضوعية ذات الصلة. قررت المحكمة أن مطلب النتائج الطبية الموضوعية ذات الصلة أوجد معيارًا جديدًا للإثبات بدلاً من تزويد أصحاب العمل بدفاع إيجابي. لم تستوف المدعية في هذه القضية معيار الإثبات الخاص بها في إثبات أنها كانت مستحقة للحصول على استحقاقات العجز وفقًا للنتائج التي توصلت إليها لجنة التنسيق المشتركة وأن هذا الاستنتاج مدعوم بأدلة مختصة وجوهرية.

كريسياك ضد مدينة كيسيمي

طلب المدعي تغيير الأطباء لمرة واحدة وعين طبيبًا معينًا يرغب في زيارته. استجاب صاحب العمل / الناقل من خلال تقديم طبيب آخر من اختياره. ذهب المدعي إلى صاحب العمل / الطبيب الناقل مدعيا أنه ليس لديه خيار سوى حضور المواعيد مع صاحب العمل / الطبيب الناقل لأنه يفتقر إلى المال لدفع ثمن طبيب غير مصرح له. قررت المحكمة أنه نظرًا لأن المدعي ذهب إلى صاحب العمل / الطبيب الناقل ، فقد تنازل عن حقه في اختيار طبيب بديل للرعاية الطبية. في حالة الذهاب إلى طبيب صاحب العمل / الناقل ، اعترض المدعي ، كان يجب عليه إخطار صاحب العمل / الناقل بأنه كان يرى الطبيب المختار تحت الاحتجاج.

رفضت لجنة التنسيق المشتركة استحقاق المدعي & # 39s للمزايا المؤقتة بناءً على دفاع سوء السلوك ، أي أنه تم إنهاء المدعي من قبل صاحب العمل بسبب سوء سلوكه. عند الاستئناف ، تم عكس هذا الحرمان من المزايا. لم تكن المشكلة في هذه الحالة ما إذا كان لدى صاحب العمل سبب أو حق في إنهاء عمل المدعي ، ولكن بدلاً من ذلك ما إذا كان صاحب العمل / الناقل قد أثبت الإنهاء على أساس سوء السلوك الفعلي. ما إذا كان المدعي قد ارتكب سوء سلوك هو مسألة قانونية ولكن النتائج الوقائعية التي يستند إليها السؤال القانوني يجب قبولها إذا كانت مدعومة بأدلة جوهرية مختصة.

بشكل عام ، لم تتم مراجعة حالة واحدة من الفشل في اتباع سياسة صاحب العمل على أنها ترقى إلى مستوى سوء السلوك. في حين أن انتهاك سياسة صاحب العمل قد يشكل سوء سلوك ، فإن الانتهاكات المتكررة للسياسات الصريحة بعد عدة تحذيرات مطلوبة عادة. في هذه القضية ، قررت المحكمة أنه لا يوجد دليل جوهري مؤهل لدعم قرار القاضي بأن المدعي قد انتهك سياسة المخدرات الخاصة بصاحب العمل / الناقل. الدليل الوحيد على الانتهاك هو شهادة صاحب العمل بأن المدعي كان إيجابياً بعد اختبار المخدرات. قررت المحكمة أن هذه الشهادة كانت إشاعات غير مقبولة.

يمكن أن يؤدي عدم تقديم اعتراض معاصر على مقبولية الأدلة إلى التنازل عن دليل الإشاعات هذا عند تقرير ما إذا كانت الأدلة الجوهرية المختصة تدعم حكم JCC & # 39s. ومع ذلك ، بموجب القسم 90.104 (1) (ب) ، قوانين فلوريدا ، إذا أصدرت المحكمة حكمًا نهائيًا بشأن السجل بقبول الأدلة أو استبعادها سواء أثناء المحاكمة أو قبلها ، فلا يحتاج الطرف إلى مراجعة اعتراض أو تقديم دليل للحفاظ على المطالبة من الخطأ للاستئناف. في هذه الحالة ، أصدرت لجنة التنسيق المشتركة قرارًا مسبقًا يحد من الغرض من شهادة الإشاعات المتعلقة بنتائج الاختبار. قضت المحكمة في الاستئناف بأن المدعي لم يتنازل عن حقه في مقبولية شهادة إشاعة صاحب العمل فيما يتعلق بحقيقة أن اختبار عقار المدعي كان إيجابياً.

مقاطعة مدارس Indian River County ضد Cruce

الادعاء بناء على التعرض المزعوم للفطر. عند تحديد ما إذا كانت المطالبة قابلة للتعويض ، أخطأت لجنة التنسيق المشتركة في الحكم بأن معيار الإثبات الأعلى (دليل واضح ومقنع) للتعرض السام بموجب القسم 440.02 (1) ، من قوانين فلوريدا ، لن يكون قابلاً للتطبيق. بدلا من ذلك ، استبدلت JCC المعيار البديل للتعرض تحت Festa ضد Teleflex، Inc.، 382 إذن. 2d 122. في الاستئناف ، قررت محكمة الاستئناف أن لجنة التنسيق المشتركة أخطأت في عدم اتباع معيار الإثبات المشدد كما هو موجود في القسم 440.02 (1) من قوانين فلوريدا.

بموجب القسم 440.02 (1) ، FS ، يكون التركيز القانوني على تحديد قابلية هذا التعرض للتعويض على علاقة & quot ؛ استجابة & quot ؛ تتطلب: 1) إثبات التعرض الفعلي (الابتلاع أو الامتصاص) 2) المستويات التي يتعرض لها الشخص (الجرعة ) و 3) أن هذه المستويات قادرة على التسبب في إصابة أو عجز. بموجب هذا القسم من القانون ، يجب أن تُظهر الأدلة الواضحة والمقنعة بمعيار إثبات أعلى درجة معينة من الخصوصية فيما يتعلق بالمواد المحددة المعنية والمستويات التي تعرض لها الموظف قبل أن تكون الإصابة الناجمة عن التعرض السام قابلة للتعويض.

ماكدونالد ضد مدينة جاكسونفيل

أكد المدعي على تعويض العمال & # 39 تعويضات ضد صاحب العمل بناءً على مرض الشريان التاجي للمدعي فيما يتعلق بافتراض السببية المهنية التي أنشأها القسم 112.18 من قوانين فلوريدا. عند الاستئناف من أمر رفض JCC للمزايا ، نقضت المحكمة على أساس أن JCC وضعت عبء الإثبات فيما يتعلق بحدث & quottrigger & quot على الطرف الخطأ. كان المدعي ضابط إنفاذ القانون. قرر محرر أسلوب الإدخال (IME) للمدعي أنه لا يمكن تحديد سبب مرض الشريان التاجي للمدعي. شهد صاحب العمل / الناقل & # 39s المزود المعالج المعتمد أن CAD كان مزيجًا من العوامل غير المهنية. قرر EMA أن أسباب CAD كانت مرتبطة بأسباب غير مهنية. تسبب CAD في احتشاء عضلة القلب.

كان السؤال في هذه الحالة هو ما إذا كان هناك حدث & quottrigger & quot يسبب نوبة قلبية للمدعي وما إذا كان هذا الزناد مهنيًا أم غير مهني. أقر صاحب العمل / الناقل بأن المطالب قد استوفى جميع الشروط المسبقة القانونية لاستحقاق افتراض أن CAD كانت مرتبطة بالعمل. وبالتالي يتحمل صاحب العمل / الناقل عبء التغلب على الافتراض الإضافي بأن CAD قد تم تشغيله من خلال مكان العمل. في هذه الحالة ، حكم القاضي بأن عبء الإثبات في هذه القضية & quottrigger & quot يقع على المدعي وليس صاحب العمل / الناقل. وبناءً عليه ، أمرت بدفع استحقاقات. عندما يحق للمدعي الاعتماد على الافتراض وهناك دليل طبي على & quottrigger & quot الذي ساهم في الإصابة بأمراض القلب ، فمن المفترض أن المحفز مرتبط بالعمل. يقع العبء على صاحب العمل / الناقل لإثبات أن مرض القلب نتج عن مجموعة من الأسباب غير الصناعية بالكامل ، أي أن سبب الإصابة بأمراض القلب للمدعي ليس له علاقة بالعمل.

فيليبس ضد ليون كاونتي للأشغال العامة وماري إليزابيث كروكشانك

تتعلق المشكلة في هذه الحالة بمحاولة المدعي & # 39s & # 39s الحصول على اتصالات بين صاحب العمل / الناقل وخبير صاحب العمل / الناقل فيما يتعلق بتحديد المبلغ المعقول لأتعاب المحامي المطالب بها. اعترض صاحب العمل / الناقل ومحامي # 39 على معلومات مثل منتج العمل لكنه فشل في تقديم سجل امتياز فيما يتعلق باستبعاد المستندات. أمرت لجنة التنسيق المشتركة (JCC) بإيداع سجل الامتياز هذا ، وتم تحديد المستندات لمحامي المدعي الذي يصف منتج العمل المزعوم والمعلومات المميزة الأخرى.

وفقًا للقسم 440.32 (3) ، قوانين فلوريدا ، والقاعدة 60Q-6.125 (4) (أ) ، رفضت لجنة التنسيق المشتركة طلب العقوبات ورفضت السماح بجلسة استماع بشأن طلب العقوبات. من هذا الرفض للعقوبات والحرمان من الاستماع ، تم اتخاذ هذا الاستئناف.

بموجب القسم 440.32 (3) من قوانين فلوريدا ، تعتبر العقوبات إلزامية ولا تخضع لأي قيود زمنية محددة بخلاف فترة التقاضي الجارية. من وجهة نظر إجرائية ، يجب تقديم طلبات العقوبات بشكل منفصل عن الاقتراحات الأخرى ويجب أن تصف السلوك المحدد الذي يُزعم أنه ينتهك القسم 440.32 (3) من قوانين فلوريدا. هناك فترة ملاذ آمن مدتها 21 يومًا مع الطرف المخالف أو المحامي قد يسحب مرافعته لتجنب العقوبات.

قررت المحكمة في هذه الحالة أن القاعدة المتعلقة بفرض العقوبات تتعارض مع الأحكام القانونية المتعلقة بالعقوبات. عندما تتعارض قاعدة إدارية مع القانون التمكيني الذي تم إنشاء القاعدة من أجله ، سيسود النظام الأساسي. من البديهي أن القاعدة الإدارية لا يمكنها توسيع أو تعديل أو مخالفة مواقف القانون. لا يوجد شرط بأن يتم إجراء طعن في القاعدة وفقًا لبنود القسم 120.56 من أجل رفض إنفاذ القاعدة المتعارضة.

جادل صاحب العمل / الناقل بأنه لا يوجد أساس للعقوبات لأنه كان له الغلبة في مسألة تقديم المستندات. ومع ذلك ، يسمح القانون بفرض عقوبات حتى في حالة وجود مثل هذا السلوك إذا كان ينبغي للطرف المخالف أن يسود في أي جانب من جوانب المرافعة أو الطلب. ومع ذلك ، قضت المحكمة بأن العقوبات المفروضة على المرافعات أو الالتماسات أو الأوراق الأخرى التي يتم التدخل فيها لأي غرض غير لائق مثل المضايقة أو التسبب في تأخير غير ضروري أو زيادة غير ضرورية في تكلفة التقاضي يمكن أن تكون موضوع عقوبات بغض النظر عن الأسس الموضوعية الفعلية أو النتيجة. لا يشير القسم 440.32 إلى شرط الملاذ الآمن الوارد في القاعدة التي تسمح بذلك. لا يمكن النظر إلى قاعدة الملاذ الآمن على أنها تعديل إجرائي للنظام الأساسي ويجب تفسير القاعدة الإدارية بانسجام مع اللغة القانونية للقسم 440.32 (3) ، قوانين فلوريدا.قررت المحكمة أنه لا ينبغي تطبيق القاعدة إلى الحد الذي يمنع فيه تقديم اقتراح بفرض عقوبات بموجب اللغة البسيطة للقسم 440.32 (3) ، قوانين فلوريدا ، والتي لا تسمح بتوفير الملاذ الآمن.

فاريتشيو ضد كاتب محاكم مقاطعة سانت لوسي

قررت المحكمة أن المادة 440.13 (4) (ج) ، قوانين فلوريدا ، التي تسمح بالاتصالات / المؤتمرات من جانب واحد بين صاحب العمل / الناقل والطبيب المعالج المدعي & # 39s دستورية. لا يوجد انتهاك لبند الخصوصية في دستور فلوريدا.

في هذه الحالة ، كانت هناك مشكلة تتعلق باستحقاق المدعي للمزايا المؤقتة. قام الطبيب المعالج بتشخيص تاريخ أقصى تحسن طبي بأثر رجعي. أشر في الوقت المناسب إلى أنه من الناحية القانونية ، لن تكون المزايا المؤقتة مستحقة الدفع بعد MMI. والسؤال المطروح عند الاستئناف هو ما إذا كان بإمكان الطبيب المعالج أن يشخص بأثر رجعي أقصى قدر من التحسن الطبي.

إن مسألة ما إذا كان المدعي قد وصل إلى الحد الأقصى من التحسن الطبي هو سؤال طبي يجب أن يجيب عليه الخبراء الطبيون. ومع ذلك ، يجب أن يكون اعتماد JCC & # 39s على رأي الطبيب مدعومًا بمضمون الشهادة الطبية لذلك الطبيب وليس مجرد استنتاج الطبيب. عند تقديم أقصى تاريخ للتحسين الطبي بأثر رجعي ، لا يتعين على الطبيب فحص المدعي في ذلك التاريخ من MMI. كما جادل المدعي في الاستئناف بأن تاريخ MMI كما حدده الطبيب المعالج قد تم استبعاده لأن المدعي استمر في تلقي الرعاية الطبية مع توقع درجة معينة من الشفاء. ومع ذلك ، في هذه الحالة ، شهد الطبيب بأن جميع الرعاية بعد العلاج الأولي وتحديد MMI كانت ملطفة في طبيعتها.

قد يكون مبدأ الإغلاق مانعًا قابلاً للتطبيق للتخصيص بأثر رجعي لـ MMI أو قيود العمل بموجب حقائق معينة. ومع ذلك ، في هذه القضية ، قررت المحكمة أن المدعي لم يستوف عناصر الإغلاق المطلوبة. ارى غوتييه ضد جامعة فلوريدا الدولية، 38 إذن. 3d 221 (Fla. 1st DCA 2010).

رينت ضد مجلس مقاطعة أورانج لمفوضي المقاطعة

قررت المحكمة أن قاعدة 120 يومًا لرفض قابلية المطالبة للتعويض مطبقة في هذه القضية وأي رفض للتعويض بعد فترة 120 يومًا كان غير فعال. قررت لجنة التنسيق المشتركة أساسًا أن هناك حقائق مادية ذات صلة بمسألة القابلية للتعويض والتي لم يكن باستطاعة صاحب العمل / الناقل اكتشافها من خلال تحقيق معقول في غضون فترة 120 يومًا ، وبالتالي ، فإن عدم رفض إمكانية التعويض خلال هذه الفترة الزمنية لن يمنع رفض لاحق للتعويض. وجدت المحكمة أن لجنة التنسيق المشتركة لم تكن لتصل إلى مثل هذا الاستنتاج في غياب نتيجة حول موعد بدء التحقيق. عندما تبدأ فترة 120 يومًا في العمل ، يكون هذا تحديدًا واقعيًا. لا يشترط القانون وجود يقين قبل بدء سريان فترة التحقيق.

في هذه الحالة ، كان المدعي يعاني من التهاب مفصلي سابق. يجب أن تكون الملاحظات الجراحية للطبيب المعالج في تاريخ معين قد تم إطلاع الناقل عليها بشكل معقول على حقيقة أن الحالة الشخصية للمدعي كانت موجودة قبل وقوع حادث الصناعة ، وبالتالي التنبيه إلى ضرورة بدء التحقيق. ومع ذلك ، فشل صاحب العمل / الناقل في اتخاذ أي إجراء في غضون 120 يومًا من هذا الإشعار. قضت المحكمة قيد الحبس الاحتياطي بأن تحدد JCC متى يكون لدى صاحب العمل / الناقل حقائق مادية ذات صلة بمسألة السببية التي تثير التساؤل عن التزاماتهم تجاه المدعي لتوفير العلاج ، مما يؤدي إلى واجب البدء فورًا وبحسن نية في التحقيق في استحقاق الموظف للمزايا.

واستُبعدت أدلة طبية معينة من طبيب عالج المدعي قبل وقوع الحادث القابل للتعويض من الشهادة المتعلقة باستحقاق هذه القضية للتعويض. تتم مراجعة استبعاد أدلة JCC & # 39s لإساءة استخدام السلطة التقديرية.

على الرغم من أن شهادة الرأي الطبي المقبولة أمام JCC لا يمكن تقديمها إلا من قبل المستشارين الطبيين الخبراء ، والفاحصين الطبيين المستقلين ، والأطباء المعالجين المعتمدين ، يمكن تلقي الشهادات الطبية الأخرى كتقرير واقعي للمعلومات الواردة في سجلات مكتب الطبيب بخصوص المدعي . يمكن أن تشمل هذه الشهادة شكاوى المدعي ، وتشخيص الطبيب ، والعلاج الموصوف. في هذه القضية ، قررت المحكمة أن لجنة التنسيق المشتركة أخطأت في رفض قبول الأدلة من الطبيب فيما يتعلق بالحالة الطبية السابقة للمدعي. الرأي المخالف.

شركة Crown Diversified Industries Corp. ضد Prendiville

اعترفت JCC كدليل لشهادة المدعي & # 39 s IME في إثبات قابلية التعويض في حالة التعرض للعفن. قررت المحكمة أن JCC أخطأ في قبول شهادة من خبير. تتم مراجعة قرار JCC & # 39s لقبول الأدلة بسبب إساءة استخدام السلطة التقديرية.

وأكدت المحكمة النتائج السابقة التي تفيد بأن قانون فلوريدا للأدلة ينطبق على إجراءات تعويض العمال & # 39. قررت المحكمة في هذه القضية أن المدعية لم تقدم أساسًا كافيًا للأدلة لاستنتاج أن المدعية تعرضت للعفن في مكان عملها أو أن التعرض للعفن في العمل كان السبب الرئيسي في ظهور أعراض المدعي.

عزز المدعي & # 39 s IME آراءه بشكل غير صحيح من خلال الآراء والتقارير المهنية للآخرين. إن إشارة الخبراء إلى آراء ومنشورات الخبراء الأخرى فيما يتعلق بالسببية المهنية تعتمد على أدلة غير كفؤة. كما عزز محرر أسلوب الإدخال (IME) للمدعي شهادته بآراء طبيب آخر تحدث معه حول مثل هذه حالات التعرض. مثل هذا الاعتماد على آراء الأطباء الآخرين لا يشكل موقفًا يعتمد فيه طبيب IME على رأيه المستقل. قررت المحكمة أيضًا أن طبيب IME اعتمد أيضًا على السجلات الطبية غير المقبولة الخاصة بزملائه في العمل من المدعي لتعزيز رأيه. مثل هذا الاعتماد غير لائق.

قررت المحكمة أيضًا أن شهادة محرر أسلوب الإدخال تفتقر إلى أساس واقعي كافٍ لإثبات السببية المهنية. يجب أن تكون هناك شهادة بشأن المادة المحددة المتضمنة في التعرض بمستويات تسبب الضرر والتي لم يشهد عليها الخبير في هذه الحالة.

في الختام ، أساء JCC سلطته التقديرية عندما اعترف كدليل بشهادة طبيب IME المدعي الذي يدعم السببية المهنية للمشاكل الطبية للمدعي.

شركة Crown Diversified Industries Corp. ضد Prendiville

تم رفع الدعوى بناءً على مزاعم التعرض للعفن في مكان العمل. شهد طبيب IME للمدعي على اعتراض صاحب العمل / الناقل أنه في رأيه الطبي ، كان التعرض للعفن في مكان العمل هو سبب ظهور أعراض لدى المدعي بما في ذلك التهاب الجيوب الأنفية والسعال وفقدان الصوت والتهاب الشعب الهوائية والتورم من الساقين. كان طبيب IME المطالب الذي أعرب عن هذا الرأي ممارسًا عامًا بدون ترخيص متخصص في التعرض للعفن أو أي مجال ذي صلة ولم يدعي أبدًا أنه خبير في الإصابات أو الأمراض المرتبطة بالعفن. كجزء من بحثه حول تطور مثل هذه الأعراض ، تحدث طبيب IME المطالب مع طبيب الأمراض المعدية في نيويورك ، الذي تخصص في التعرض للعفن وراجع السجلات الطبية لزملاء العمل الصاخبين الذين ظهرت عليهم أعراض مماثلة . كان السؤال في هذه الحالة هو ما إذا كانت آراء طبيب IME للمدعي مقبولة.

تتم مراجعة قرار قبول الأدلة من قبل محكمة الاستئناف بناءً على إساءة تقدير السلطة التقديرية. قررت المحكمة أن لجنة التنسيق المشتركة أساءت استخدام سلطته التقديرية في قبول شهادة الخبير بشأن اعتراض صاحب العمل / الناقل لأنه كان يستند إلى دعم غير لائق ويفتقر إلى أساس واقعي كافٍ.

قررت المحكمة أن رأي المدعي & # 39s IME قد تم دعمه بشكل غير صحيح من خلال الآراء والتقارير المهنية للآخرين. يحدث التعزيز غير المناسب عندما يتم استخدام خبير كقناة للأدلة غير المقبولة بخلاف ذلك ويتوصل الخبير إلى رأي بالاعتماد على آراء ومنشورات الخبراء الآخرين. في هذه الحالة ، اعتمد طبيب IME على العديد من المقالات المنشورة. بالإضافة إلى ذلك ، تم دعم شهادة طبيب IME من خلال شهادته بأنه اعتمد على آراء طبيب معدي في نيويورك. ولم يصل الطبيب إلى رأيه بشكل مستقل. لم يعتمد الطبيب على رأيه المستقل في اتخاذ هذه القرارات. كما اعتمد الطبيب على السجلات الطبية غير المقبولة الخاصة بزملاء المدعي لتعزيز رأيه.

بالإضافة إلى ذلك ، افتقرت شهادة طبيب IME إلى أساس واقعي كافٍ لإثبات السببية المهنية. بموجب القانون ، يجب أن يستند هذا الرأي الطبي إلى دليل واضح ومقنع يثبت وجود تعرض لمادة معينة متضمنة في مستويات تسبب الضرر. لم يتمكن الطبيب من تحديد العفن الموجود في مكان عمل صاحب المطالبة والعفن الذي تسبب في ظهور الأعراض.

أساء JCC استخدام تقديره عندما اعترف بشهادة رأي السببية المهنية المقدمة من المدعي & # 39s IME كدليل.

هانسن وآدكنز أوتو ترانسبورت ضد مارتن

أوصى الطبيب المعتمد للمدعي & # 39s بدمج عنق الرحم والذي تم رفضه بشكل خاطئ من قبل صاحب العمل / الناقل. لذلك ذهب المدعي إلى طبيب آخر وخضع لعملية جراحية مختلفة أقل تدخلاً. أكد صاحب العمل / الناقل أن الإجراء الجراحي الأقل تدخلاً لم يكن السبب الرئيسي للمساهمة في حادث المدعي أثناء العمل.

يجوز للعامل المصاب أن يحصل على العلاج الطبي المحرم ظلماً على حساب صاحب العمل / الناقل بموجب أحكام المساعدة الذاتية للقسم 440.13 (2) (ج) من قوانين فلوريدا. في حالة تطبيق شرط المساعدة الذاتية هذا ، تتمتع JCC بالسلطة القانونية لتفويض الطبيب للحصول على الرعاية المقدمة خلال فترة الرفض غير المشروع.

عبء المدعي & # 39s بموجب & quot؛ المساعدة الذاتية & quot في القسم 440.13 (2) (ج) هو إظهار أن الجراحة التي تلقاها بالفعل (جراحة مختلفة عما أوصى به الطبيب المعتمد) كانت قابلة للتعويض ومعقولة وضرورية من الناحية الطبية. في هذه الحالة ، لم يتم تلقي أي شهادة طبية تتعلق بالسبب والضرورة الطبية للجراحة الأقل توغلًا من الطبيب غير المصرح به ، فقد استشهد مركز التنسيق المشترك فقط بدليل الضرورة الطبية بناءً على السجلات الطبية من طبيب المساعدة الذاتية. كان هذا خطأ تحت 440.13 (5) (هـ).

يتم قبول الآراء من مقدمي الخدمات المعتمدين والفاحصين الطبيين المستقلين والمستشارين الطبيين الخبراء فقط في إجراءات تعويض العمال. الآراء الطبية لطبيب المساعدة الذاتية غير المصرح به غير مقبولة إلا إذا ثبت (من خلال الأدلة والآراء الطبية الأخرى المقبولة) أن الرعاية التي يقدمها طبيب المساعدة الذاتية كانت قابلة للتعويض وضرورية من الناحية الطبية. رأي طبيب المساعدة الذاتية حول القابلية للتعويض والضرورة الطبية لا يمكن أن يحول نفسه إلى دليل. في هذه القضية ، بدا القاضي وكأنه يسجل سجلات مقدم المساعدة الذاتية لأنه لا يوجد دليل مقبول آخر على أن جراحة المدعي كانت قابلة للتعويض وضرورية من الناحية الطبية.

بيفرلي إنمون ، الزوجة الباقية على قيد الحياة لماثيو إنمون (المستأنف المتوفى) ضد Convergence Employee Leasing III، Inc.، Technology Insurance Company، and AmTrust North America of Florida

قررت JCC أن الموظف المتوفى كان في حالة سكر في وقت وقوع الحادث وبالتالي لم تكن تعويضات العمال مستحقة الدفع. في الاستئناف ، قررت المحكمة أن لجنة التنسيق المشتركة أخطأت في رفض هذه المزايا ونقض الأمر. تمت إعادة القضية لإدخال أمر يمنح مزايا الوفاة ونفقات الجنازة وفقًا للقسم 440.16 من قوانين فلوريدا. إن مجرد حقيقة أن الموظف المتوفى كان مخموراً وقت وقوع الحادث لن يشكل دليلاً مختصًا وجوهريًا لدعم حرمان JCC & # 39s للمزايا استنادًا إلى حقيقة أن الحادث كان سببًا في المقام الأول من قبل المدعي & # 39s (الموظف المتوفى & # 39 ث) التسمم.

جادل المدعي في البداية بأنه بسبب عدم امتثال إجراءات التحصيل وتسلسل الحضانة المنصوص عليها في القواعد والقوانين الإدارية ، فإن صاحب العمل / الناقل لا يمكنه تأكيد الدفاع عن التسمم. على الرغم من عدم الامتثال لمتطلبات قانون فلوريدا الإداري للجمع والاختبار لإثبات افتراض التسمم بموجب القسم 440.09 (7) (ب) من قوانين فلوريدا ، فإن نتائج هذا الاختبار مقبولة على أسس أخرى مثل سلسلة الحضانة وتم إنشاء التراخيص بشكل صحيح. وبناءً على ذلك ، يمكن إثبات التسمم كسبب لحادث بوسائل أخرى ، وليس فقط بافتراض التسمم.

على الرغم من عدم قدرة صاحب العمل / الناقل على إثبات أن التسمم كان سبب الحادث بناءً على افتراضات القسم 440.09 (3) من قوانين فلوريدا ، قررت المحكمة أن الأدلة المختصة والجوهرية لم تدعم قرار القاضي بأن التسمم تسبب في الحادث. العوامل التي أخذها القاضي في الاعتبار في إثبات التسمم هي: 1) مقطع فيديو يظهر الموظف المتوفى يتعثر في الطريق حيث كانت السيارات تسير قبل دقائق من الاصطدام الفعلي 2) الأضرار التي لحقت بالسائق والجانب رقم 39 من الشاحنة التي أصابت الموظف المتوفى و 3) وضع جثة الموظف المتوفى في علاقتها بالمكان الأخير للشاحنة التي صدمته. أي استنتاجات توصلت إليها لجنة التنسيق المشتركة باستخدام هذه المعلومات كانت مجرد استنتاجات لكيفية وقوع الحادث ووفقًا لمحكمة الاستئناف لا تشكل دليلاً صحيحًا على أن المدعي كان في حالة سكر وأن هذا التسمم تسبب في إصاباته.

بالما ضد أمريكان إيرلاينز

كان السؤال في هذه الحالة هو ما إذا كان محامي المدعي يحق له الحصول على رسوم مستحقة الدفع من قبل صاحب العمل / الناقل. تتكون المنافع المطالب بها من التعويض عن فترات زمنية كانت مستحقة الدفع. وفقًا لصاحب العمل / الناقل ، تم إرسال الشيكات بالبريد لكن المدعي لم يستلم شيكًا إلا بعد ثلاثة أشهر من تقديم التماس. وفقًا لصاحب العمل / الناقل ، تم إرسال شيكين سابقين لهذه الفترات الزمنية إلى المدعي ولكن المدعي لم يستلمهما. والسؤال هو ما إذا كانت الفوائد في هذه الحالة قد تم دفعها في الوقت المناسب عندما تم إرسال الشيكات الأولية التي لم يستلمها المدعي بالبريد.

لا يتم تحديد التوقيت في دفع الاستحقاقات بالتاريخ الذي أبلغ فيه صاحب العمل / الناقل محامي المدعي بقبول المطالبة وسيتم دفع المزايا ولكن بحلول تاريخ وضع شيكات الدفع بالبريد. يُفترض أن المرسل إليه قد تم توجيهه بشكل صحيح وختمه وإرساله بالبريد وأن إثبات ممارسة المكتب العامة يفي بمتطلبات إظهار البريد المستحق. هذا الافتراض ، مع ذلك ، قابل للدحض. وكان القاضي قد قضى بأن عدم حصول المدعي على الشيكات المفقودة لم يكن بسبب خطأ الضابط أو الناقل. قررت المحكمة أن التحليل القائم على الخطأ لتاريخ استلام المدعي للشيكات لم يكن صحيحًا ، وألغى أمر القاضي الذي رفض أتعاب المحاماة المستحقة على صاحب العمل / الناقل.

ولاية فلوريدا ، وزارة الإصلاحيات ، مركز استقبال NW فلوريدا وآخرون ضد جونود

طالب المدعي ، وهو ضابط إصلاحي ، بمزايا بموجب قانون القلب وارتفاع ضغط الدم والافتراضات المرتبطة بهذا الشرط كما هو موجود في القسم 112.18 من قوانين فلوريدا. شهد طبيب المدعي & # 39s IME أنه لا يعرف سبب النوبة القلبية للمدعي. شهد صاحب العمل / الناقل وطبيب IME رقم 39 أن النوبة القلبية التي ادعى أنها قابلة للتعويض نتجت عن عوامل الخطر الشخصية للمدعي وليست متعلقة بالعمل. قررت المحكمة أن الأدلة الطبية لم تكن متضاربة مما يتطلب تعيين EMA ولكن مع ذلك ، بناءً على اتفاق الطرفين ، تم تعيين EMA. شهد EMA أن النوبة القلبية للمدعي كانت مرتبطة بالعمل بغض النظر عن عوامل الخطر العديدة كما لاحظ صاحب العمل / الناقل وطبيب IME # 39s.

من المفترض أن تكون آراء المستشار الطبي الخبير صحيحة ما لم يكن هناك دليل واضح ومقنع على عكس ذلك كما هو محدد من قبل JCC. يجب أن يتوافق رأي EMA مع قانون فلوريدا للأدلة بما في ذلك دوبير نظرًا لأن قانون فلوريدا للإثبات ينطبق في إجراءات تعويض العمال & # 39. بموجب قانون الإثبات بصيغته المعدلة في 2013 لتقنين دوبير، يجب أن تستند شهادة الخبراء إلى حقائق أو بيانات كافية والتي هي نتاج مبادئ وأساليب موثوقة ويتم تطبيقها بشكل موثوق على حقائق حالات معينة. راجع القسم 90.702 ، قوانين فلوريدا.

قررت المحكمة أن اعتراض صاحب العمل / الناقل على آراء EMA كان على أسس جيدة وكان من الخطأ عدم الاستمرار في الاعتراضات.

استند رأي EMA & # 39 على أساس واقعي غير دقيق. كان رأي EMA & # 39s أن سبب حالة قلب المدعي & # 39s كان بسبب عمله الطويل مع صاحب العمل. ومع ذلك ، من حيث الوقائع ، لم يكن المطالب قد عمل إلا كمسؤول إصلاحي لفترة قصيرة من الزمن. كان طبيب EMA مفهوماً أن المدعي عانى من ظروف غير عادية مرتبطة بالإجهاد كموظف إصلاح لعدة سنوات في حين أنه في الواقع لم يتعرض إلا لمدة شهرين فقط.

وجدت المحكمة أيضًا أن طبيب EMA عزز رأيه بشكل غير صحيح. يحظر على الخبراء تعزيز آرائهم بالرجوع إلى آراء الخبراء غير المدللين أو الآراء المعبر عنها في الأطروحات التي كتبها آخرون. يجب أن تستند شهادة الخبراء إلى مبادئ مقبولة بشكل عام في المجتمع العلمي. بعد تبني الهيئة التشريعية لـ دوبير، شهادة الرأي الخالص المبنية فقط على الخبرة السريرية والتدريب غير مقبول ، دوبير يتطلب آراء الخبراء أن تستند إلى المعرفة العلمية لضمان الملاءمة والموثوقية ، القسم 90.706 من قانون فلوريدا للأدلة يحظر استخدام المؤلفات الرسمية باستثناء الاستجواب. ارى لين ضد فوسم، 946 إذن. 2d 1032، 1039 (Fla. 2006) التي حددتها المحكمة & quot؛ القضية التكميلية & quot في حالة التعزيز غير المناسب.

AT & ampT Communications et al ضد روسو

أيدت المحكمة قرار JCC & # 39s لرعاية الحديقة لأن الأدلة المختصة والأساسية دعمت استنتاج JCC & # 39s بأن مثل هذه الرعاية ستحسن ظروف المدعي القابلة للتعويض للاكتئاب والقلق. وأكدت المحكمة أيضًا على جائزة JCC & # 39s لرعاية المصاحبة ، وأخصائي أقدام ، ودعامة AFO وتقييم الحاجة إلى الأحذية المتخصصة للمدعي. فقد صاحب العمل / الناقل الحق في الاعتراض على الضرورة الطبية لهذه العناصر من خلال عدم الاستجابة في الوقت المناسب لطلب كتابي من مقدم رعاية صحية معتمد وفقًا للقسم 440.13 (3) (د) من قوانين فلوريدا. ومع ذلك ، نقضت المحكمة قرار التحكيم الخاص بتجديدات المنزل.

في تعويض العمال & # 39 ، قد يكون صاحب العمل / الناقل مسؤولاً عن توفير بيئة معيشية يمكن الوصول إليها بموجب المتطلبات القانونية لتأثيث الأجهزة الضرورية طبياً. السؤال في هذه الحالة هو ما إذا كانت هناك أدلة كافية وجوهرية لدعم الضرورة الطبية لتجديدات المنزل المحددة التي تم منحها من قبل JCC.

في محاولة لإثبات قابلية التعويض عن تجديد المنزل ، استخدم محامي المدعي خدمات ممرضة مسجلة لديها خبرة في إعادة التأهيل والتدريب لإعداد تقييم منزلي تطلب مثل هذه التجديدات. قررت المحكمة ، مع ذلك ، أن الممرضة لم تكن قادرة على الإدلاء بشهادتها بشأن الضرورة الطبية لأنها لم تكن طبيبة. لم تكن شهادة الممرضة كافية لإيجاد ضرورة طبية على الرغم من أن طبيب إدارة الألم المعتمد قد أذعن لآراء الممرضة بشأن الضرورة الطبية لأي تجديدات منزلية. هذا حتى على افتراض أن طبيب إدارة الألم المعتمد في هذه الحالة قد أحال إلى الممرضة بشكل صحيح. الرأي المتوافق.

بويل ضد جيه إيه كامينغز ، إنك.

تم اتخاذ قرار الضبط في غضون 10 أيام من جلسة الاستماع النهائية وعندما تم السعي إلى تقديم الإيداع كدليل ، اعترض صاحب العمل / الناقل وفقًا للقانون الإداري لفلوريدا القاعدة 60Q-6.113 (8) الذي يحظر الاكتشاف في غضون 10 أيام من الجلسة النهائية سماع غياب الموافقة المسبقة من قبل JCC لسبب وجيه موضح. استبعدت لجنة التنسيق المشتركة الإفادة من النظر في الأدلة لوجود انتهاك لهذا الشرط الإجرائي. عند الاستئناف ، يعتبر قرار استبعاد الإيداع خطأ.

في استبعاد شهادة الشاهد من الأدلة ، كان يجب على لجنة التنسيق المشتركة أن تنظر في التحيز للطرف المعترض إذا تم قبول الدليل ، وليس الإضرار بالطرف الذي يسعى لتقديم الدليل. في هذه الحالة ، نظرت لجنة التنسيق المشتركة في الضرر الذي يلحق بالطرف الذي يسعى لتقديم الإفادة وليس الطرف المعترض. لم يكن هناك أي تحيز للطرف المعترض وبالتالي فإن الإفادة مقبولة. يتعارض تفسير القاعدة الإدارية بشأن تطبيق في حد ذاته للتفسير بشكل مباشر مع القصد التشريعي المحدد لقانون تعويض العمال الذي ينص على أنه ينبغي البت في القضايا بناءً على مزاياها باستخدام جميع الأدلة ذات الصلة.

جادل Appellee بأن الفشل في تقديم الترسب كان خطأ غير ضار. لتحديد ما إذا كان الخطأ غير ضار ، يجب أن يكون هناك دليل على عدم وجود احتمال معقول بأن الخطأ ساهم في الحكم. في هذه الحالة ، أثر الخطأ على القرار النهائي للجنة التنسيق المشتركة في رفض المزايا.

Baricko ضد Barnett Transportation، Inc.

قررت المحكمة أن المعيار المعتمد للنظر في شهادة الخبراء كما هو مذكور في دوبير ضد ميريل داو فارم. شركة، 509 الولايات المتحدة 579 (1993) ينطبق في قضايا تعويض العمال & # 39 على الرغم من حقيقة أن المحكمة العليا لم تعتمد المعيار كجزء من قانون أدلة فلوريدا. على الرغم من أن المحكمة العليا في فلوريدا لديها سلطة اعتماد القواعد الإجرائية للإجراءات القضائية بموجب المادة الخامسة ، القسم 2 (أ) (من دستور فلوريدا) ، لا تتمتع المحكمة بسلطة وضع القواعد الإجرائية للإجراءات شبه القضائية للسلطة التنفيذية مثل تلك التي تخضع للفصل 440 ، قوانين ولاية فلوريدا. حتى إذا رفضت المحكمة العليا اعتماد دوبير اختبار في القسم 90.702 للإجراءات القضائية لأن الاختبار ذو طبيعة إجرائية ، ولن يكون لهذا القرار أي تأثير على قابلية تطبيق دوبير في إجراءات تعويض العمال & # 39.

بيري ضد مدينة سانت بطرسبرغ

ينطبق قانون الإثبات على إجراءات تعويض العمال # 39. اعتبارًا من 1 يوليو 2013 ، عدلت الهيئة التشريعية القسم 90.702 من قوانين فلوريدا ، واعتمدت اختبار القبول الذي تم وصفه لأول مرة في Daubert ضد Merrell Dow Pharmaceuticals، Inc.، 509 U.S.579 (1993) يشار إليها عادة باسم دوبير اختبار. يجب تطبيق هذا الاختبار للتأكد من مقبولية رأي خبير جراح الأعصاب المعالج بشأن التوزيع. القضية التي أعادت المحكمة مع التوجيهات التي تطبقها لجنة التنسيق المشتركة (JCC) دوبير اختبار كما هو مقنن في قانون أدلة فلوريدا لتحديد ما إذا كان رأي خبير الطبيب مقبولاً. ارى Giaimo ضد Florida Autosport، Inc.، 154 إذن. 3d 385 (Fla. 1st DCA 2014) و بوكر ضد مكتب شريف مقاطعة سمتر، 40 FLW D1291 (Fla. 1st DCA 2015).

بوكر ضد مكتب شريف مقاطعة سمتر

وجدت المحكمة أن لجنة التنسيق المشتركة لم تخطئ في العثور على اعتراض المدعي على مقبولية الأدلة وفقًا لقضية Daubert ضد Merrell Dow Pharmaceuticals، Inc.، 509 US 579 على أنها جاءت قبل أوانها. بالإضافة إلى ذلك ، لم تسيء لجنة التنسيق المشتركة إلى تقديرها في قبول شهادة الخبراء بناءً على اكتشاف أن الخبراء كانوا على دراية جيدة بالتاريخ الطبي للمدعي وحالته الطبية ، وأنهم اعتمدوا على الدراسات الطبية المنشورة والمقبولة عمومًا في المجتمع الطبي ، وأن لقد طبقوا نتائج هذه الدراسات على حقائق الحالة في الوصول إلى آرائهم حول السببية.

الخطوط الجوية الأمريكية ضد هينيسي

استبعدت لجنة التنسيق المشتركة شهادة الإيداع لأن الشاهد لم يكن على شرط ما قبل المحاكمة المبرم بين الطرفين. تتم مراجعة استبعاد أدلة JCC & # 39s لإساءة استخدام السلطة التقديرية. في هذه الحالة ، لم تتوصل لجنة التنسيق المشتركة إلى نتائج توضح سبب استبعادها لشهادة الإيداع. التحيز المزعوم لمحامي المدعي بأنه لم يكن على علم بأن الإفادة ستقدم كدليل لا يرقى إلى مستوى المفاجأة أو الضرر غير العادل الذي يستدعي استبعاد مثل هذه الشهادة. نظرًا لعدم إظهار أي تحيز ، خلصت المحكمة إلى أن لجنة التنسيق المشتركة أساءت استخدام سلطتها التقديرية في استبعاد الأدلة. نظرًا لأنه كان من الممكن أن يكون للأدلة المستبعدة تأثير على منح المزايا ، يتم إبطال قرار التحكيم وإعادته للنظر في شهادة الشاهد الذي استُبعدت شهادته.

كما قررت المحكمة أن منح رعاية المصاحبة لم يكن مدعومًا بأدلة في السجل. إنه عبء المدعي & # 39s لإثبات كمية ونوعية ومدة مطالبة الرعاية المصاحبة. واعتُبر الحكم الشامل للعناية المصاحبة بغض النظر عن الأداء الفعلي لتلك الخدمات خطأً. يجب فقط منح الوقت الذي يقضيه بالفعل في أداء الخدمات فيما يتعلق بدفع الرعاية المصاحبة.

Giaimo ضد Florida Autosport، Inc. d / b / a KIA Autosport

قد يسعى صاحب العمل / الناقل إلى تقسيم المزايا الطبية والتعويضات للمدعي إذا تفاقمت حالة موجودة مسبقًا أو اندمجت مع آثار إصابة مكان العمل. التخصيص هو دفاع إيجابي ويتحمل صاحب العمل / الناقل عبء الإثبات لإثبات الحق في تخفيض المزايا. قررت محكمة الاستئناف أن الأدلة المختصة والجوهرية تدعم العثور على JCC & # 39s في أن الحادث في هذه الحالة أدى إلى تفاقم حالة عنق الرحم الموجودة مسبقًا. كان السؤال في هذه الحالة هو ما إذا كانت شهادة الطبيب المعالج تستند إلى دليل مقبول طبياً بموجب القسم 440.15 (5) (ب) ، والذي يتطلب من صاحب العمل / الناقل أن يثبت بالأدلة الطبية درجة الضعف التي يجب توزيعها. قررت المحكمة أن لجنة التنسيق المشتركة اعتمدت على شهادة طبية كانت & quot؛ رأي نقي & quot؛ وبالتالي فهي غير مقبولة بموجب القسم 90.702 ، قوانين فلوريدا ، و Daubert ضد Merrell Dow Pharmaceuticals، Inc.، 509 US 579.

في استبعاد شهادة قسمة الطبيب المعالج ، رأت محكمة الاستئناف أنه في إبداء هذا الرأي ، لم تكن هناك شهادة على المبادئ أو الأساليب المستخدمة في إبداء رأيه ، بل استندت إلى شهادة الطبيب الخالص.

Trejo-Perez ضد Arry's Roofing

أوصى الطبيب المعالج المدعي & # 39s أن يتم تقييم المدعي من قبل أخصائي علم النفس العصبي الناطق باللغة الإسبانية. قدم صاحب العمل / الناقل اختصاصيًا في علم النفس العصبي ولكنه سمح لمترجم بمرافقة المدعي إلى هذا الموعد بدلاً من تحديد موعد لطبيب نفساني عصبي يتحدث الإسبانية. كان أساس الإحالة إلى طبيب نفسي يتحدث الإسبانية في اختصاصي علم النفس العصبي هو احتمال حصول طبيب الإحالة على المعلومات الخاطئة دون التواصل بشكل كافٍ مع المدعي. وجدت لجنة التنسيق المشتركة أن الإحالة تستند فقط إلى إمكانية حصول المرء على معلومات خاطئة لا تعادل الضرورة الطبية لمثل هذه الإحالة ، وبالتالي رفض الطلب المحدد للطبيب أو الأخصائي النفسي الناطق باللغة الإسبانية.

يعتمد تحديد اليقين الطبي المعقول على جوهر الدليل بدلاً من استخدام المصطلحات & quot؛ اليقين الطبي المعقول & quot؛ أو على أي كلمات سحرية أخرى يطلق عليها شاهد طبي. هذه مسألة واقعية تبقى ضمن الوظيفة القضائية للجنة التنسيق المشتركة على أساس جوهر الأدلة المقدمة. قررت المحكمة عند الاستئناف أن هناك أدلة كافية على وجود سجل يدعم قرار JCC & # 39s بشأن نقص الأدلة الطبية فيما يتعلق بضرورة العلاج. قد يكون من الأفضل للطبيب الناطق باللغة الإسبانية أن يعالج المدعي ولكن القسم 440.13 (2) (أ) من قوانين فلوريدا ، يتطلب أن يكون العلاج الموصى به ضروريًا من الناحية الطبية إذا كان صاحب العمل سيدفع ثمنه. قررت المحكمة أن JCC لم تخطئ في رفض شهادة الطبيب المعتمد بأن الطبيب الناطق باللغة الإسبانية كان ضروريًا لتوفير الرعاية للمدعي.

يمكن رفض الشهادة الطبية غير المنقوصة من قبل لجنة التنسيق المشتركة طالما أن هناك أساسًا معقولاً للأدلة للقيام بذلك. يمكن أن يتضمن الأساس المعقول للجنة التنسيق المشتركة لرفض الشهادة الطبية أدلة طبية متضاربة تتعارض مع شهادة الخبير أو تشكك في هذه الشهادة ، مثل فشل المدعي في إعطاء الخبير الطبي تاريخًا طبيًا دقيقًا أو كاملًا أو متضاربًا. شهادة أو دليل يعارض الادعاء.

رأي متفق عليه يخلص إلى أن توفير طبيب نفسي مؤهل ، إلى جانب مترجم شفوي ، يفي بالمعايير السائدة للرعاية المتعلقة بالحاجة الطبية للعلاج كما هو منصوص عليه في القسم 440.13 (ك) ، قوانين فلوريدا (2014). رأي مخالف رأى أن حالة الانطباع الأول هذه حرمت بشكل غير صحيح المدعي الذي يتحدث الإسبانية من إجراء تقييم طبي ضروري من قبل طبيب نفسي يتحدث الإسبانية ، وهو العلاج الذي أوصى الطبيب المعتمد للمدعي بتلقيه.

رعاية نقاهة برانديواين ضد راغووبير

قررت المحكمة أن JCC أخطأت في رفض رأي EMA. عينت JCC EMA لحل تضارب الآراء الطبية فيما يتعلق بقيود عمل المدعي & # 39s من إصابة صناعية. قدم EMA تقريرًا يشير إلى أن المدعي كان قادرًا على أداء أعمال خفيفة مع بعض القيود الوظيفية المحددة. شهد EMA من خلال الإفادة بأنه سيخضع لأخصائي إدارة الألم الحالي فيما يتعلق بأنواع وطبيعة إدارة الألم ، لكنه ذكر في الإفادة أن آرائه فيما يتعلق بقدرة المدعي على العمل لم تتغير بأي حال من الأحوال نتيجة لـ الإحالة لطبيب إدارة الألم. خلصت JCC إلى أن آراء EMA & # 39s حول قيود العمل المادي كانت ملتبسة وبالتالي غير حاسمة. رفض JCC & # 39s لآراء EMA بشأن قدرة المدعي & # 39 s على العودة إلى العمل الذي اعتبرته المحكمة خطأ. من المفترض أن تكون آراء EMA صحيحة ما لم يكن هناك دليل واضح ومقنع على عكس ذلك كما هو محدد من قبل JCC. في هذه الحالة ، لم يكن هناك دليل واضح ومقنع على أسباب رفض JCC لرأي EMA.

قررت JCC أن المدعي كان معاقًا بشكل دائم وكامل بناءً على رأي الطبيب بأن المدعي لم يكن قادرًا على العمل في وظيفة مستقرة على الأقل ضمن دائرة نصف قطرها 50 ميلاً من سكن الموظف ، بسبب القيود المادية ، أي القبول شهادة الطبيب المخالفة لآراء الجمعية الأوروبية للألغام. إذا لم يتم قبول هذه الآراء ، قضت JCC بأن المدعي لا يزال PT بناءً على حالة بليك ضد شركة Merck & amp Company، 43 إذن. 3d 882 وحقيقة أن القيود الدائمة جنبًا إلى جنب مع العوامل المهنية خلقت حالة PT. في هذا الصدد ، قبل القاضي آراء الخبير المهني للمدعي بشأن صاحب العمل / الناقل والخبير المهني فيما يتعلق بقدرة المدعي على العودة إلى العمل. ومع ذلك ، افترض الخبير المهني للمدعي أن EMA قد تبنى رأي طبيب إدارة الألم بأن المدعي قد تم منعه من العمل المستقر بالاقتران مع العوامل المهنية والقيود المادية. لم يشكل رأي الخبير المهني للمدعي & # 39s دليلًا مختصًا وجوهريًا يدعم اكتشاف PTD حتى بالنسبة لهذه الطريقة البديلة لإثبات مسؤولية PT.

قررت المحكمة أيضًا أن لجنة التنسيق المشتركة أخطأت في رفض رأي صاحب العمل / الناقل والخبير المهني بناءً على الملاحظات الشخصية للقيود المادية للمدعي المتعلقة بالألم كعامل مهني. وفقًا للقسم 440.09 (1) من قوانين فلوريدا (1994) ، لا يمكن تعويض الألم إلا بالنتائج الطبية الموضوعية ذات الصلة وأي إعاقة ناتجة عن إصابة قابلة للتعويض يجب أيضًا إثباتها بدرجة معقولة من اليقين الطبي بناءً على النتائج الطبية الموضوعية ذات الصلة. لذلك ، بموجب قانون فلوريدا ، فإن القيود الجسدية المتعلقة بالألم هي قضية طبية يجب معالجتها فقط من قبل خبير طبي.

مطعم لاكاريتا ضد Zepeda

للحصول على أمر Certiorari ، يجب على مقدم الالتماس إثبات وجود 1) خروج عن المتطلبات الأساسية للقانون 2) مما أدى إلى ضرر مادي لبقية القضية 3) لا يمكن تصحيحه في الاستئناف اللاحق للحكم. تشكل المتطلبات الأخيرة ضررًا لا يمكن إصلاحه والضرر الذي لا يمكن إصلاحه هو شرط مسبق للتذرع باختصاص تحويل الدعوى الذي يجب اعتباره أولاً. قد يتسبب اكتشاف المعلومات التي يحميها الامتياز بشكل معقول في حدوث ضرر مادي لا يمكن إصلاحه. إذا كان هناك خروج عن المتطلبات الأساسية للقانون فيما يتعلق بإنتاج معلومات مميزة مزعومة ، فإن الضرر لا يمكن إصلاحه. قررت المحكمة أنه كان ضررًا لا يمكن إصلاحه لطلب الاتصالات بين الضابط والمحامي الداخلي والتعليقات في مذكرات الضابط من قبل المحامي الداخلي ليتم تقديمها إلى محامي المدعي. كانت الاتصالات في هذه الحالة محمية بامتياز المحامي والموكل ومن خلال طلب إنتاج هذه الاتصالات ، سيكون لها تأثير مخيف على الاتصالات بين المحامين والعملاء.

Walker & amp Brighthouse Networks LLC ضد Ruot

الخامس DCA. أخطأت المحكمة الابتدائية في إصدار أمر اكتشاف إجباريًا على إنتاج ملف الموظفين لموظفها السابق دون إجراء مراجعة أمام الكاميرا. اعترض صاحب العمل الفردي على إنتاج ملف الموظفين بأكمله على أساس أن هذا الإنتاج سيكشف معلومات سرية وبالتالي ينتهك حقوق الخصوصية للموظف السابق. جادل المدعي بأن هذه المعلومات قابلة للاكتشاف لأنها قد تدعم مطالبة بالتعويض عن الإهمال والتوظيف والإهمال و / أو الاحتفاظ بالإهمال. قررت المحكمة أنه في حين أن صاحب العمل يفتقر إلى الصفة اللازمة لتأكيد حقوق الخصوصية للموظف السابق في ملف الموظفين الخاص به ، إلا أنه يمتلك القدرة على معارضة تقديم معلومات خاصة داخل الملف على أساس أن المعلومات لم تكن ذات صلة بالدعوى. عندما تكون حقوق الخصوصية متورطة ، يجب أن يتم تصميم الاكتشاف بشكل ضيق لتوفير الوصول إلى المعلومات القابلة للاكتشاف مع حماية حقوق الخصوصية.

كيروجا ضد الكنيسة المعمدانية الأولى في ويستون

ادعى المدعي أن JCC ارتكبت خطأ جوهريًا من خلال عدم تعيين ، سوا sponte ، مستشارًا طبيًا خبيرًا (EMA) لحل الخلاف في الآراء الطبية. ولم يطلب المدعي نفسه تعيين مستشار طبي خبير. قررت المحكمة أنه على الرغم من أن JCC مطلوب تعيين EMA حيث يوجد خلاف في الآراء الطبية ، فإن الطرف الذي لا يسعى في الوقت المناسب لتعيين EMA لن يتم الاستماع إليه في الاستئناف للشكوى من الفشل في تعيين EMA. قررت المحكمة القضايا في القضية عن طريق التأكيد الموجز بموجب قاعدة إجراءات الاستئناف 9.315 (أ). تم توجيه الأطراف بالامتناع عن تقديم مزيد من الإحاطة للقضية وحكمت المحكمة في القضية على أساس موجز.

لدى JCC الاختصاص القضائي لحل النزاع الطبي. ما لم يتم تقديم طلب في الوقت المناسب لتعيين EMA ، فإن دور القاضي هو حل مثل هذه النزاعات الطبية. حتى عندما يتم تعيين EMA ، قد يستمر استدعاء JCC لتقديم نتائج واقعية لحل الآراء الطبية المتباينة.

وليامز ضد مدينة أورلاندو

وفقًا للمادة 112.18 من قوانين فلوريدا ، فإن ارتفاع ضغط الدم الشرياني أو القلبي الوعائي فقط هو المؤهل لافتراض القابلية للتعويض. في هذه الحالة ، تم تشخيص المدعي بارتفاع ضغط الدم الأساسي. أشارت شهادة الرأي الطبي التي لم يتم دحضها إلى أن ارتفاع ضغط الدم الأساسي هو نفس حالة ارتفاع ضغط الدم الشرياني. كانت المحكمة قد قررت سابقًا أن ارتفاع ضغط الدم الأساسي غير مشمول بالافتراض. ومع ذلك ، فإن ارتفاع ضغط الدم الأساسي ليس من الناحية القانونية غير مشمول بالافتراض. مثل هذا التحديد يستند إلى وقائع القضية. عندما يسعى المدعي إلى الاعتماد على القسم 112.18 من قوانين فلوريدا ، لا يقدم أي دليل على أن ارتفاع ضغط الدم لديه هو شرياني أو قلبي وعائي ، لا يحق للمدعي افتراض القابلية للتعويض.

يُسمح لـ JCC برفض حتى الشهادة الطبية التي لم يدحضها إذا أعطى سببًا للقيام بذلك للسماح بمراجعة الاستئناف. في هذه الحالة ، رفضت JCC الرأي الطبي بسبب سوء فهم JCC & # 39s للسوابق القضائية بأن ارتفاع ضغط الدم الأساسي ، من حيث القانون ، ليس شريانيًا أو قلبيًا وعائيًا. ويعتبر هذا الرفض للشهادة غير المنقوصة خطأ في هذه الحالة.

جارسيا لوبيز ضد السباكة بأسعار معقولة

المدعي ، وهو قاصر ، أصيب أثناء العمل لدى صاحب العمل في انتهاك لقانون الهجرة الفيدرالي والقسم 440.061 (1) (و) من قوانين فلوريدا ، التي تحظر توظيف الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 16 عامًا في الأعمال الشاقة في تجارة البناء. كان المدعي قد تم توظيفه من خلال وسيط كان أيضًا موظفًا لدى صاحب العمل. وشهد المدعي بأن الوسيط كان على علم بسنه وبأنه عمل بشكل غير قانوني في انتهاك لقوانين الهجرة.

رفضت لجنة التنسيق المشتركة مزايا التعويض للمدعي لأن المدعي لم يبلغ راتبه إلى مصلحة الضرائب. انظر القسم 440.02 (28) ، قوانين فلوريدا. شهد المدعي بأنه أبلغ عن راتبه إلى مصلحة الضرائب الأمريكية لكن لجنة التنسيق المشتركة رفضت هذه الشهادة ورفضت الأمر بدفع تعويض لأنه ، بناءً على قاعدة أفضل دليل ، فشل المدعي في تقديم إقراراته الضريبية كدليل. لم ترفض لجنة التنسيق المشتركة شهادة المدعي على أنها غير صادقة ولكنها استندت إلى قاعدة أفضل دليل لاستنتاج عدم وجود دليل كفء وجوهري يدعم الاستنتاج بأن المدعي أبلغ عن الأجور. في الاستئناف ، قررت المحكمة أن هذا كان خطأ. أفضل قاعدة أدلة تتناول مقبولية الأدلة وليس وزنها. بالإضافة إلى ذلك ، لم يعترض صاحب العمل / الناقل على شهادة المدعي بناءً على قاعدة أفضل دليل.

يطالب القانون الفيدرالي أصحاب العمل بالإبلاغ عن الضرائب وحجبها من الأجور المدفوعة للموظفين.دليل على أنه تم الإبلاغ عن الأجور لأغراض ضريبة الدخل الفيدرالية من قبل الموظف أو صاحب العمل يفي بالصيغة الواضحة للنظام الأساسي والتي من أجل تضمين الأجور في حساب متوسط ​​الأجر الأسبوعي ، يجب الإبلاغ عن الأجور إلى الحكومة الفيدرالية. ينشأ الافتراض عند دفع الأجور أن صاحب العمل قد اقتطاع مبلغًا مناسبًا كضرائب على الدخل. تعتبر المحكمة ديكتاتا أي لغة في حالة Fast Tract Framing، Inc. ضد Caraballo، 994 إذن. 2d 355 ، التي تشير إلى أن الأجور التي أبلغ عنها الموظف فقط هي التي يمكن إدراجها في التعريف القانوني للأجور.

مورتون من شيكاغو ضد ليرا

أدى عدم الاعتراض على شهادة محرر أسلوب الإدخال وقت إيداع الطبيب بناءً على المبلغ الذي دفعه الطبيب مقابل شهادته إلى التنازل عن أي حجة موجهة إليه في الاستئناف. يجب تقديم اعتراض على حالة الطبيب باعتباره محرر أسلوب الإدخال (IME) في وقت تقديم شهادة الرأي الطبي أو قبله. لم تتوصل المحكمة إلى قرار بشأن مسألة ما إذا كان محرر أسلوب الإدخال يفقد هذه الحالة عند فرض مبلغ غير مسموح به لشهادة الإيداع.

أصدرت لجنة التنسيق المشتركة (JCC) حكمها بدفع الفاتورة الطبية وقررت محكمة الاستئناف أن المدعي لم يثبت أساسًا للأدلة لدفع هذه الفواتير من قبل صاحب العمل / الناقل. تمت إعادة القضية إلى JCC لإجراءات إضافية لإثبات قابلية التعويض عن مثل هذه الفواتير الطبية. ومع ذلك ، ذكرت المحكمة على وجه التحديد أنه في القضايا المستقبلية ، حيث يفشل الطرف الذي يتحمل عبء الإثبات في إنشاء أساس إثبات للمزايا الممنوحة ، سيكون الرجوع البسيط هو العلاج المناسب (بدلاً من إعادة القضية إلى JCC لمزيد من الإجراءات) في غياب أساس قانوني أو واقعي استثنائي يبرر نتيجة مخالفة. ولاحظت المحكمة أن مجرد تقديم الأدلة في الفواتير الطبية قد لا يكون كافياً لإثبات الاستحقاق. الرأي المتوافق.

ويثام ضد شركة شيهان لإنشاء خطوط الأنابيب

السؤال في هذه الحالة هو ما إذا كان عالم السموم يمكنه أن يشهد على السبب الرئيسي الذي يساهم في الحالة الطبية للمدعي وما إذا كانت هذه الحالة ناتجة عن أسباب مهنية. وفقًا للمادة 440.09 (1) من قوانين فلوريدا (2007) ، يجب إثبات السببية الطبية من خلال الشهادة الطبية فقط. السؤال في هذه الحالة هو ما إذا كان انهيار المدعي في الوظيفة ناتجًا عن إدمان الكحول المزمن أو ضربة الشمس. على الرغم من أن شهادة عالم السموم مقبولة فيما يتعلق بالأساليب والمبادئ العلمية ، وتعاطي الكحول ، وعواقب إدمان الكحول على المدى الطويل ، إلا أنه لم يكن مؤهلاً للإدلاء بشهادته فيما يتعلق بالسبب الطبي لإصابات المدعي.

على الرغم من أن عالم السموم لم يستطع الإدلاء بشهادته فيما يتعلق بالسبب الطبي ، جادل صاحب العمل / الناقل بأن اعتماد لجنة التنسيق المشتركة على هذه الشهادة غير المقبولة غير ضار. يمكن اعتبار الخطأ في تقديم الدليل غير ضار إذا كان الدليل مجرد تراكم لأدلة أخرى تم تقديمها بشكل صحيح. يعني الدليل التراكمي الأدلة غير الضرورية أو الأدلة المتكررة لدرجة أنه ، على الرغم من استبعادها ، ليس من المحتمل بشكل معقول حدوث نتيجة مختلفة إذا تم استبعاد هذا الدليل. جادل صاحب العمل / شركة النقل بأن الأدلة السمية غير ضارة نظرًا لوجود دليل آخر يدعم الاستنتاج النهائي للجنة التنسيق المشتركة (JCC & # 39). وقضت المحكمة ، مع ذلك ، أنه عندما يتحول قبول شهادة الخبراء إلى وزن هذه الشهادة ، فإن تقديم دليل غير مقبول يشكل خطأً ضارًا. نظرًا لحقيقة أن قابلية التعويض في هذه القضية تعتمد على شهادة الخبير (المتضاربة) التي كان من المقرر أن تصدقها لجنة التنسيق المشتركة ، قررت المحكمة أن قبول شهادة خبير غير مقبولة كأدلة خطأ يمكن عكسه.

مدارس مقاطعة شارلوت العامة ضد غاري

أخطأ القاضي في منح المعينات السمعية وأتعاب المحاماة المتعلقة بالحصول على تلك المزايا حيث لم تقدم المدعية أي دليل طبي يثبت أنه ، في حدود درجة معقولة من اليقين الطبي ، كان فقدان سمعها مرتبطًا سببيًا بحادثها القابل للتعويض. رفض مركز التنسيق المشترك شهادة الطبيب بأن الحاجة إلى مساعدة سمعية لم تكن مرتبطة بالحادث القابل للتعويض. ومع ذلك ، لم يكن هناك دليل على السجل يظهر أن الحاجة إلى السمع كانت مرتبطة بالحادث القابل للتعويض.

هيرنانديز ضد باريس للصيانة الصناعية

رفع دعوى تعويض إجمالي دائم من قبل المطالب. حصل صاحب العمل / الناقل على تقييم مهني / تقييم لإعادة التوظيف مع مقدم إعادة تأهيل من اختياره. تم تقديم نسخة من التقرير الذي أكمله صاحب العمل / خبير الناقل و # 39 إلى المدعي وتم إدراج المقيم كشاهد على شرط ما قبل المحاكمة. قبل أقل من 30 يومًا من المحاكمة ، سعى صاحب العمل / الناقل لحذف مزود التدريب المهني الأولي الخاص به من قائمة الشهود واستبداله بمزود مهني مختلف كانت شهادته أكثر ملاءمة لصاحب العمل / الناقل. سمحت JCC لصاحب العمل / الناقل باستبعاد تقرير المقيِّم الأول من الأدلة ليتم استبداله بشهادة المقيم الثاني.

تتم مراجعة قرار JCC & # 39s لاستبعاد الأدلة لإساءة استخدام السلطة التقديرية. يتطلب تفسير JCC & # 39s لقانون الأدلة مراجعة de novo.

بموجب قانون فلوريدا للأدلة ، يتم قبول جميع الأدلة ذات الصلة باستثناء ما ينص عليه القانون. القسم 90.402 ، قوانين فلوريدا (2007). قررت المحكمة أن تقرير مقدم المهنة الأولي كان ذا صلة وإثباتًا للعديد من الحقائق المتعلقة باستحقاق المدعي في تعويض إجمالي دائم. لم يكن هناك أي أساس قانوني يبرر استبعاد مثل هذه الأدلة. على الرغم من أن الهيئة التشريعية قد حددت صراحةً المتقاضين تعويض العمال & # 39 لفحص طبي مستقل واحد ، إلا أنها لم تضع مثل هذا الحد على مقدمي الخدمات المهنية / إعادة التأهيل. في بعض الحالات ، يجب تقديم خدمات إعادة التوظيف / إعادة التأهيل المتعددة من قبل أكثر من فرد واحد. صاحب العمل / الناقل & # 39s حجة أنه كان ينبغي استبعاد تقرير الموفر الأولي & # 39s على أساس امتياز منتج العمل ، رفضته المحكمة أيضًا. لم يستدع صاحب العمل / الناقل إعفاء اكتشاف امتياز منتج العمل عند أو بعد إنتاج والكشف عن تقرير الموفر الأولي & # 39 s (وبالتالي التنازل عن الاعتراض على هذا الامتياز). بالإضافة إلى ذلك ، لم يشكل تقرير المقيم الأول & # 39 s منتج عمل بحيث تم إعفاؤه من الاكتشاف. يتطلب القسم 440.491 (4) (ب) من قوانين فلوريدا (2007) من المزود المهني الأولي تقديم تقييم إعادة التوظيف الأولي إلى المدعي. وفقًا لذلك ، لا يمكن وصف هذا التقرير بأنه منتج عمل.

فرنانديز ضد شركة بلو سكاي فينيسيا للأغذية

أساءت JCC استخدام سلطته التقديرية في رفض جميع الالتماسات والمطالبات الخاصة بالمزايا مع الإجحاف بعد رفض المدعي للإجابة على أسئلة معينة أثناء شهادتها المتعلقة بوضعها كمهاجر. رفضت المدعية الإجابة على هذا السؤال مستشهدة بامتياز التعديل الخامس ضد تجريم الذات. فشل صاحب العمل / الناقل في إثبات وجود تحيز ذي مغزى ناتج عن رفض المطالب الإجابة.

أسئلة حول ما إذا كان فصل JCC & # 39s لمطالبة تعويض العمال & # 39 هو وسيلة مناسبة للتخفيف من التحيز لصاحب العمل / الناقل الناشئ عن استدعاء المدعي لامتياز التعديل الخامس ضد تجريم الذات هو قضية تراجع المحكمة بناءً عليها إساءة استخدام معايير التقدير. الفصل مع التحيز هو الأشد بين جميع العقوبات ويجب ألا يستخدم إلا في الظروف القصوى. الفصل غير مناسب عندما يكون الطرف المتنقل غير قادر على إظهار تحيز ذي مغزى. في هذه الحالة ، زعم صاحب العمل / الناقل بشكل عام أن اكتشافه ودفاعاته سوف يتم إحباطها من خلال رفض المدعي للإجابة على الأسئلة المتعلقة بوضعها كمهاجر ، فشل صاحب العمل / الناقل في إظهار التحيز ذي المعنى الناتج عن رفض المدعي للإجابة. أخطأت JCC في رفض جميع الالتماسات والمطالبات الخاصة بالمزايا مع التحيز.

بيرجس ضد باكهيد بيف فلوريدا

Sunbelt Healthcare & amp Subacute Center-Apopka v. Galva

برانهام ضد خدمات التوظيف بمجموعة طلعت مصطفى

في الحركة لإعادة الاستماع والحركة للتوضيح ، الرأي الأصلي في 33 FLW D1588. تم سحب الرأي السابق بتاريخ 18 يونيو 2008 واستبدال الرأي في هذه الحالة. قررت المحكمة أنه حتى إذا طبقت لجنة التنسيق المشتركة معيارًا غير صحيح في تقييم الأدلة المتعلقة بما إذا كان المدعي قد تلقى أو لم يتلق إشعارًا بالتقادم المطبق ، فقد تقرر أن هذا الخطأ إذا ارتكب غير ضار. ولأن لجنة التنسيق المشتركة خلصت إلى أن صاحب المطالبة لم يثبت بأدلة جوهرية مختصة أنه لم يتلق إخطاراً ، فإن ذلك يستتبع منطقياً أن صاحب المطالبة لا يمكنه إثبات عدم وجود إشعار من قبل رجحان الأدلة. معيار الأدلة الجوهري المختص هو معيار أقل من رجحان معيار الأدلة. الرأي المخالف.

Thigpen ضد United Parcel Services، Inc.

شركة US Agri-Chemicals Corporation ضد Camacho

أكد صاحب العمل / الناقل عند الاستئناف أنه نظرًا لوجود خلافات بين فاحصين طبيين مستقلين بشأن السببية ، كان القاضي ملزمًا بتعيين مستشار طبي خبير. ومع ذلك ، فإن صاحب العمل / الناقل لم يطلب من القاضي تعيين مستشار طبي خبير. وبناءً عليه ، لم يتم الاحتفاظ بهذه القضية للاستئناف. في حين أن على القاضي واجب مستقل في تعيين مستشار طبي خبير عندما تتطلب الأدلة ذلك ، فإن عدم القيام بذلك لا يشكل خطأ جوهريًا وقد لا يتم رفعه لأول مرة عند الاستئناف.

وليامز ضد BCI Industries and Alternative Service Concepts

لا جدال في أنه يجوز لـ JCC طلب محرر أسلوب إدخال بناءً على حركته. قررت المحكمة أن JCC لم تخطئ في السماح للمدعي بتقديم أدلة إضافية بعد جلسة IME بعد جلسة الاستماع بتوجيه من JCC. يجوز السماح بدليل إضافي إذا سمح لأحد الطرفين أو تم توجيهه لتقديم أدلة إضافية بعد الجلسة. ومع ذلك ، فإن محرر أسلوب الإدخال الذي تطلبه لجنة التنسيق المشتركة يعتبر محايدًا للطرف من حيث أنه لا يتم تقديمه بناءً على طلب أي من الطرفين.

قررت المحكمة أن لجنة التنسيق المشتركة أخطأت في رفض المزايا الجزئية المؤقتة لفترة زمنية محددة منذ أن أطلق الطبيب المعالج سراح المدعي للعودة إلى العمل مع قيود وحصر المدعي بحثه عن وظيفة على جهة اتصال واحدة فقط. ومع ذلك ، لم يكن هناك دليل على أن الطبيب أمر المدعي بالعودة إلى العمل. والدليل على أن المدعي قادر على العودة إلى العمل لا يكفي لرفض استحقاقات مؤقتة في حالة عدم وجود دليل على أن المدعي قد أُبلغ أو كان ينبغي أن يكون على علم بأنه تم إطلاق سراحه للعمل.

باندورف ضد إدارة الإصلاحيات في مقاطعة فولوسيا ومقاطعة فولوسيا

تاكر ضد فيديكس

King v. Auto Supply of Jupiter، Inc.

شركة Medical Logistics، Inc. ضد مارشينز

كورتينا ضد ولاية فلوريدا - قسم HRS

أيدت المحكمة دستورية المادة 440.13 (5) (هـ) ، من قوانين فلوريدا ، والتي تستثني بعض آراء الخبراء الطبيين من الأدلة التي ليست من مقدم علاج معتمد ، أو فاحص طبي مستقل ، أو مستشار طبي خبير معين. أشارت المحكمة إلى أنها اعترفت وأيدت على الدوام امتياز السلطة التشريعية و rsquos فيما يتعلق بقضايا الإثبات في قضايا تعويض العمال.

Ameritrust Insurance Corporation ضد ODonnell Landscapes، Inc. et al.

طلب المستأنف أمر Certiorari لإلغاء أمر محكمة ابتدائية و rsquos لإجبار الكشف عن المعلومات التي ادعى المستأنف أنها محمية بامتياز السر التجاري. كانت المحكمة الابتدائية قد أمرت المستأنف بالكشف عن المعلومات المطلوبة دون إجراء فحص في الكاميرا أولاً للمواد المطلوبة أو تقديم نتائج مناسبة للوقائع. ألغى أمر المحكمة الأدنى.

طلب تقديم الطلب المقدم من المدعي معلومات من العمال وناقل التعويضات لجميع المؤمن عليهم في الناقل الذين تم إصدار بوالص التأمين باستخدام & ldquopreferred cash flow plan & rdquo. اعترض الناقل على تقديم هذه المعلومات مدعيا أن المعلومات كانت سرًا تجاريًا وأن المدعي لم يثبت أي ضرورة للإفشاء للتغلب على امتياز السر التجاري.

عندما يتم التأكيد على امتياز السر التجاري وفقًا للقسم 90.506 من قوانين فلوريدا ، يجب على المحكمة تحديد ما يلي: 1) ما إذا كان الإنتاج المطلوب يشكل سرًا تجاريًا ، وإذا كان الأمر كذلك 2) ما إذا كان الطرف الذي يسعى للإنتاج يمكنه إظهار ضرورة معقولة للمعلومات المطلوبة . عادةً ما يتطلب القرار الأول من المحكمة إجراء فحص في الكاميرا للمواد لتحديد ما إذا كانت تحتوي على أسرار تجارية. حتى إذا تم الأمر بالإنتاج ، يجب على المحكمة أن تحدد نتائجها ذات الصلة. قررت المحكمة أن المحكمة الأدنى أخطأت في طلب تقديم هذه المعلومات دون إجراء تفتيش في الكاميرا والتوصل إلى النتائج الضرورية للوقائع.

A T & amp T Wireless Services، Inc. ضد كاسترو

على الحركة لإعادة الاستماع / التوضيح. الرأي الأصلي في 30 FLW D57. سحب الرأي المسبق. شهدت المدعية و rsquos caretaker أنها قدمت & quoton call & quot الرعاية المصاحبة للفترات التي كانت تتصل فيها بالمدعي من العمل للتحقق منها. قررت المحكمة أنه لا يمكن تعويض القائم بالرعاية عن توفير الرعاية المصاحبة للوقت الذي يقضيه خارج حضور المدعي و rsquos ، حتى لو تم اعتبار القائم بالرعاية & quoton call. & quot

ليست كل خدمات الرعاية المصاحبة قابلة للتعويض. في العادة ، لا يمكن التعويض إلا عن الرعاية المباشرة الضرورية طبيًا. تشمل رعاية المصاحبة التي تعتبر ضرورية طبياً الاستحمام وارتداء الملابس وإعطاء الأدوية والمساعدة في الوظائف الصحية. من ناحية أخرى ، تعتبر التدبير المنزلي والنقل بخلاف الطبيب والواجبات المنزلية العادية الأخرى التي تنعكس على نوعية الحياة بدلاً من الضرورة الطبية بشكل عام غير مبررة وغير قابلة للتعويض. قد تكون الخدمات المنزلية ، في ظروف محدودة ، قابلة للتعويض إذا انحرف القائم بالرعاية (أحد أفراد الأسرة أم لا) بشكل كبير عن روتينه اليومي لتقديم الرعاية ، أو إذا تم منع المدعي تمامًا من القيام بهذه الأنشطة بمفرده. لم يتم التمييز في أمر القاضي و rsquos بين الوقت الذي يقضيه في تقديم الرعاية القابلة للتعويض والرعاية غير القابلة للتعويض. تمت إعادة القضية إلى JCC لتحديد مقدار الرعاية القابلة للتعويض المقدمة.

نيلسون ضد مكتشفو العمل

مطالبة بإجراء تقييم نفسي / نفسي وعلاج المرضى الداخليين لإدمانه على المواد المخدرة التي تصرف بوصفة طبية. تم عزل المطالب ونفي تشخيصه بمشكلة إدمان سابقة أو أنه سبق أن كان مستخدمًا منتظمًا للمخدرات. دافع صاحب العمل / الناقل عن الدعوى مدعيا أن المدعي كذب بشأن وجود مشكلة مخدرات سابقة وحاول تقديم سجلات المريض من مركز علاج المخدرات والكحول فيما يتعلق بالمدعي مشيرا إلى أنه تلقى العلاج من إدمان طويل الأمد للمخدرات.

رداً على محاولة إدخال سجلات العلاج من تعاطي المخدرات ، أكد المدعي أن السجلات تتمتع بامتياز بموجب القانون الفيدرالي. 42 USC القسم 290 dd-2 يقيد الكشف عن المعلومات المتعلقة بهوية المريض وتشخيصه وعلاجه في برنامج تعاطي المخدرات أو الكحول المدعوم اتحاديًا. قررت المحكمة أن القاضي لم يخطئ في استنتاجه أن هناك سببًا وجيهًا للكشف عن سجلات معاملة المدعي و rsquos وبالتالي ، لم تكن هناك سرية السجلات المعنية. بالإضافة إلى ذلك ، من خلال إنكار تعاطي المخدرات سابقًا أو علاج إدمان المخدرات ، وضع المدعي نفسه في استثناء لسرية هذه السجلات لأنه قدم شهادة تتعلق بمحتوى الاتصالات السرية التي سعى إلى حمايتها.

بيكهام ضد شركة Speegle Construction Inc.

قررت المحكمة أن الأدلة المختصة والموضوعية في السجل تدعم رفض القاضي & # 8217s للمزايا المؤقتة لفترات زمنية معينة. كان الدليل الطبي الذي يدعم الحرمان من استحقاقات العجز يستند جزئيًا إلى شهادة الطبيب المساعد الذي ذكر من خلال الإفادة أن المطالب اعتبارًا من تاريخ المطالبة بالمزايا "لا يزال في الخدمة الخفيفة".

Ryan & amp # 8217s Family Steakhouse v. Whitlock

قررت المحكمة أن JCC أخطأت في استبعاد الأدلة التي قدمها أحد الأطراف في وقت الجلسة النهائية عندما لم يتم تقديم بعض المستندات في الوقت المناسب. من أجل استبعاد مثل هذه الأدلة ، يجب أن يكون هناك إضرار بالطرف المعترض مثل المفاجأة أو الحرمان غير العادل. لا يمكن تبرير الإضرار بأحد الأطراف بالحاجة إلى التحكم في جدول أعمال القاضي.

هاوزر وسبيربر ضد دائرة الإصلاحيات في مقاطعة فولوسيا

قدم المطالبون التماسات للعمال

ديرلينغ ضد حكومة مقاطعة ساراسوتا

اعتراض مقدم من المدعي

أوليري ضد الولايات المتحدة الأمريكية لإدارة النفايات

تم رفض الدعوى من قبل JCC بناءً على قرار بأن المدعي قدم بيانًا احتياليًا أو مضللًا وحذف أو أخفى معلومات جوهرية منتهكة بذلك القسم 440.105 (4) (ب) (3) من قوانين فلوريدا. وقد تم الإدلاء بالبيانات الاحتيالية في بيان مسجل أدلى به المدعي. ومع ذلك ، لم يتم المصادقة على البيان المسجل بشكل صحيح بموجب القسم 90.901 من قوانين فلوريدا ، وما لم يتم المصادقة على ذلك ، لا ينبغي استلام هذه البيانات كدليل على اعتراض المدعي & # 8217s.

براينت ضد هوم ديبوت

اختار المدعي طبيب IME. أخذ صاحب العمل / الناقل ترسب طبيب غير مصرح به لأغراض الاكتشاف. حاول المدعي تقديم شهادة الطبيب غير المصرح به كدليل اتخذها صاحب العمل / الناقل وادعى أنه نظرًا لأن صاحب العمل / الناقل لم يعترض على إيداع الطبيب غير المصرح به خلال وقت الإيداع ، فقد تنازل صاحب العمل / الناقل عن أي اعتراض إلى ترسيب الطبيب غير المصرح به الذي تم استخدامه كدليل أمام JCC بالاعتماد على قضية Clairson International ضد Rose، 718 So.2d 210 (Fla. 1st DCA 1998). أكدت المحكمة أمر JCC برفض مقبولية الإيداع لأن المدعي قد اختار بالفعل IME. بالإضافة إلى ذلك ، فإن عبء الاعتراض على الإفادة ، على أساس أن الطبيب غير مصرح له ، لا يقع على عاتق الطرف الذي يأخذ الإفادة لأغراض الاكتشاف عندما لا يكون لدى هذا الطرف نية لتقديم الإفادة كشهادة رأي. لم ينطبق الأساس المنطقي وراء قرار كليرسون على وقائع هذه القضية.

شركة كيمبر للتأمين - تامبا وجيكو كوربوريشن ضد ماكليود

أخطأ مركز التنسيق المشترك في قبول شهادة طبيب لم يكن مستشارًا طبيًا أو فاحصًا طبيًا مستقلاً أو طبيبًا معالجًا مرخصًا له. ومع ذلك ، كان الخطأ في هذه الحالة غير ضار نظرًا لقرار JCC بأنه تم منع صاحب العمل / الناقل من الطعن في قابلية التعويض وفقًا للمادة 440.20 (4) من قوانين فلوريدا.

سميث ضد مجلس مفوضي مقاطعة بولك

سعى صاحب العمل / الناقل إلى الاعتراف بالإدانات الجنائية للمدعي كأساس للتعديل بناءً على خطأ في الوقائع.قررت المحكمة أن مثل هذه المعلومات لم تكن مقبولة في إجراء التعديل حيث لم يتم قبولها كأدلة في جلسة الاستماع أمام JCC التي تم فيها التوصل إلى نتيجة PT الأولية على الرغم من وجود مثل هذه الأدلة.

كما سمحت لجنة التنسيق المشتركة (JCC) بتعديل الأمر المسبق بناءً على تغيير الظروف. يجب على الطرف الذي يدعي مثل هذا التغيير أن يثبت بأدلة جديدة وإيجابية أن حالة المدعي قد تغيرت بحيث لم تعد الظروف التي كانت أساس الأمر السابق سارية. يمكن تمييز التعديل المستند إلى تغيير في الشرط عن التعديل بسبب خطأ في الوقائع نظرًا لأن خطأ أو خطأ في الوقائع يشير إلى تحديد أولي أو سابق بينما يشير التعديل بناءً على تغيير الشرط إلى الأحداث التي تحدث بعد تحديد أو حكم سابق.

عند الفصل في التماس التعديل ، من المناسب في حالة مناسبة أن يعطي مركز التنسيق المشترك وزناً أكبر للأدلة المادية والشهادة غير الرسمية أكثر من موافقته على الآراء العلمية للخبراء. تاريخ التعديل هو تاريخ حدوث تغيير في الشرط بينما التاريخ الفعلي للتعديل بناءً على خطأ في الوقائع هو تاريخ الطلب الأولي.

تمت إعادة القضية لتحديد ما إذا كان هناك تغيير في الحالة. يمكن استخدام الإدانات الجنائية في تحديد مصداقية المدعي في إجراء التعديل. قررت المحكمة تحديدًا أنه في حالة تعديل مركز التنسيق المشترك ، يجب أن يذكر التاريخ الذي أصبح فيه التعديل ساريًا.

ماكديرموت ضد مقاطعة ميامي ديد

أخذ محامي صاحب العمل / الناقل إفادة المدّعي وأثناء الإيداع سأل المدّعي عما إذا كان قد لوحظ أي عيب في الرصيف أو الأرضية أدى إلى وقوعها في حادث مزعوم قابل للتعويض. اعترض محامي المدعي على السؤال بناءً على صلته بالموضوع وأمر المدعي بعدم الإجابة. بعد ذلك ، قدم صاحب العمل / الناقل طلبًا لإجبار المدعي على المثول مرة أخرى للحصول على الإقرار والإجابة على الأسئلة المتعلقة بظروف حادثها. بالإضافة إلى ذلك ، تم تقديم طلب لمنع محامي المدعية من مناقشة ظروف حادثها مع المدعي حتى ظهر المدعي مرة أخرى عند الإيداع. منحت لجنة التنسيق المشتركة طلب صاحب العمل لإجبار المدعية وتوجيهها للمثول مرة أخرى لإيداعها. كما تم قبول الطلب الذي يمنع محامي المدعي من مناقشة ظروف حادثها مع محاميها قبل استعادة الإفادة. في الاستئناف ، أكدت المحكمة حكم JCC. قررت المحكمة أنه يمكن لمحامي تعويض العمال منع محامي تعويض العمال من التواصل مع المدعي (موكله) حول ظروف وقوع حادث أدى إلى حدوث إصابة مزعومة حتى تظهر المدعية لاستمرار إفادتها ، لا سيما عند توقف الإيداع بشكل غير لائق من قبل محامي المدعي.

شركة Claims Management، Inc. & amp McClanes # 34-020 ضد Drewno

في الحركة لإعادة الاستماع (الرأي الأصلي في 23 FLW D2351) قررت المحكمة أن JCC أخطأت في منح مزايا العجز الكلي الدائم ومزايا الضعف الدائم. يعتبر الضعف الدائم والمزايا الإجمالية الدائمة علاجات بديلة وليست تراكمية. يجب على العامل المصاب الذي يسعى للحصول على تعويض عن حالة نفسية ناتجة عن إصابة جسدية أن يثبت أن الإصابة الأولية أو الحادث نشأ عن العمل الذي تم إنجازه في سياق ونطاق عمله ، وأن العمل المنجز هو السبب الرئيسي للإصابة الأولية ، وأن الحالات النفسية مرتبطة بشكل مباشر بالإصابة الأصلية. وفي هذه الحالة ، تعرض المدعي لحادث قابل للتعويض في ظهره ومنطقة الفخذ اليسرى ثم أصيب بمشاكل نفسية. لا يُطلب من المدعي أن يثبت بشكل منفصل أن عمله كان السبب الرئيسي لحالته النفسية. أيدت الأدلة المختصة والموضوعية قرار القاضي فيما يتعلق بالعلاقة السببية بين الظروف النفسية للمدعي والإصابة الجسدية القابلة للتعويض ضمن درجة معقولة من اليقين الطبي. لم يكن هناك خطأ في قرار لجنة التنسيق المشتركة أن الأدلة التي قدمها المدعي تثبت أن الإصابة العقلية حدثت كمظهر من مظاهر الإصابة الأصلية القابلة للتعويض. واستندت هذه الأدلة على معايير واضحة ومقنعة.

الموظفون المؤقتون ضد هوليس

كانت مطالبة المدّعي بالتعويض عن العجز الكلي الدائم سابقة لأوانها. لم يكن المدعي قد وصل إلى الحد الأقصى من التحسن الطبي ولم يتلق 98 أسبوعا من الإعانات المؤقتة وقت جلسة الاستماع النهائية. عند تحديد استحقاق المدعي لمزايا PT ، طعن صاحب العمل / الناقل في مقبولية الشهادة النفسية. قررت المحكمة أنه لم يكن هناك خطأ في قبول شهادة الطبيب النفسي الذي أجرى أجزاء من فحص IME في يومين منفصلين أو في اعتماد الطبيب النفسي جزئيًا على الاختبارات التي تم إجراؤها بتوجيه منه من قبل طبيب نفساني إكلينيكي مرخص. يحق للمدعي الحصول على تعويض إجمالي مؤقت بناءً على شهادة نفسية.

كلاريسون انترناشيونال ضد روز

لا يتم قبول أي رأي طبي بخلاف رأي المستشار الطبي المعين من قبل JCC أو قسم تعويض العمال أو فاحص طبي مستقل أو مقدم علاج معتمد في الإجراءات أمام JCC. في هذه الحالة ، لم يكن الطبيب المُدرس مؤهلاً للإدلاء بشهادته بموجب أي من هذه التسميات. ومع ذلك ، عندما تم أخذ إفادة الطبيب ، لم يعترض صاحب العمل / الناقل على مؤهلات الطبيب للإدلاء بشهادته. وبناءً عليه ، تم التنازل عن أي اعتراض على شهادته. لم يسبق للمدعي تعيين فاحص طبي مستقل وقررت المحكمة أن الاعتراض على شهادة الطبيب في وقت الجلسة لأول مرة جاء متأخرا جدا. لم يكن لاعتراض صاحب العمل / الناقل في شرط ما قبل المحاكمة التنازل عن الاعتراض.

ABC Liquors، Inc. ضد Acree

عندما طُلب تعديل مزايا الرعاية المصاحبة على أساس أن المدعية قد أساءت تفسير حاجتها إلى الرعاية المصاحبة ، أخطأت JCC في استبعاد الأدلة التي قدمها صاحب العمل / الناقل لإثبات أن المدّعي كان قادرًا على أداء أنشطة الحياة اليومية دون رعاية مصاحبة. عند مواجهة أدلة متضاربة ، يتعين على لجنة التنسيق المشتركة تحديد مصداقية المدعي. إن الحكم الواضح لـ JCC بأن مهنة الطب تتحمل المسؤولية الحصرية لتقرير مصداقية المدعي هو خطأ. على الرغم من الحاجة إلى شهادة طبية لإظهار أن الرعاية المصاحبة ضرورية من الناحية الطبية (انظر 440.13 (2) (ب) ، قوانين فلوريدا) فإن شهادة الرأي هذه تستند إلى مسند وقائعي. لهذا السبب ، يمكن أن تثبت الشهادة غير الرسمية أنها تحكم في استحقاق المزايا الطبية في حالة مناسبة.

جايتون ضد ميلز خزان الصرف الصحي

السؤال في هذه القضية هو ما إذا كانت لجنة التنسيق المشتركة قد أخطأت في رفضها قبول الإفادة بعد جلسة الاستماع بشأن مسألة لم يتم إثارتها في شرط ما قبل المحاكمة الأصلي. عندما لا يحتوي سجل جلسة الاستماع على أدلة مطلوبة بشأن نقطة أساسية ، فإن الإجراء الأفضل الذي يجب على القاضي اتباعه (عندما يكتشف العيب) هو إخطار الأطراف بعدم وجود دليل ومنحهم الفرصة لتقديم الأدلة إلى عالج الخلل قبل إدخال الطلب. يتمتع القضاة بقدر كبير من السلطة التقديرية في تقرير ما إذا كانوا سيعيدون فتح جلسة استماع وتلقي أدلة جديدة بعد عقد جلسة استماع نهائية. عادة ، الحاجة إلى نهائية وأهمية الكفاءة سوف تفوق فوائد الحصول على مزيد من الأدلة. ومع ذلك ، في هذه الحالة ، لم تكن القضية التي أثارها القاضي بعد جلسة الاستماع قضية تتعلق بالمسائل المنصوص عليها في شرط ما قبل المحاكمة. رأت المحكمة أن لجنة التنسيق المشتركة أخطأت في عدم قبول الأدلة بعد جلسة الاستماع.

روكر ضد مدينة أوكالا

قررت المحكمة أن القسم 440.13 (5) (هـ) ، ف.س ، كان تأسيسيًا كما هو مطبق. ينص هذا الحكم على أنه لا يمكن قبول الأدلة إلا الشهادة الطبية من الأطباء المعتمدين والفاحصين الطبيين المستقلين والمستشارين الطبيين. فسرت المحكمة الحكم القائل بأن صاحب العمل / الناقل فقط المفوض من قبل الطبيب المعالج يمكنه الإدلاء بشهادته. قررت المحكمة أن الحكم القانوني قيد النظر لا ينتهك متطلبات الإجراءات القانونية الواجبة. نظرًا لأن إجراءات تعويض العمال إدارية بطبيعتها ، هناك حاجة إلى إجراءات أقل صرامة لتلبية مخاوف الإجراءات القانونية. على الرغم من أن المدعي مقيد في الآراء الطبية التي يمكن أن تدعم ادعائه ، إلا أن هذا لم ينكر حقه في تقديم الأدلة بشكل كامل. كان لدى المدعي طرق بديلة للحصول على آراء طبية وتقديمها لإثبات قضيته. على سبيل المثال ، يمكن للمدعي اختيار طبيبه المطلوب كطبيب IME. يمكن لطبيب IME الذي تم اختياره أن يشهد فيما يتعلق بالعناية بتقويم العمود الفقري إذا كان لديه المعرفة والمؤهلات المطلوبة. كان يمكن للمدعي أن يطلب طبيبًا بديلاً من IME كما هو مسموح به بموجب القسم 440.13 (5) (ب) من قوانين فلوريدا. وجدت المحكمة أن الحكم القانوني المعني لا ينتهك الوصول إلى المحاكم وأحكام الحماية المتساوية في دستور فلوريدا.

Mangold v. Rainforest Golf Sports Center

21 FLW D1362-Revised. انظر 2 لتر FLW D411

إصابة المدعي في مسار ونطاق عمله. ومع ذلك ، لم يتلق علاجًا طبيًا لأنه لم يتمكن من الحصول على إذن من صاحب العمل / الناقل. رفض صاحب العمل الإذن بأي علاج ، أو رفض تقديم إخطار بالإصابة ، أو إبلاغ شركة النقل بالمطالبة. ونتيجة لذلك ، عانى المدعي من ضغوط نفسية ومصاعب مالية. بعد ذلك ، أصيب بنوبة قلبية قاتلة. وخلصت لجنة التنسيق المشتركة إلى أن المدعي فشل في إثبات أن إصابته المرتبطة بالعمل كانت السبب الرئيسي في حدوث النوبة القلبية. كان للمدعي تاريخ من أمراض القلب وخلص القاضي إلى أن إصابة مكان العمل لم تكن السبب الرئيسي في النوبة القلبية الناتجة ولكنها أحد العوامل العديدة التي تسهم في النوبة القلبية. قبل تغييرات 1994 في قانون تعويض العمال ، يجب أن يكون هناك دليل فقط على وجود علاقة سببية بين حادث مكان العمل والإصابة اللاحقة. ومع ذلك ، في عام 1994 ، تم تعديل القانون لينص على أن الضرر يجب أن يكون السبب الرئيسي للمساهمة في الحالة الناتجة. قررت المحكمة أن تعديلات عام 1994 خلقت معيار إثبات أكثر صرامة من ذلك الذي كان مطلوبًا للإصابات قبل 1 يناير 1994. نظرًا لعدم وجود دليل طبي في هذه القضية على أن إصابة المدعي في مكان العمل كانت السبب الرئيسي الذي أسهم في حدوث قلبه الناتج. الهجوم ، تم تأكيد المطالبة بالمزايا التي تم رفضها من قبل JCC عند الاستئناف.

كبلار ضد هارتلاين

662 So 2d 1297، 20 FLW D2416

قررت JCC أن تشغيل صاحب المطالبة للحافلة لم يتسبب في إصابة متكررة لصدمة أدت إلى إعاقة صاحب المطالبة المزعومة. نقضت محكمة الاستئناف قرارًا لأن لجنة التنسيق المشتركة لم تتوصل إلى أي نتائج بخصوص ادعاء المدعي بأن قيادة الحافلة أدت إلى تفاقم حالة كانت موجودة مسبقًا. كما أخطأ JCC في عدم النظر في شكاوى المدعي المستمرة من الألم بعد التاريخ الذي قدم فيه دعواه وفي عدم النظر في شكاوى سائقي الحافلة الآخرين.

شركة كوستا بروم وركس ضد فيليسيانو

أخطأ القاضي في عدم الاستمرار في جلسة الاستماع النهائية إلى أن حكم على صاحب العمل / الناقل في الحصول على الاكتشاف المطلوب. سعى صاحب العمل / الناقل إلى اكتشاف سجلات مصرفية وتجارية مختلفة بالإضافة إلى الإقرارات الضريبية الشخصية وغيرها من المستندات المتعلقة بجهود إعادة التأهيل التي قام بها المدعي. منح القاضي مزايا فقدان الأجور قبل الفصل في طلبات الاكتشاف. كانت طلبات الاكتشاف هذه معلقة أمام المحكمة ، وكانت جاهزة للفصل فيها ، ولم يتم حلها بالأمر النهائي ، ولم يكن هناك ما يشير إلى أن لجنة التنسيق المشتركة كانت تنوي ضمنيًا رفض طلب صاحب العمل / الناقل لإجبار المحكمة على الاكتشاف من خلال رفض الاستمرارية والدخول إلى الترتيب النهائي الذي لم يعالج الاقتراحات. على غرار حالة B.G. ويليس بينتينج ضد بي جي. Willis، 413 So.2d 1276 حيث أخطأت لجنة التنسيق المشتركة في رفض الاستمرارية عندما لم يحضر الشهود المستدعون بشكل صحيح لقضية صاحب العمل / الناقل.

بورسيل ضد بادجيت & amp Publix Supermarkets، Inc.

يحدد القسم 440.13 (10) من قوانين فلوريدا (1994) رسوم الشاهد الخبير لمقدم الرعاية الصحية إلى 200.00 دولار لكل ساعة ويحد أيضًا من رسوم الشهود لأولئك الذين يقومون فقط بمراجعة السجلات الطبية أو الذين قدموا خدمات مهنية لا علاقة لها بتعويضات العمال القضية إلى 200.00 دولار في اليوم. لم يعالج الطبيب في هذه الحالة المدعي ولكنه أجرى فحصًا طبيًا مستقلًا تضمن فحصًا جسديًا ومراجعة السجلات الطبية. قررت JCC أن الطبيب يجب أن يحصل على 200.00 دولار للساعة مقابل 200.00 دولار في اليوم. من الواضح أن تقديم فحص طبي مستقل ليس خدمة لا علاقة لها بقضية تعويض العمال والطبيب في هذه الحالة لم يكتف بمراجعة السجلات الطبية. يحق لقسم تعويض العمال التابع لوزارة العمل والأمن الوظيفي التدخل في إجراءات الاستئناف التي تسعى إلى مراجعة أمر صادر عن لجنة التنسيق المشتركة. بصفتها الوكالة المكلفة بتنفيذ قوانين تعويض العمال ، فإن تفسيرها مقنع. في هذه الحالة ، كان رأي القسم أن الطبيب في هذه الحالة يجب أن يستحق أجر شاهد يصل إلى 200.00 دولار لكل ساعة لأنه أجرى أكثر من مجرد مراجعة السجلات الطبية لأنه أجرى أيضًا فحصًا جسديًا للمدعي. استند هذا الرأي جزئيًا إلى التعريفات الواردة في دليل تعويض مقدم الرعاية الصحية الخاص بتعويضات العمال لعام 1991 ، والذي تم دمجه بالإشارة إلى القاعدة 38F-7.020 (1) ، قانون فلوريدا الإداري.

وين ديكسي ضد بينيك

صاحب العمل / الناقل أكد مارتن ضد كاربنتر الدفاع. قدم المدعي طلبًا لتقديم طلب ما قبل التوظيف ولكن صاحب العمل / الناقل لم يتمكن من تقديم الطلب حتى يوم جلسة الاستماع. رفضت لجنة التنسيق المشتركة النظر في دفاع مارتن ضد كاربنتر حيث لم يتم تقديم طلب ما قبل التوظيف حتى تاريخ جلسة الاستماع. رأت المحكمة أن هذا خطأ. لم يقدم المدعي طلبًا للإجبار عملاً بالنظام الداخلي. وافق صاحب العمل / الناقل على تقديم المستند ولكن في مكان مختلف عما طلبه محامي المدعي. ومع ذلك ، قضت المحكمة بأن اعتراض صاحب العمل على تقديم طلب ما قبل التوظيف لا يبرر ما يرقى إلى شطب دفاع صاحب العمل لأن الإجراءات المناسبة لم يتم اتباعها من خلال تقديم طلب لإلزام تقديم المستندات. تمت إعادة القضية إلى JCC للفصل في دفاع مارتن ضد كاربنتر.

McFarlane و Ferguson وآخرون ضد Whaley

تعرض المدعي لإصابات جسدية ونفسية. لقد وصل إلى الحد الأقصى من التحسن الطبي للإصابات الجسدية ولكن ليس المشاكل النفسية. استلمت المحكمة نتيجة نهائية دائمة على الرغم من عدم الوصول إلى MMI من الإصابة النفسية. إذا كان المدعي هو PT نتيجة للإصابات الجسدية وحدها ، فيمكن منح تعويض من العجز الكلي الدائم على الرغم من عدم الوصول إلى MMI من وجهة نظر نفسية. في ظل هذه الظروف ، لا يوجد عبء إثبات معزز يُظهر المدعي العام PT. جادل صاحب العمل / الناقل بأنه يجب أن يكون هناك دليل واضح ومقنع على وضع PT.

Sims Crane Service ضد Cannella

515 So 2d 280، (Fla.App. 1 Dist.، Oct 20 1987)

لا يمكن أن يكون الأمر السابق الذي تم إدخاله من قبل DC الذي يمنح مزايا جزئية مؤقتة لفترات معينة من الوقت أساسًا لإثبات مدى أو نوع الإعاقة بعد الفترة الزمنية التي فصلت فيها DC.

مطعم مارسيلين ضد ديني

رفضت JCC المزايا جزئياً بناءً على ملاحظاتها حول مشية المدعي وسلوكه خارج نطاق الإجراءات. زار صاحب المطالبة مكتب JCC في مناسبات عديدة للاستفسار عن حالة قضيته ولاحظه مركز التنسيق المشترك وهو يغادر المبنى ويمشي في القاعة ويمشي في ساحة انتظار السيارات دون صعوبة. قررت المحكمة أن تأسيس رأي على ملاحظات JCC للمدعي خارج نطاق الإجراءات يشكل دليلًا ضارًا غير مسجل كان ينبغي ألا يؤخذ في الاعتبار عند تقييم مصداقية المدعي وفي اتخاذ قرار نهائي بشأن الفوائد المستحقة.

مقاطعة متروبوليتان ديد ضد بيرموديز

وأشار شرط ما قبل المحاكمة إلى أن الشاهد سيدلي بشهادته بالإفادة. وبدلاً من ذلك ، حاول الشاهد الإدلاء بشهادته شخصيًا. قررت المحكمة أن القاضي أخطأ في استبعاد الشاهد من شهادة. لم يكن إدراج الشاهد في قائمة الشهود سبباً لاستبعاد شهادته وقت جلسة الاستماع. وكانت سبل الانتصاف الأخرى متاحة لتجنب المساس بالمدعي مثل استمرار الجلسة. حاول صاحب العمل / الناقل إضافة شاهد إلى شرط ما قبل المحاكمة قبل أسبوعين من جلسة الاستماع الموضوعية. قررت المحكمة أن استبعاد شهادة هذا الشاهد لم يكن خطأ ، على الرغم من أنه ، في ظروف أخرى ، قد يؤدي الإشعار قبل أسبوعين تقريبًا من المحاكمة أو الاستماع إلى استبعاد الشاهد. يحق للجنة التنسيق المشتركة رفض إضافة إلى قائمة الشهود. أصيب المدعي في حادث سيارة وبناءً على فحص السيارة ، قرر صاحب العمل أن المدعي لم يكن يرتدي حزام الأمان وقت وقوع الحادث. تم تدمير السيارة قبل السماح للمدعي بفحصها. كان السؤال في هذه القضية هو ما إذا كانت شهادة الشاهد الذي أدلى بشهادته نيابة عن صاحب العمل فيما يتعلق بفحصه للسيارة يمكن قبولها كدليل لأن السيارة التي تم فحصها قد دمرت. تعتمد العقوبات المناسبة عندما يفشل أحد الأطراف في الحفاظ على الأدلة الموجودة في عهدته على إرادة الطرف المسؤول عن فقدان الدليل أو سوء نيته ، إن وجد ، ومدى التحيز الذي يعاني منه الطرف أو الأطراف الأخرى ، وما مطلوب لعلاج التحيز. إن التدمير المتعمد للأدلة سيبرر بشكل شبه دائم تقريبًا فرض عقوبات على الطرف المخالف. حتى رفض الدعوى أو الدفاع قد يكون مناسبًا عندما يكون هناك إتلاف متعمد أو خبيث للأدلة ذات الصلة. عادة ما تكون التدابير الأقل صرامة مناسبة عندما يتم إتلاف الأدلة ذات الصلة عن غير قصد. في هذه الحالة ، أكدت المحكمة استبعاد JCC لشهادة الخبراء التي استندت إلى السيارة المدمرة. سُمح للشاهد الذي كان في مكان الحادث لأول مرة بالإدلاء بشهادته على الرغم من حقيقة أن رأي الخبير بعد فحص السيارة قد تم استبعاده من الأدلة. شاهد كان في مكان الحادث كمسعف وليس كأخصائي الطب الشرعي. لم يطلب صاحب العمل من الشاهد فحص مكان الحادث لأغراض التقاضي المتوقع. كانت الملاحظات الواقعية للمسعفين في مكان الحادث مقبولة. أعادت المحكمة القضية إلى JCC لتحديد ما إذا كان صاحب العمل قد دمر السيارة التي تم فحصها عمدًا لحرمان المدعي من الوصول إلى الأدلة فيما يتعلق بإنشاء دفاع حزام الأمان. إذا كان هناك مثل هذا السلوك المتعمد ، فيمكن للجنة التنسيق المشتركة أن تضرب دفاع حزام الأمان.

سولينسكي ضد متجر Goody Bake

18 FLW D 1744 ، 4 أغسطس 1993

عند الحبس الاحتياطي ، قررت المحكمة أن JCC مارس بشكل صحيح سلطته التقديرية لحصر التحقيق في الحبس الاحتياطي على المسائل والقضايا التي تم تناولها في الجلسة الأولى ، بدلاً من السماح بأدلة جديدة فيما يتعلق بالمسائل الناشئة بعد جلسة الاستماع الأولى.

فيليبس ضد حمامات السباحة أندرو

18 FLW D1521 ، 28 يونيو 1993

منحت JCC صاحب العمل / اقتراح الناقل "لتقييم المطالب لتحديد الحاجة ، ونوع الخدمة اللازمة والمناسبة لإعادة المطالب إلى عمل مناسب ومربح". نقضت المحكمة الأمر بسبب عدم تقديم أدلة أو نتائج واقعية لدعم الحاجة إلى التقييم.

ناثانسون ضد وزارة العمل والأمن الوظيفي ، قسم تعويض العمال

18 FLW D1491 ، 22 يونيو 1993

وسعت دائرة تعويض العمال إلى مراجعة استخدام رعاية الطبيب التي قُدمت لستة مطالبين. تم إصدار أمر استدعاء دوكيس تيكوم يطلب نسخًا كاملة من السجلات الطبية الخاصة بالمدعين. اعترض الطبيب على تقديم هذه المعلومات. قضت المحكمة بعدم وجود شرط لعقد جلسة استماع استدلالية عندما طعن الطبيب في صحة أمر الاستدعاء الذي تم استخدامه كجزء من التحقيق لمراجعة الاستفادة من الرعاية التي قدمها الطبيب للمدعين. تختص المحكمة الدورية حصريًا بتنفيذ الإجراءات المتعلقة بأمر الإحضار الإداري. تنص المادة 120.57 (4) على أن المادة 120.57 لا تنطبق على إجراءات التحقيق. علاوة على ذلك ، ينص القسم 120.58 (2) على أن قرار الوكالة بشأن طلب الإلغاء لن يكون إجراءً مقترحًا للوكالة يحكمه القسم 120.57.

شركة أدلمان ستيل ضد وينتر

610 So 2d 494، 17 FLW D2571، (Fla.App. 1 Dist.، Nov 13، 1992)

يُسمح بالإفصاح عن المعلومات الطبية من قبل مقدم الرعاية الصحية في الحالات التالية: أ. وافق المريض طوعا على ذلك ب. تم إجراء الفحص الطبي أو العلاج أو تقديمه من قبل الطرف الطالب بموافقة المريض. يتم طلب هذا الكشف عن طريق أمر استدعاء من المحكمة مفوض مع إشعار مناسب أو د. تم النص على الإفصاح في القسم 440.13 (2) ج ، من قوانين فلوريدا. يجوز للموظف المصاب أو محامي الموظف الحصول على هذه المعلومات ويمكنه مناقشة الطبيب من طرف واحد دون إشعار أو حضور محامي صاحب العمل / الناقل. يمكن تقديم المعلومات الطبية إلى صاحب العمل / الناقل ويمكن الحصول على مناقشات من جانب واحد مع الطبيب من قبل صاحب العمل / الناقل أو محاميهم قبل تقديم مطالبة بمزايا تعويض العمال وفقًا للقسم 440.19 من قوانين فلوريدا. بعد تقديم الدعوى ، لن يُسمح بإجراء مناقشات من جانب واحد مع الطبيب إلا بموافقة محامي المدعي أو بعد تزويد المدعي أو محامي المدعي بإشعار وفرصة للتواجد في مثل هذه المناقشة. الطبيب الذي يقوم بإجراء فحص طبي مستقل في قضايا تعويض العمال وفقًا للقسم الفرعي 40.13 (2) ب ، من قوانين فلوريدا ، هو في الأساس خبير للطرف الذي يطلب الفحص ويُمنع هذا الطبيب من تقديم الرعاية والعلاج ما لم يتفق الطرفان أو ما لم توجد حالة طوارئ. في حالة محرر أسلوب الإدخال (IME) ، يُسمح للطرف الطالب بالتشاور بحرية مع الطبيب باعتباره خبيرًا خاصًا به ، حيث يُسمح لمحامي الطرف الآخر باكتشاف المعلومات من هذا الطبيب فقط كما هو منصوص عليه في القوانين أو القواعد التي تحكم الاكتشاف ويُمنع من المشاركة في مناقشة من جانب واحد مع هذا الشاهد ما لم يوافق عليه محامي الطرف الطالب. عندما يطلب صاحب العمل / شركة النقل محرر أسلوب الإدخال (IME) ، يكون طبيب IME هو شاهد صاحب العمل / الناقل ولا يمكن لمحامي المدعي إجراء اتصالات من طرف واحد مع الطبيب. ) يشكل خروجًا عن المتطلبات الأساسية للقانون 2) سوف يتسبب في ضرر مادي لمقدم الالتماس و 3) لا يمكن علاجه بشكل مناسب عن طريق الاستئناف. يشكل النظام خروجًا عن المتطلبات الأساسية للقانون.

جونز ضد بلانش

580 So 2d 319، 16 Fla. L. أسبوع. D1474، (Fla.App. 1 Dist.، May 28، 1991)

أساء قاضي دعاوى التعويض استخدام سلطته التقديرية في عدم النظر في شهادة الإيداع للطبيب حيث قدم شرط ما قبل المحاكمة إشعارًا كافيًا بأن الأطراف ستعتمد على الإيداع. لم تشكل القاعدة المحلية للقاضي التي تتطلب تقديم الإفادات قبل 5 أيام من جلسة الاستماع المقررة أي أساس لرفض شهادة الإيداع.

فوشير ضد آر سي إف المطورين

569 So 2d 794، 15 Fla. L. أسبوع. D2543، (Fla.App. 1 Dist.، Oct 11، 1990)

لا يمكن للجنة التنسيق المشتركة أن تتجاهل الرأي الطبي للطبيب لأن القاضي وجد أن التاريخ الذي قدمه المدعي لهذا الطبيب كان إما كاذبًا أو غير كامل ما لم يتم طرح الأسئلة المناسبة على الطبيب الذي يستفسر تحديدًا عن تأثير المعلومات الخاطئة أو المحذوفة على الطبيب. الرأي المعبر عنه مسبقًا. من أجل رفض شهادة الطبيب فيما يتعلق بالعلاقة السببية بين مشاكل المدعي والحادث المزعوم ، يجب توجيه أسئلة للطبيب يستفسر على وجه التحديد عما إذا كان رأيه المعلن في إيجاد علاقة سببية سيتغير لو كان على علم بالمشاكل السابقة للمدعي. أخطأت JCC في قبول شهادة خبير مراقبة في قضية تعويض العمال السابقة التي تورط فيها المدعي.

مدينة بلانت سيتي ضد بيلشر

564 So 2d 562، 15 Fla. L. أسبوع. D1836، (Fla.App. 1 Dist.، Jul 16، 1990)

دعمت الأدلة المختصة والموضوعية لقاضي مطالبات التعويض التي خلصت إلى أن إصابة المدعي قد حدثت قبل أسبوع واحد من التاريخ الذي شهد فيه المدعي بحدوثه. كان المدعي متخلفا وواجه صعوبة في تذكر تواريخ محددة. وأظهرت التقارير الطبية أن المدعي تعرض لـ "إصابة حركية" في التاريخ الذي وجد فيه القاضي وقوع الحادث.

كالييرو ضد مركز سيناء الطبي

554 So.2d 1208، 15 Fla. L. أسبوع. D69، (Fla.App. 1 Dist.، Dec 29، 1989)

تنص قواعد إجراءات تعويض العمال في فلوريدا على أنه لا يلزم الكشف عن شهود العزل وشهود النقض في شرط ما قبل المحاكمة. (القاعدة 4.100 (أ) 5 قواعد إجراءات تعويض العمال). قررت المحكمة أن DC لم تخطئ في السماح بقبول أفلام المراقبة كدليل على الرغم من عدم ذكر أفلام المراقبة أو خبير المراقبة في شرط ما قبل المحاكمة. يمكن أن يكون هناك تعويض عن الرعاية المصاحبة التي تم الحصول عليها قبل طلب رسمي عندما يكون صاحب العمل على علم بأن طبيعة الإصابة تتطلب مثل هذه الرعاية. في هذه الحالة ، نصت التقارير الطبية والإفادات على أن هناك حاجة إلى رعاية المصاحبة قبل عدة سنوات من التاريخ الفعلي للمطالبة به. وبناءً على ذلك ، يمكن للقاضي أن ينظر في طلب رعاية المصاحبة حتى قبل التقديم الفعلي للمطالبة.

Random House / RCA ضد Malone

553 So 2d 357، 14 Fla. L. أسبوع. 2803، (Fla.App. 1 Dist.، Dec 07، 1989)

ألقى المدعي في إجراءات التحكيم غير ذات الصلة باللوم على جميع إعاقاته على حادث وقع بعد حادث العمل القابل للتعويض. عند علمه بذلك ، اعترض صاحب العمل / شركة النقل على دفع المزيد من المزايا الإجمالية الدائمة التي تم دفعها مقابل الحادث السابق القابل للتعويض. وأكدت المحكمة حكم نائب المفوض بأن شهادة المدعي في إجراءات التحكيم لم تكن ذات مصداقية ولم تشكل أساسًا لرفض المزايا للمدعي. على عكس تصريحات المدعي في إجراءات التحكيم ، كانت هناك تقارير طبية موسعة تدعم استنتاج القاضي بأن الإعاقة الحقيقية للمدعي تتعلق بحادث تعويض العمال السابق. رفضت المحكمة النظر في حجة صاحب العمل / الناقل بأن تحريف المدعي أمام لجنة التحكيم قد أوقفه للمطالبة بمزايا من صاحب العمل / الناقل لأن هذه المسألة لم تُطرح في جلسة الاستماع أدناه.

مطعم فيليج إن ضد العريضي

543 So.2d 778، 14 Fla. L. أسبوع. 803 13 FLW 2749 (منطقة رقم 1 ، 31 مارس 1989)

لم يطلب المدعي منافع طبية مستقبلية في مطالبته في شرط ما قبل المحاكمة وفي إشعار جلسة الاستماع. قررت المحكمة أنه كان من الخطأ بالنسبة لنائب المفوض منح جائزة طبية في المستقبل لأن هذه القضية لم يتم وضعها موضع الجدل بشكل صحيح. كما قررت المحكمة أن عدم محاولة تصحيح الخطأ في منح الرعاية الطبية المستقبلية خلال الفترة الزمنية التي سبقت رفع الاستئناف لا يمنع استئناف هذه القضية. عدم تصحيح خطأ في قرار نائب المفوض قبل بدء وقت الاستئناف يتعلق فقط بالأخطاء التي تعتبر بشكل عام غير منطقية. قررت المحكمة العليا أن القسم 440.11 (1) الذي يمنع الأطراف الثالثة من مقاضاة صاحب العمل كان غير دستوري. في هذه الحالة ، رفع الموظف المصاب دعوى قضائية ضد طرف ثالث للحصول على تعويضات. ثم حاول الطرف الثالث مقاضاة صاحب العمل على شكوى طرف ثالث. رأت المحكمة أن قانون تعويض العمال لم يستبعد شكوى الطرف الثالث هذه وأن لغة قانون تعويض العمال لهذا الغرض كانت غير دستورية. ولم يقدم محامي المدعي أي مطالبة للحصول على مزايا طبية مستقبلية. لم يرد مثل هذا الادعاء في شرط ما قبل المحاكمة إشعار جلسة الاستماع ولم يتم النظر فيها خلال جلسة الاستماع. قررت المحكمة أن جائزة دي سي للمستقبل الطبي كان قابلاً للنقض لأنه لم يتم وضعه بشكل صحيح في الجدل. يجب أن يكون لدى جميع الأطراف المعنية إشعار بالمسائل التي سيتم الخلاف فيها والبت فيها ، واستند المطالب إلى التعديل الخامس ورفض الإجابة عن الأسئلة الواردة في إفادته بشأن مبلغ ومصادر دخله. في الدعوى المدنية ، يجوز لأي طرف الاحتجاج بامتياز التعديل الخامس إذا كانت الإجابة على سؤال معين من المحتمل أن تعرضه للمسؤولية الجنائية. أظهر استعراض السجل في هذه الحالة أن الأسئلة التي احتج المدعي بالتعديل الخامس بشأنها على الرغم من أنها ذات صلة بمحاولة إنشاء دخل مرتبط بالعمل خلال الفترة ذات الصلة ، إذا تمت الإجابة عليها ، من المرجح أن تعرض المدعي للمسؤولية الجنائية ولا سيما الاحتيال. في ظل ظروف هذه القضية ، كان احتجاج المدعي بالتعديل الخامس مسموحًا به. (13 FLW 2749)

Jones ضد Citrus Cent.، Inc.

537 So 2d 1123، 14 Fla. L. أسبوع. 316 ، (Fla.App. 1 Dist.، Feb 02، 1989)

وكان رفض نائب المفوض لتفسير المدعي لحقيقة تعرضه لضرر في العمل بسبب الافتقار إلى المصداقية تعسفياً وغير معقول. لذلك قررت المحكمة أن المدعي تعرض لحادث قابل للتعويض يتعارض مع النتائج التي توصل إليها نائب المفوض. يبرر فشل صاحب العمل في استدعاء وتقديم شهادات من الأشخاص الخاضعين لسيطرته على دراية بالحقائق المعنية (أي ما إذا كان المدعي قد اشتكى من إصابة في العمل بعد وقوع الحادث بفترة وجيزة) يبرر استنتاجًا معارضًا لذلك الطرف. لم تشكل السجلات الطبية التي تم تقديمها في الأدلة دليلاً كافياً لعزل شهادة المدعي عن كيفية وقوع الحادث. وفي هذه الحالة ، كانت غالبية شهادة المدعي عن طريق الإيداع. وقضت محكمة الاستئناف بأنها في وضع جيد مثل نائب المفوض لتقييم مصداقية شهادة الشاهد بصفتها نائب المفوض.

قسم خدمات RCI SE / Aetna Cas. & أمبير صور. ضد سيسون

527 So 2d 824، 13 Fla. L. أسبوع. 1584 13 FLW 1631 ، (التطبيق رقم 1 ، 16 فبراير 1988)

قضت المحكمة بأن اختصاصي السمع ليس مختصًا للإدلاء بشهادته فيما يتعلق بأسباب فقدان المدعي للسمع. لا يلزم أن يكون اختصاصي السمع طبيباً لإبداء الرأي حول أسباب فقدان السمع. ومع ذلك ، في هذه الحالة ، لم يكن اختصاصي السمع مؤهلاً كخبير لإبداء رأي في هذا الصدد. الرأي المخالف: في حالة ارتكاب خطأ قابل للعكس فيما يتعلق بقبول أو استبعاد الأدلة المادية ، يجب عكس الأمر مع توجيهات لتقديم جلسة استماع جديدة. الرأي المخالف.

مولدثان ضد شركة Sentinel Communications Co.

510 So 2d 1185، 12 Fla.L. أسبوع. 1969 ، (Fla.App.1 Dist. ، 12 أغسطس 1987)

قررت المحكمة أن صاحب العمل قد تلقى إشعارًا مناسبًا بالحادث عندما أخبر المدعي مشرفه في عدة مناسبات أنه يعاني من آلام في الظهر وأن وظيفته كانت تصل إليه. ليس من اللائق لنائب المفوض النظر في المبالغ التي حصل عليها المدعي في مزايا التأمين الطبي الجماعي في تحديد ما إذا كانت الإصابة قابلة للتعويض أم لا. وأعادت المحكمة القضية إلى نائب المفوض للبت فيما إذا كانت الإصابة ناتجة عن صدمة متكررة. على وجه التحديد ، أمرت المحكمة نائب المفوض بتقديم استنتاجات واقعية فيما يتعلق بما إذا كان المدعي قد تعرض لصدمة متكررة لفترة طويلة من الزمن ، وما إذا كان الأثر التراكمي لهذا التعرض إما إصابة أو تفاقم حالة موجودة مسبقًا ، و ما إذا كانت ظروف عمل المدعي تشكل خطرًا أكبر من الخطر الذي يتعرض له عامة الناس.

رايلي ستوكر ضد بيرسون

508 So 2d 1297، 12 Fla. L. أسبوع. 1481، (Fla.App.1 Dist.، Jun 16، 1987)

فقط لأنه لا توجد قواعد إجرائية لتعويض العمال مماثلة لقواعد الإجراءات المدنية لا يتطلب اتباع القواعد الإجرائية المدنية. يجب إعطاء نفس البناء لقاعدة تعويض العمال التي تحتوي على لغة مشابهة لقاعدة إجراءات مدنية مماثلة ، ولا يحق إلا لنائب المفوض في المنطقة التي يتم فيها رفع الدعوى نقل القضية من منطقته إلى منطقة أخرى. يجب أن يتوافق نقل المكان مع القسم 440.25 (3) (د) من قوانين فلوريدا. في هذه الحالة ، حاول نائب المفوض في المنطقة التي لا يقع فيها المكان تغيير المكان. اعتبرت المحكمة أن هذا خطأ. لا يمكن منح اقتراح تغيير المكان إلا عندما يوافق جميع الأطراف على تغيير المكان ويوافق نائب المفوض على هذه الاتفاقية. نظرًا لأن أحد الأطراف في هذه الحالة لم يوافق على تغيير المكان ، فقد كان من الخطأ أن يدخل نائب المفوض مكان تغيير الأمر.

سبينيلي ضد وزارة التجارة في فلوريدا

490 So 2d 1294، 11 Fla. L. أسبوع. 1393 ، (Fla.App. 1 Dist.، Jun 20، 1986)

يمكن منح مزايا العجز المؤقت أو أي تعويض آخر ، إذا كان ذلك مناسبًا بخلاف ذلك ، حتى إذا كان المدعي يرى طبيبًا غير مصرح له خلال فترة العجز لأن القوانين لا تحد من دفع استحقاقات العجز إلى الوقت الضائع من العمل أثناء زيارة الطبيب المعتمد فقط. ليس لديه اختصاص للحكم في القضايا المتعلقة بإجازات موظفي الدولة وبدلات الوقت المرضي. يتم حل هذه المشكلات بشكل أكثر ملاءمة في الإجراءات الإدارية على النحو المنصوص عليه في الفصل 120 من قانون فلوريدا الأساسي. سمح صاحب العمل للمدعي بالتغيب عن العمل للحصول على العلاج من طبيب غير مصرح له. قررت المحكمة أن مثل هذه الإجراءات من قبل صاحب العمل لم تمنعها بعد ذلك من التأكيد على أن الطبيب غير مصرح له خاصة عندما تم التصريح للأطباء الآخرين بتقديم العلاج للمدعي. أذنت ولاية فلوريدا بإجازة إدارية للمدعي لرؤية مقوم العظام. قضت المحكمة بأن منح هذه الإجازة الإدارية لغرض السماح للمدعي بالذهاب إلى مقوم العظام لا يمنع الدولة من التأكيد على أن مقوم العظام غير مرخص له. إجازتها الرسمية ومزايا الإجازة المرضية. سيتم حل هذه المشكلة بشكل أكثر ملاءمة في إجراء إداري على النحو المنصوص عليه في الفصل 120 من قوانين فلوريدا.

كلية المجتمع بريفارد ضد باربر

488 So 2d 93، 11 Fla. L. أسبوع. 831، (Fla.App. 1 Dist.، Apr 08، 1986)

امتياز المحامي / العميل كما هو مقنن في القسم 90.502 F. ومبدأ منتج العمل المنصوص عليه في القاعدة 1.280 (ب) (2) تنطبق قواعد الإجراءات المدنية في فلوريدا على إجراءات سوء النية لأتعاب المحاماة وإنتاج المستندات الواردة في ملف صاحب العمل / الناقل. اعتُبر قرار النائب بالإفصاح عن مستندات معينة في ملف الضابط خطأً ولكنه غير ضار ، وأوصى الضابط الذي كان يتعامل مع المطالبة بقبول المدعي على أنه معاق نهائيًا وكليًا. على الرغم من هذه التوصية ، أجبر صاحب العمل / الناقل المدعي على الذهاب إلى المحاكمة وإثبات ما هو بديهي. إن حقيقة أن صاحب العمل ووكيل الخدمة رفضا اتباع توصية مستنيرة لدفع الفوائد الإجمالية الدائمة من قبل الشخص المكلف بتقديم مثل هذه التوصية هي دليل كفء على سوء النية. هذا الدليل جنبًا إلى جنب مع الأدلة الأخرى يدعم اكتشاف DC لسوء النية ومنح أتعاب المحاماة. سعى صاحب العمل / الناقل إلى حماية DC من رؤية مستندات معينة يُزعم أنها منتج عمل وامتياز المحامي / العميل. مطلوب DC في فحص الكاميرا للمواد المرفوضة المزعومة. فشل صاحب العمل / الناقل في أن يطلب في جلسة الاستماع المغلقة ختم المستندات المتنازع عليها ومنح الوقف من أجل طلب مراجعة الاستئناف الفوري من قبل تحويل الدعوى. قررت المحكمة أن صاحب العمل / الناقل قد فشل في الحفاظ على هذه القضية بشكل صحيح للمراجعة. رفضت المحكمة التراجع عن منح أتعاب المحامي على الرغم من عدم وجود وثائق مفصلة بشأن الوقت الذي يقضيه محامي المدعي في القضية. ومع ذلك ، ذكرت المحكمة أن مستشار المدعي يجب أن يكون حريصًا في الاحتفاظ بسجلات الخدمات المقدمة والوقت المستغرق في مقاضاة قضية المدعي لمساعدة DC في النظر بشكل مناسب في العوامل القانونية في منح الرسوم.

Espada Enterprises، Inc. ضد سبيرو

481 So 2d 1265، 11 Fla. L. أسبوع. 189 ، (Fla.App. 1 Dist. ، 15 كانون الثاني (يناير) 1986)

من الخطأ المجحف لنائب المفوض أن يبني الأمر على تقارير لم توضع في الأدلة. في هذه القضية ، استند نائب المفوض في أمره إلى تقرير تشريح لم يُقبل كدليل وقضت المحكمة بأن هذا خطأ. الافتراض القائل بأن الحالات تندرج ضمن أحكام قانون تعويض العمال ينطبق فقط في حالة وقوع حادث أثناء وجود الموظف في مكان عمله أثناء ساعات العمل في ظل ظروف لا يتوفر فيها دليل على السبب. ومع ذلك ، في حالة وجود أدلة متضاربة فيما يتعلق بأن سبب الوفاة والوفاة لا يحدث في مكان العمل أثناء ساعات العمل ، يجب على المدعي إثبات وجود علاقة سببية بين التوظيف ووفاة الموظف. قد لا تظهر أي صلة من خلال الافتراض. في هذه الحالة ، وجد الموظف ميتًا في مكان ليس في مكان عمله ، وقضت المحكمة بعدم وجود دليل يدعم استنتاج نائب المفوض أن الحادث وقع أثناء سير المدعي ونطاق عمله. رفض الفوائد.(تغيير قانوني) على الرغم من أن النائب غير ملزم بشرط إذا كانت الأدلة المقدمة في جلسة الاستماع تتعارض مع الحقائق الواردة في النص في حالة عدم وجود أي تناقضات من هذا القبيل أو في حالة تجاوز الاحتيال في التحريف أو الإخفاء ، يجب على النائب احترام ما هو منصوص عليه الوقائع التي يتم الدخول فيها بين العامل أو من يمثله وصاحب العمل.

Paul H. Cowart / Building Specialty v. Cowart

481 So 2d 83، 11 Fla. L. أسبوع. 129 ، (Fla.App. 1 Dist. ، 03 كانون الثاني (يناير) 1986)

رفضت محكمة الاستئناف شهادة المدعي بخصوص متوسط ​​الأجر الأسبوعي. قضت المحكمة بأن DC أخطأ في أساس متوسط ​​الأجر الأسبوعي على شهادة أن الموظف دفع نسبة مئوية من إجمالي إيصالات الأعمال بدلاً من نسبة مئوية من صافي الربح حيث أظهرت الإقرارات الضريبية أن دفع الراتب على أساس إجمالي الإيصالات كان سيؤدي إلى خسارة الأعمال للمال. لكي تكون كافية لدعم الاستنتاج ، يجب أن يكون الدليل أكثر من كفاءة يجب أن يكون جوهريًا ويجب أن يتوافق مع المنطق والعقل أيضًا. حقيقة أن الشاهد قد يكون مؤهلاً للإدلاء بشهادته حول موضوع معين لا يعني أن أي وجميع الأدلة التي قدمها الشاهد بشأن هذا الموضوع قد يتم قبولها تلقائيًا والاعتماد عليها من قبل النائب.

Dayron Corp. and Claims Centre v. Morehead

480 So.2d 235، 11 Fla. L. أسبوع. 73 ، (Fla.App. 1 Dist.، Dec 30، 1985)

في حالة المرض المهني (التهاب الجلد التماسي) ، قضت المحكمة بأن المدعي يعاني من ضعف دائم يدعم مزايا فقدان الأجور عندما لا يستطيع العمل في الوظيفة السابقة بسبب التعرض للمواد الكيميائية. عندما لم يتعرض المدعي للمواد الكيميائية في العمل ، لم يكن يعاني من ضعف. على الرغم من هذه الحقيقة ، قضت المحكمة بوجود أدلة كافية لدعم نتيجة خسارة الأجور على أساس الضعف الدائم. سؤال مصدق على المحكمة العليا.

أ. ماير رصف & أمبير ؛ أمبير ؛ تركيب. ضد McFalls بواسطة McFalls

453 So 2d 912، (Fla.App. 1 Dist.، Aug 08، 1984)

قررت المحكمة أن نتائج اختبار الكحول في الدم من قبل ضابط التحقيق لم تكن محظورة بموجب القسم 316.066 ف. وجدت المحكمة أدلة غير كافية لدحض الافتراض الوارد في القسم 440.09 (3). كان لدى المدعي محتوى الكحول في الدم .196 وبالتالي يحول بشكل افتراضي دون منح التعويض بسبب دفاع التسمم. قضت المحكمة بعدم وجود أدلة قوية لدحض افتراض التسمم عندما كان هناك دليل على أن المدعي لم يشرب في صباح يوم الحادث ولم يشم أحد الكحول في أنفاسه ولم تكن هناك حاويات أو إيصالات للمشروبات الكحولية ولم يكن صاحب العمل كذلك. مدركًا لحقيقة أن المدعي كان يشرب. سمحت المحكمة بالقبول في دليل على تقرير كحول في الدم بعد وفاة في حادث سيارة على الرغم من أحكام القسم 316.066 FS أشار تقرير كهذا إلى أن نسبة الكحول في الدم تصل إلى .196٪. منذ أن تم إجراء اختبار الكحول في الدم من قبل محقق القتل ، كان الاختبار مقبولًا. ذكرت المحكمة أنه إذا تم إجراء اختبار الكحول في الدم واختبار الرصانة الميدانية من قبل محقق حوادث المرور ، فلن يتم قبولهم.

بيسلي ضد ميتل ديلاوير

449 So.2d 365، (Fla.App. 1 Dist.، April 13، 1984)

قررت المحكمة أن تقديم نائب المفوض في دليل على تقرير غير مصدق يوضح أن المدعي كان مخمورا وقت وقوع الحادث كان خطأ. أقرت المحكمة بأن نواب المفوضين غير ملزمين بـ "القواعد الإجرائية الفنية أو الرسمية" وفي سياق القوانين المتعلقة بتقارير الحوادث ، تم اعتبار إجراءات التعويض ليست محاكمات مدنية في نطاق اللغة القانونية. ومع ذلك ، وجدت المحكمة أنه نظرًا لأن تقرير الحادث لم يكن مقبولاً بموجب أحكام الفصل 316 ولم يكن سجلًا تجاريًا وفقًا لـ 90.803 (6) F. التقرير لم يكن مقبولا.

Odom v. Wekiva Concrete Products

443 So 2d 331، (Fla.App.1 Dist.، Dec 28، 1983)

القسم 440.25 (3) (ب) ف. يتطلب إدخال أمر في غضون ثلاثين يومًا بعد تاريخ جلسة الاستماع. رأت المحكمة أن هذا الحكم دليل ورفضت عكس أمر DC لأنه لم يثبت حدوث أي ضرر نتيجة عدم إدخال الأمر خلال فترة الثلاثين يومًا. ينطبق قانون فلوريدا للأدلة على تعويض العمال الإجراءات بموجب أحكام القسم 90.103 (1) FS وبناءً عليه ، يجب اتباع قواعد الإثبات في الإشاعات. في هذه القضية ، استبعدت المحكمة شهادة محقق شهد أنه تحقق مع أصحاب العمل المزعومين الذين سعى المدعي منهم للحصول على عمل وقرر من التحدث مع هؤلاء الأشخاص أن المدعي لم يبحث في الواقع عن عمل. يعتبر هذا النوع من الأدلة إشاعات. على الرغم من أن قواعد الإثبات ليست صارمة بموجب إجراءات تعويض العمال ، إلا أن هذه الشهادة لا تزال تشكل إشاعات كان من المناسب استبعادها.

Wilbro Dairies ضد Hesch

438 So 2d 968، (Fla.App. 1 Dist.، Oct 06، 1983)

قررت المحكمة أن المدعي أجرى بحثًا غير كافٍ عن وظيفة لفترة مؤقتة عندما شهد المدعي أنه لا يعرف عدد الأماكن التي سعى فيها للحصول على عمل ، كما أنه لم يكن قادرًا على تقديم أسماء أي شركة استفسر عنها. (عند إعادة الاستماع) إذا تم الاعتراض على تصنيف ضعف لا يتوافق مع AMA يجب تقديم اعتراض على الإرشادات قبل DC أو سيتم التنازل عن الاعتراض. إذا تم الاعتراض على تصنيف ضعف لا يتوافق مع A. يجب تقديم اعتراض على المبادئ التوجيهية قبل DC وإلا سيتم التنازل عن الاعتراض.

Peter Haynes & amp Sons v. Turner

423 So 2d 615، (Fla.App. 1 Dist.، Dec 21، 1982)

يحق لنائب المفوض ، في سياق الوقائع في هذه القضية ، قبول شهادة المدعي ورفض الشهادة المخالفة لشهود صاحب العمل / الناقل. قررت المحكمة أن القاضي لم يخطئ في تقرير وجود علاقة عمل وأن المدعي تعرض لإصابة عن طريق الصدفة تنشأ عن وتحدث في سياق ونطاق عمله.

براون ضد العرق والعرق

413 So 2d 91، (Fla.App. 1 Dist.، Apr 05، 1982)

عندما يكون هناك بحث عن عمل مكثف لدعم مطالبة PT ، ينتقل العبء إلى صاحب العمل / الناقل لإثبات وجود عمل متاح يستطيع المدعي القيام به. في مثل هذه الظروف ، يجب على النائب تقييم مصداقية شهادة المدعي. على الرغم من وجود دليل على إجراء بحث مكثف عن العمل ، يمكن للنائب أن يرفض شهادة المدعي كليًا أو جزئيًا. أعيدت القضية للبت فيما إذا كان القاضي قد قبل شهادة المدعي باعتبارها ذات مصداقية.

Mobley ضد Fulford Van & amp Storage

390 So 2d 426، (Fla.App. 1 Dist.، Nov 13، 1980)

قضت المحكمة بعدم ضرورة إدراج أفلام المراقبة في أمر المؤتمر السابق للمحاكمة. على ما يبدو ، قضت المحكمة بأن أفلام المراقبة هذه اعتُبرت معروضات للدحض ليست بالضرورة مطلوبة لإدراجها في القائمة.

Parella v. David Jones Plumbing، Inc.

381 So 2d 332، (Fla.App. 1 Dist.، Mar 20، 1980)

أمر أدخله القاضي يطلب من صاحب العمل / الناقل تقديم سجلات المستشفى وغيرها من المواد المكتوبة حول مسألة ما إذا كانت النوبة القلبية للمدعي مرتبطة بنشاط أثناء العمل. فشل الناقل في توفير هذه المعلومات. اعتمد الطبيب على المعلومات التي قدمها له الناقل والتي لم يتم تقديمها لمحامي المدعي. بناءً على شهادة الطبيب ، توصل القاضي إلى نتيجة عدم وجود علاقة سببية. نقضت المحكمة قرارها وقررت أن محامي المدعي لم يُمنح الفرصة لفحص السجلات التي لم يقدمها الناقل ، وبناءً عليه ، حُرم من قدرته على فحص الطبيب. تم نقض قرار القاضي الذي خلص إلى عدم وجود حادث قابل للتعويض.

شركة جون كيفز لتطوير الأراضي ضد كينيث سوجز

أمر IRC 4-2994 ، 5 مايو ، 1977

النائب غير مطالب بقبول دليل لا جدال فيه إذا لم يصدق هذا الدليل غير المجادل. انظر أيضًا> تاتوم ضد ليون موس ديري 339 So.2d 639 Case_2774>.

هيوي كوك ضد مجلس مفوضي مقاطعة هاميلتون الولايات المتحدة شركة الإخلاص والضمان

أمر IRC 2-2984 ، 16 يونيو 1976

شهادة الخبير المهني هي من الدرجة الأدنى وهذه الشهادة وحدها لا يمكن أن تدعم اكتشاف فقدان القدرة على كسب الأجر.

مطعم سيزونز كوزموبوليتان ميوتشوال للتأمين ضد خوسيه إيه جورداناس

IRC Order 2-2687 ، 16 آب (أغسطس) 1974

عندما يصدر أحد الطرفين أمر إحضار ولا يظهر أمر الاستدعاء ، يجب على JIC السماح لطرف الاستدعاء بأخذ أقوال ذلك الشخص أو مواصلة الجلسة.

مدينة ميامي ضد روث ك. بيتس

IRC Order 2-2420 ، 10 ديسمبر 1973

إذا كان أحد الأطراف ينوي عرض أفلام النجاة على لجنة الإنقاذ الدولية عند الاستئناف ، فيجب إرفاق الأفلام بالسجل كدليل وتقديمها في جلسة الاستماع أمام القاضي.

هدسون ضد نادي الغولف ويكيفا

وأكدت المحكمة قبول النائب لنتائج اختبار الكحول في الدم الذي يدعم حرمان المدعي من الفوائد. حثت المحكمة قسم تعويضات العمال على النظر في اعتماد القواعد المناسبة التي توفر إجراءات موحدة في التنفس واختبار الكحول في الدم بما يتفق مع الإجراءات المعتمدة من قبل وزارة الصحة وخدمات إعادة التأهيل.

كلير ضد مجلس مفوضي مقاطعة جليدز

يجوز لطبيب من مجموعة نظراء مختلفة عن الطبيب المطلوب الحصول على ترخيصه أن يكون مؤهلاً كخبير بموجب القسم 90.702 من قانون Florida Evidence Codeto يرى أن الرعاية المطلوبة ليست معقولة وضرورية. في هذه الحالة ، يجب أن يكون هناك عرض في السجل أن جراح العظام لديه تدريب وخبرة في مهارات تقويم العمود الفقري ذات الحجم الكافي لإثبات أن الشاهد هو في الواقع خبير في العلاج بتقويم العمود الفقري. إصدار مصدق لدى المحكمة العليا كإصدار ذي أهمية عامة كبيرة.

لوتريل ضد روجر هولر شيفروليه

تم قبول السجلات الطبية للحادث الصناعي السابق للمدعي بشكل صحيح كأدلة. كانت المستندات التي وقعها المدعي بنفسه مقبولة بشكل صحيح بموجب القسم 90.608 (1) (أ) من قوانين فلوريدا ، والذي يسمح بتقديم الشاهد إفادات سابقة غير متسقة لغرض الإقالة. (يُسمح أيضًا بتوقيع المدعي على تقرير أول سابق عن الحادث كأدلة.) كانت السجلات الطبية مقبولة أيضًا بموجب القسم 90.803 (18) (أ) ، قوانين فلوريدا ، والتي تسمح بتقديم إفادة مقدمة ضد أحد الأطراف إذا كان بيان الحزب إما بصفته الفردية أو التمثيلية. في هذه الحالة ، حتى لو لم تكن سجلات الطبيب مقبولة بشكل صحيح بموجب استثناء سجل العمل لقاعدة الإشاعات ، فإن المعلومات الواردة في سجلات الطبيب كانت تراكمية إلى حد كبير مع المستندات الأخرى المقبولة وكان القبول غير ضار. السجلات التي تتكون من استمارات مطالبات التأمين من ملف الضابط السابق وتقارير الطبيب المرحلية إلى تلك الإصابة السابقة مقبولة أيضًا بموجب القسم 90.803 (18) (ج) الذي يسمح بالقبول كدليل على بيان من قبل شخص مخول تحديدًا من قبل الطرف لتقديم بيان يتعلق بالموضوع. تضمنت استمارات مطالبات التأمين للإصابة السابقة تفويضًا من المدعي "بالإفصاح عن أي معلومات طبية ضرورية لمعالجة هذه المطالبة".


كيف ترى الشركات العمل في السجون

تستفيد شركات القطاع الخاص التي تستخدم العمال السجناء من انخفاض تكاليف العمالة بشكل ملحوظ. على سبيل المثال ، تدفع شركة أوهايو التي تزود شركة هوندا بقطع الغيار 2 دولارًا في الساعة لعمالها في السجن مقابل نفس العمل ، ويتقاضى عمّال السيارات في النقابات العادية ما بين 20 دولارًا و 30 دولارًا في الساعة. تدفع شركة Konica-Minolta لعمال السجن 50 سنتًا في الساعة لإصلاح آلات التصوير.

بالإضافة إلى ذلك ، لا يُطلب من الشركات تقديم مزايا مثل الإجازات والرعاية الصحية والإجازات المرضية للعاملين في السجون. وبالمثل ، تتمتع الشركات بالحرية في تعيين وإنهاء وتحديد معدلات الأجور للعمال السجناء دون قيود المفاوضة الجماعية التي غالباً ما تفرضها النقابات العمالية. في الواقع ، وفقًا لقضية عام 1977 جونز ضد اتحاد عمال سجناء نورث كارولينا ، قضت المحكمة العليا الأمريكية بأن الأشخاص المسجونين لا يحق لهم تكوين نقابات.

على الجانب السلبي ، غالبًا ما تخسر الشركات الصغيرة عقود التصنيع لصالح صناعات السجون لأنها غير قادرة على مضاهاة تكاليف الإنتاج المنخفضة لمجموعة كبيرة من العمال المدانين ذوي الأجور المنخفضة. منذ عام 2012 ، أُجبرت العديد من الشركات الصغيرة التي كانت تنتج زيًا رسميًا للجيش الأمريكي على تسريح العمال بعد خسارتها عقودًا لصالح برنامج يونيكور ، وهو برنامج عمل في السجون مملوك للحكومة.


عمالة الأطفال في أمريكا

ديسمبر 2012
الخطوط العريضة
- مقدمة - أمريكا المبكرة - تم توظيف الأطفال الذين تم تعيينهم - وظائف زراعية - الافتقار إلى معايير السلامة - فقد الفرص التعليمية - المعارضة - تقرير التعداد لعام 1900 فتح أعين أمريكا - بدأت الرابطة الوطنية للمستهلكين حملة من أجل حقوق الطفل - تم تشكيل اللجنة الوطنية لعمالة الأطفال في عام 1904 - القوانين فيما يتعلق بـ o مشكلة منتشرة للغاية بحيث لا تؤدي إلى "إلغاء القانون" o يلزم وجود لائحة اتحادية لمنع أصحاب العمل من تولي الأعمال عبر حدود الولاية o تقدم Beveridge و Parsons تشريعًا في عام 1906 ▪ تمت مناقشته ولكن لم يتم وضعه في القانون o العديد من المحاولات من قبل الكونجرس ولكن لا توجد قوانين تمسك بها روزفلت انتخب ▪ قانون الانتعاش الصناعي الوطني الذي تم تمريره في عام 1933. • حظر الواجبات المنزلية الصناعية والقضاء على عمالة الأطفال • حكم بعدم دستوريته في عام 1935 ▪ قانون التعديل الزراعي لعام 1933 • حكم غير دستوري قانون Walsh-Healey يتطلب من الحكومة تقييد مشترياتها على الشركات التي لا تستخدم عمالة الأطفال ▪ قانون العمل العادل لعام 1938 • تحديد الأعمار والساعات التي يمكن للطفل العمل بشكل قانوني • من الصعب تطبيق القانون - خاتمة

تُعرَّف عمالة الأطفال بأنها "العمل الذي يحرم الأطفال من طفولتهم وإمكاناتهم وكرامتهم ، ويضر بنموهم البدني والعقلي". (منظمة العمل الدولية ، 2012) طوال التاريخ الأمريكي كان عمالة الأطفال موجودة في العديد من المهن المختلفة. تم استخدام الأطفال في كل شيء من العمل الزراعي إلى وظائف المصانع الأكثر خطورة. تقليديا ، يعمل معظم الأطفال ، باستثناء قلة محظوظة. لم يتم قبول هذه الممارسة فحسب ، بل كانت ضرورية في بعض الأحيان. بمرور الوقت ، تغيرت مواقف بلداننا بشأن هذه الممارسة ولم يعد عمل الأطفال مقبولاً. من أجل تقدير ما نحن فيه الآن على أفضل وجه ، علينا أن نتحرى من أين أتينا. قبل القرن العشرين ، كانت مسألة ما إذا كان الطفل يعمل أم لا مسألة تتعلق بوضع أسرته الاقتصادي في الحياة. إذا كنت قد ولدت في عائلة من الطبقة العاملة ، فمن المفترض أنك ستعمل ، بدءًا من صغرك. يؤدي الأطفال وظائف مختلفة حسب أعمارهم. كان بعضهم منخرطًا في التجارة في الشوارع: توصيل الصحف والبرقيات ، وتلميع الأحذية والأحذية ، وإدارة المهمات في أقسام مختلفة (ربما غير مفيدة) من المدينة في أي ساعة تطلبها المهمة. شارك آخرون في واجبات منزلية صناعية: غالبًا ما يكون العمل مخصصًا للصغار جدًا الذين عملوا ، عادةً جنبًا إلى جنب مع أحد الوالدين أو شخص بالغ آخر ، في شقة سكنية في قطاعات إنتاج الملابس أو أنواع أخرى من الأعمال التي يمكن أداؤها ، أحيانًا على أساس سعر القطعة ، في مكان إقامة الشخص. لا يزال آخرون يعملون في المناجم أو المصانع: ولعل الأكثر شهرة ، ربما ، الصبية الكاسرون في مناجم الفحم ، والأطفال العاملون في مصانع النسيج ، والمساعدين في مصانع الزجاج. العمل الزراعي من قبل الأطفال هو فئة خاصة بها. قبل أوائل القرن العشرين ، كان العمل في المزرعة يتم في مزرعة العائلة أو في حقل قريب. عادة ما يتم العمل بالقرب من مكان إقامة الشباب. في حين أنه قد يبدو أن العمل الزراعي سيكون أقل خطورة من العمل في الشوارع أو في منجم ، إلا أنه غالبًا ما يكون أكثر خطورة. في أواخر القرن التاسع عشر وأوائل القرن العشرين ، كان يُنظر إلى الأطفال العاملين على أنهم مصدر للعمالة منخفضة الأجر وغالبًا ما كانوا يتنافسون مع آبائهم وغيرهم من البالغين على الوظائف. في كثير من الأحيان تم الاستيلاء على هذه الوظائف بغض النظر عن صحتهم أو فرصهم التعليمية الضائعة. ساعات العمل الطويلة لم تترك الكثير من الوقت للتعليم. هذا النقص في التعليم جعل الأطفال غير مهيئين للعمل كبالغين ، مما أثر على الوسائل المتاحة لدعم أطفالهم. هذا فقط أدى إلى تمديد دورة الفقر. كان الأطفال يعملون في وظائف خطرة وقاتلة في كثير من الأحيان. كانوا أيضًا يأخذون وظائف من البالغين الذين يريدون العمل. أظهر الإحصاء السكاني لعام 1900 أن هناك ما يقرب من 2 مليون طفل يعملون في وظائف في جميع أنحاء الولايات المتحدة. (مكتب الإحصاء الأمريكي) فتح تقرير التعداد هذا أعين الدول وبدأت معارضة عمالة الأطفال في التنظيم. في البداية جاءت هذه المعارضة من عدة مصادر. أعربت النقابة العمالية عن رفضها المبكر لهذه الممارسة. سلطت ماري هاريس "الأم" جونز المدافعة عن حقوق العمال الضوء على محنة الأطفال العاملين وأولياء أمورهم. بدأت الرابطة الوطنية للمستهلكين ، في عام 1899 ، بحملة للقضاء على عمالة الأطفال. هذا لفت الانتباه إلى القضية التي حشدت الأخصائيين الاجتماعيين ورجال الدين والعديد من الأفراد المعنيين. اجتمعت كل هذه القوى في عام 1904 مع إنشاء اللجنة الوطنية لعمالة الأطفال ، والتي كان هدفها إلغاء عمالة الأطفال. (الأرشيف الوطني) كانت هذه اللجنة قوة مهمة في الجهود المبذولة لإنهاء استخدام الأطفال في أماكن العمل. ثبت أن تقييد عمالة الأطفال أمر صعب لأن كل نوع من العمل يؤديه الأطفال ، والتعدين ، والمصنع ، والمزرعة ، والشوارع ، كان له تحدياته الخاصة للمصلحين. كان الأطفال الذين يقومون بالواجبات المنزلية الصناعية هم الأصعب في التنظيم. غالبًا ما لم يكن الأطفال يعملون بالفعل في المصانع ، كانوا يعملون جنبًا إلى جنب مع والديهم في صناعة الملابس وتجهيز الطعام وأداء أي عمل يمكن إنجازه في المنزل. يعتقد المصلحون أنه حتى لو تم حظر الأنواع الأخرى من عمالة الأطفال ، فإن الأطفال الذين يؤدون الواجبات المنزلية الصناعية سيستمرون. شعروا أن هناك حاجة لحظر كامل على عمل الأطفال. في حين أن حظر عمالة الأطفال على مستوى الولاية سيكون فعالًا بشكل هامشي ، فإن الإصلاح الحقيقي يجب أن يكون فيدراليًا. إذا بقي على مستوى الولاية ، فإن صاحب العمل الذي يواجه تنظيم عمالة الأطفال سينتقل ببساطة إلى دولة أخرى ويواصل هذه الممارسة. كما أن بعض الدول كانت ضد هذه الممارسة أكثر من غيرها. بدون القانون الفيدرالي الذي يفرض حظرًا كاملًا ، ستصبح بعض الولايات ملاذًا لاستغلال الأطفال. في عام 1906 ، قدم السناتور ألبرت بيفريدج (جمهوري عن الهند) والممثل هربرت بارسونز (جمهوري من نيويورك) تشريعات للقضاء على عمل الأطفال في المصانع والمناجم. تمت مناقشة هذا التشريع ، لكنه فشل في أن يصبح قانونًا. ومع ذلك ، فقد أدى إلى إبراز عمل الأطفال باعتباره أحد اهتمامات السياسة العامة. صاغ الكونجرس مقترحات مختلفة على مدى عقود عديدة ، ولكن اعتبرتها المحكمة العليا إما غير دستورية أو ، في حالة تعديل عمالة الأطفال لعام 1924 ، لم تصدق عليها الولايات. أدرك الكونجرس أن هناك مشكلة ، لكنهم لم يتمكنوا من الاتفاق على أفضل طريقة لإصلاحها. في عام 1933 ، بعد فترة وجيزة من تنصيب الرئيس روزفلت ، أقر الكونجرس قانون الانتعاش الصناعي الوطني (NIRA).شجع هذا القانون الصناعات على المنافسة العادلة ، وحظر الأعمال المنزلية ، والقضاء على عمالة الأطفال. لسوء الحظ ، في مايو 1935 ، اعتبر هذا القانون غير دستوري. مصير مماثل حلق بقانون التكيف الزراعي (AAA) لعام 1933. بسبب هذه الهزائم ، أُجبر الإصلاحيون على الخروج بخطة هجوم جديدة. لقد بدأوا بقانون Walsh-Healey. يتطلب هذا القانون من الحكومة شراء المواد التي تم تصنيعها فقط دون عمالة الأطفال والتي تم إنتاجها في بيئات نظيفة وآمنة. تبع ذلك في عام 1938 قانون معايير العمل العادلة (FLSA). بدأ تنفيذ هذا القانون في أوائل الأربعينيات وتم التعرف على المشكلات على الفور. كما كان متوقعا منذ عقود عديدة ، كانت الواجبات المنزلية الصناعية هي أصعب أشكال عمالة الأطفال للقضاء عليها. في النهاية ، كان على وزارة العمل أن تحظر تمامًا هذه الممارسة في المجالات ذات الصلة بالملابس. هذا ، مع عدم القضاء على المشكلة ، قللها بشكل كبير. تحمي FLSA الأطفال من خلال وضع الشروط التي يمكن أن يتم توظيفهم بموجبها ، ولأنواع معينة من العمل ، تحظر توظيفهم تمامًا. حددت وزارة العمل هذه القواعد للأطفال الذين يعملون في وظائف غير زراعية: يمكن للقصر الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و 15 عامًا العمل خارج ساعات الدراسة في وظائف مختلفة غير صناعية وغير معدنية وغير خطرة لعدد محدود من الساعات يوميًا وفي الأسبوع للقصر 16 و 17 عامًا قد يؤدي أي وظيفة غير خطرة ، لساعات غير محدودة ، يجوز للشباب الذين يبلغون من العمر 18 عامًا أو أكثر أداء أي وظيفة ، سواء كانت خطرة أم لا ، لساعات غير محدودة. (وزارة العمل الأمريكية) عملت هذه القواعد مع الأطفال في الوظائف غير الزراعية ، لكن القواعد كانت مختلفة في المزرعة. يُسمح للأطفال العاملين في المزرعة ببدء العمل في وقت مبكر جدًا من حياتهم. حسب وزارة العمل: يجوز للقاصرين الذين تقل أعمارهم عن 12 عامًا أداء وظائف في المزارع التي يملكها أو يديرها أحد الوالدين (الوالدين) ، أو بموافقة خطية من أحد الوالدين ، خارج ساعات الدراسة في وظائف غير خطرة في المزارع غير المشمولة بمتطلبات الحد الأدنى للأجور للقصر 12 و 13 عامًا قد يعمل كبار السن خارج ساعات الدوام المدرسي في وظائف غير خطرة ، إما بموافقة خطية من أحد الوالدين أو في نفس المزرعة حيث يمكن للوالدين (الوالدين) القاصرين الذين يبلغون من العمر 14 و 15 عامًا أداء أي وظيفة مزرعة غير خطرة خارج ساعات الدوام المدرسي. أداء أي وظيفة ، سواء كانت خطرة أم لا ، لساعات غير محدودة. (وزارة العمل الأمريكية) نظرًا لأن FLSA يستند إلى الحكم الوارد في بند التجارة في الدستور ، فإن الأطفال الذين يؤدون أنشطة لا تؤثر على التجارة بين الولايات لا يتمتعون بالحماية ، لكن قوانين الولاية قد تغطيهم. كما يُعفى الآباء الذين يوظفون أطفالهم. وهذا يشمل المساعدة في متاجر الأم والبوب ​​وأداء الأعمال المنزلية في جميع أنحاء المنزل. كما أن حِرَف الشوارع معفاة واعتُبرت مناسبة للأطفال. يُسمح للممثلين الأطفال بالعمل ، لكن ساعات عملهم محدودة. تم القضاء على عمالة الأطفال الخطرة وعديمة الضمير في أمريكا. هناك دائمًا حالات خاصة تظهر من وقت لآخر ، لكنها قليلة ومتباعدة. ما بدأ مع عدد قليل من الإصلاحيين النشطاء في أوائل القرن العشرين تحول إلى قوانين العمل للبلاد. بينما قطعت البلاد شوطا طويلا ، لا تزال هناك مشاكل. وفقًا لرابطة المستهلكين الوطنية ، توفي 34 عاملاً دون سن 18 عامًا في مكان العمل في عام 2010. (NCL) يقدر المعهد الوطني للسلامة والصحة المهنية أن أكثر من 146 ألف شاب يتعرضون لإصابات مرتبطة بالعمل كل عام ، حوالي 400 يوميًا. (NIOSH) يقوم الكونجرس بصياغة تشريع يهدف إلى خفض هذه الأرقام. على الرغم من أن السلامة لا تزال مصدر قلق ، إلا أن الأطفال الآن أفضل حالًا مما كانوا عليه في الماضي. لا يُطلب منهم العمل طوال اليوم ويمكنهم ، بدلاً من ذلك ، التركيز على تعليمهم. هذا يساعد الدولة على المدى الطويل لأن هؤلاء هم الأشخاص الذين سيقودونها في المستقبل. يجب أن نفعل كل ما في وسعنا للتأكد من أنهم متعلمين قدر الإمكان.
مراجع
منظمة العمل الدولية. (2012). ما هي عمالة الأطفال. تم الاسترجاع في 28 نوفمبر 2012 من http://www.ilo.org/ipec/facts/lang--en/index.htm
ماري فيلد بارتون ، أد. (1980). السيرة الذاتية للأم جونز (ص 71-83 ، 118-131). شيكاغو ، إلينوي: شركة Charles H. Kerr Publishing Company.
المحفوظات الوطنية. التدريس بالوثائق: صور لويس هاين: توثيق عمالة الأطفال. تم استرجاعه في 29 نوفمبر 2012 من http://www.archives.gov/education/lessons/hine-photos.
الرابطة الوطنية للمستهلكين (NCL). (2012). تقرير NCL's Five الأكثر خطورة للوظائف لعام 2012 يساعد المراهقين على البقاء آمنين في العمل. تم الاسترجاع في 29 نوفمبر 2012 من http://stopchildlabor.org/؟p=2699.
المعهد الوطني للسلامة والصحة المهنية (NIOSH). (2010). سلامة وصحة العمال الشباب. تم استرجاعه في 30 نوفمبر 2012 من http://www.cdc.gov/niosh/topics/youth.
مكتب تعداد الولايات المتحدة. (1900). تعداد السكان والمساكن تعداد 1900. تم استرجاعه في 30 نوفمبر 2012 من http://www.census.gov/prod/www/abs/decennial/1900.html.
وزارة العمل الأمريكية. (2010). دليل مرجعي مفيد لقانون معايير العمل العادلة. تم الاسترجاع في 29 نوفمبر 2012 من http://www.dol.gov/whd/regs/compliance/hrg.htm#.ULwY-IYy6g0

-----------------------
بعض العاملين في شركة فاراند للتغليف بالتيمور ، ماريلاند

كان بعض الأولاد والبنات صغارًا لدرجة أنهم اضطروا إلى الصعود إلى إطار الغزل لإصلاح الخيوط المكسورة وإعادة البكرات الفارغة.

وثائق مماثلة

عمالة الأطفال في أمريكا اللاتينية

. من المفترض أن تحمي قوانين حقوق الإنسان الدولية الخاصة بعمالة الأطفال الأفراد من أفعال الحكومات التي تنتهك حقوقهم المدنية أو السياسية أو الإنسانية. تتمثل أهداف منظمة العمل الدولية في الجمع بين الحكومة والصناعة ومجموعات العمل ، مع التركيز على البلدان النامية ، للمساعدة في تعزيز حقوق العمال ، وخلق فرص عمل لائقة ومفيدة ، والقضاء على عمالة الأطفال ، والمساعدة في تعزيز الأفكار والوسائل. للحماية الاقتصادية والاجتماعية للفقراء وكبار السن والعاطلين والنساء والأطفال. يعيش أكثر من 80 في المائة من سكان العالم في بلدان تتزايد فيها الفروق في الدخل. يشكل أفقر 40 في المائة من سكان العالم 5 في المائة من الدخل العالمي. عمالة الأطفال ليست قضية سهلة الحل بينما يبدو أنه سيكون من السهل الانسحاب من الشركات والمصانع التي توظف عمالة الأطفال ، ولكنها قد تضر أكثر مما تنفع. وينتمي العديد من هؤلاء الأطفال إلى أسر فقيرة للغاية ويعملون لمساعدة أسرهم بالطعام وتعليمهم بأنفسهم. الحاجة الماسة إلى الدخل يبحث بعض الأطفال عن وظائف منخفضة الأجر ويجدونها وفي بعض الحالات حتى الدعارة. تؤثر عمالة الأطفال على أكثر من 250 مليون طفل ، 30 بالمائة أو في أمريكا اللاتينية. الفقر هو الأكثر.

ورق

. Payton Gates HIS 135 01 مسودة الحجة 27 مارس 2016 كان العصر التقدمي حقبة في أمريكا ظهرت فيها مجموعة متنوعة من الاستجابات للقضايا الاقتصادية والاجتماعية. ومع ذلك ، لن يكون هناك أي ردود إذا لم يعرض أحد المشاكل لبقية أمريكا. ما تسبب في هذه المشاكل هو التحول السريع إلى التصنيع والتحضر الذي تم تقديمه في القرن التاسع عشر. نتيجة للتحضر والتصنيع السريع ، تم تجاهل الطفولة ، وأصبحت عمالة الأطفال مشكلة كبيرة لا يفهمها كل من البالغين والأطفال أو يجدون حلًا لها. خلال الحقبة التقدمية ، تم اتخاذ العديد من الإجراءات الفعالة لتحسين حياة الأطفال الفقيرة وأنماط حياتهم ، وتغيرت النظرة المجتمعية للطفولة من الجهل إلى إدراك قضايا الفقر وعمالة الأطفال ، وآثارها على الجميع. كانت القضية الكبيرة التي نشأت عن التصنيع هي أن الأطفال في تلك الفترة الزمنية حتى قرب نهاية العصر التقدمي ، كان من المتوقع أن يصبحوا بالغين بشكل أساسي. كان الأطفال من سن الثامنة يعملون ويعتنون بأسرهم. في المصدر الثاني ، الصورة لعمال مطاحن في عام 1912 ، حيث يمكن رؤية الأطفال من جميع الأعمار تقريبًا ، ولا أحد منهم يرتدي أحذية أو ملابس لائقة. هذا مثال ممتاز على كيف كان العمال الشباب ومقدار ما حصلوا عليه بالفعل من العمل. نظرًا لأن التصنيع كان أحد أسهل الطرق لإعطاء عدد كبير من الوظائف ولم يكن منظمًا جيدًا ، فإن العمل.

عمالة الأطفال: العودة إلى القرن التاسع عشر

. في الفصل الدراسي ، برزت فكرة عمالة الأطفال حقًا بالنسبة لي. لقد كنت مفتونًا جدًا لأنني لم أتمكن من لف إصبعي حول فكرة وجود عمالة الأطفال ولماذا سمح الناس بحدوثها. لذلك اخترت هذا الموضوع وقمت بمزيد من البحث حوله لأمنح نفسي فهمًا أفضل. لذا ، أركز في عرضي التقديمي على السؤال التالي: لماذا سمحت الحكومة والمجتمع بعمل الأطفال في أواخر القرن الثامن عشر والقرن العشرين؟ ما الذي جعل عمالة الأطفال تحدث؟ من أو ما هي الجماعات التي بذلت الجهود لوقفه؟ بطرح هذا السؤال تمكنت من العثور على العديد من الإجابات الموثوقة على سؤالي. جاءت معلوماتي الأولى من إحدى مقالاتي الأسبوعية والتي كانت ببساطة بعنوان ، عمالة الأطفال. هذه المقالة زودتني بها.

عمالة الأطفال

. عمالة الأطفال: تهدد الاقتصاد ورفاهية الأطفال كانت عمالة الأطفال موجودة عبر التاريخ الأمريكي وفي جميع أنحاء العالم لسنوات عديدة. يقول اقتباس من لويس هاين في عام 1980: "هناك عمل يربح الأطفال ، وهناك عمل يدر أرباحًا على أرباب العمل فقط. والهدف من توظيف الأطفال ليس تدريبهم ، ولكن الحصول على أرباح عالية من عملهم." عندما بدأت المصانع في التجمع ، فضل معظم الملاك الأطفال كعمال لأن المالكين اعتقدوا أنهم "أكثر قابلية للإدارة وأرخص وأقل عرضة للإضراب". كانت الصناعات التي يعمل بها الأطفال عادة هي المناجم ، ومصانع الزجاج ، والمنسوجات ، والزراعة ، ومصانع التعليب ، والصناعات المنزلية ، وبائع الجرائد ، والمراسلين ، وحذاء الأحذية ، والباعة المتجولين. وخلال الثورة الصناعية ، كان الأطفال في سن الرابعة يعملون ويتعاملون مع ظروف عمل خطيرة ومميتة في بعض الأحيان . الآن ، بسبب قوانين عمالة الأطفال الجديدة في الولايات المتحدة ، تتجه الصناعات إلى الخارج لإنتاج منتجاتها في البلدان التي لا تزال تستخدم عمالة الأطفال. وتعتبر البلدان المتقدمة أن هذه الإجراءات انتهاكات لحقوق الإنسان وغير قانونية ، بينما تسمح بعض البلدان غير المتطورة أو يتسامح مع عمالة الأطفال. هؤلاء الأطفال الموجودون في هذه المصانع في بلدان مختلفة يكلفون الشركة أقل بسبب أجورهم ، حيث يمكن أن يكون لديهم مصانعهم في الولايات ، مما يوفر فرص عمل وتدفق نقدي في اقتصادنا. عمالة الأطفال تنتهك الصالح العام من خلال تهديد النمو طويل الأجل للاقتصاد و.

عمالة الأطفال

. يتم استغلال العناصر. من بين 150 مليون طفل تتراوح أعمارهم بين 5 و 14 عامًا في البلدان النامية ، يشارك 16٪ منهم في عمالة الأطفال. عمالة الأطفال هي استخدام الأطفال في الصناعة أو الأعمال التجارية ، خاصة عندما تكون غير قانونية أو تعتبر غير إنسانية. ويشمل كل نشاط بدني يعتبر ضارًا وخطيرًا على نمو الطفل ويتعارض مع تعليمه. عزز عمل الأطفال دورات الفقر بين الأجيال ، ويقوض الاقتصادات الوطنية ويعيق تحقيق التقدم نحو الأهداف الإنمائية للألفية. ينتهك قوانين الحد الأدنى للسن لدولة ما ويستخدم الأطفال لتقويض معايير العمل. يعيش 14 مليون طفل عامل (7٪) في أمريكا اللاتينية. وهكذا ، أصبح منع عمالة الأطفال والقضاء عليها أولوية بالغة الأهمية في جميع الدول. الولايات المتحدة الأمريكية هي جمهورية فيدرالية تتكون من خمسين ولاية ومنطقة فيدرالية. تبلغ مساحة الولايات المتحدة 3.79 مليون ميل مربع في المجموع وحوالي 318 مليون نسمة ، وهي رابع أكبر دولة من حيث مساحة الأرض وثالث أكبر دولة من حيث عدد السكان. إنها واحدة من أكثر دول العالم تنوعًا عرقيًا ومتعددة الثقافات ، وهي نتاج الهجرة على نطاق واسع من العديد من البلدان. كما أن جغرافيا الولايات المتحدة ومناخها شديد التنوع ، وهي موطن لمجموعة متنوعة من الحياة البرية. توجد أشكال من عمالة الأطفال بما في ذلك العبودية بالسخرة واستعباد الأطفال عبر التاريخ الأمريكي. كما نقل التصنيع العمال من المزارع والورش المنزلية.

ممارسات وسياسات عمالة الأطفال: الدول الصناعية مقابل

. رئيس الجري: ممارسات عمالة الأطفال في الأمم غير المتخصصة ممارسات وسياسات عمالة الأطفال: الدول الصناعية مقابل الدول غير الصناعية الملخص اليوم سنناقش عمالة الأطفال في أمريكا بالأمس مقارنة بعادات العالم الثالث الحالية: من أجل فهم أوجه التشابه ، سأقدم أولاً نظرة عامة موجزة ، ثم أمثلة محددة لكل منها. بعد ذلك ، سوف نغطي معتقدات الأمريكيين والتي تتبعها الآثار اللاحقة للقضاء على عمالة الأطفال. آمل حقًا وأعتقد أن مراجعتي ستنير القراء إلى الحقيقة المجردة وتفتح العقول على بعض التغييرات التي يجب أن تحدث. تشجيع شخص واحد على الأقل على التواصل وإحداث فرق. ممارسات وسياسات عمالة الأطفال: الدول الصناعية مقابل الدول غير الصناعية 218 مليون طفل تتراوح أعمارهم بين خمسة وسبعة عشر عامًا متورطون في عمالة الأطفال: 8.4 مليون مجبرون على العبودية والاتجار والصراع المسلح والبغاء والمواد الإباحية وغيرها من الأنشطة غير القانونية (Antislavery International ، 2009). بالإشارة إلى ممارسات عمالة الأطفال في الدول غير الصناعية: يعتقد الأفراد العاديون في دولة صناعية أن عمالة الأطفال يجب أن تنتهي ، لكن العديد من العائلات تعتمد على هذا الدخل للبقاء على قيد الحياة بدلاً من ذلك ، يجب أن نناضل من أجل حقوق العمال وإعادة التفكير في إلغاء عمالة الأطفال. سنناقش اليوم ممارسات عمالة الأطفال وسياسات هذه الدول مقابل ممارسات الولايات المتحدة (الولايات المتحدة) في أوائل القرن العشرين ، وهي ممارسات الشخص العادي.

عمالة الأطفال

. يمكن تعريف عمالة الأطفال على أنها "توظيف الأطفال الذين تقل أعمارهم عن السن للعمل كقوانين محددة للدولة" (Pakhare ، 2011). كانت عمالة الأطفال قضية لعدة قرون. شهدت السنوات من 1780 حتى 1840 زيادة هائلة في استغلال الأطفال. خلال الثورة الصناعية ، كان من الشائع العثور على أطفال يعملون في المصانع. في عام 1778 ، كان أكثر من 60٪ من العاملين في مصانع النسيج في إنجلترا واسكتلندا من الأطفال (منظمة العمل الدولية ، 2010). كان يُطلب من الأطفال العمل في ظروف سيئة ، غالبًا لمدة 16 ساعة أو أكثر في اليوم الواحد. في بعض الحالات ، يلتزم الأطفال بالعمل لدى صاحب عمل لمدة محددة من السنوات مقابل الغذاء والمأوى والملبس. احتاج العديد من الأسر الفقيرة إلى عمل أطفالهم من أجل دفع نفقات الطعام والمأوى ، وكان الاعتماد على عمالة الأطفال أمرًا حيويًا للبقاء على قيد الحياة في كثير من الحالات. طوال القرن العشرين ، تغيرت الحاجة إلى عمالة الأطفال والاعتماد عليها بشكل كبير. عمالة الأطفال لها آثار ضارة تضر بالنمو البدني والعاطفي للأطفال ، وهذا موضوع ضخم يجب على جميع البلدان التفكير فيه عند استخدام الأطفال للعمل لأن الأطفال هم مستقبل المجتمعات. في البلدان النامية ، يشارك حوالي 16٪ من الأطفال من سن 5-14 سنة في عمالة الأطفال (IPEC ، 2110). وفقًا لمنظمة العمل الدولية ، هناك 218 مليون طفل تتراوح أعمارهم بين 5 و 17 عامًا يعملون في عمالة الأطفال (منظمة العمل الدولية ، 2010). وجد تعداد عام 1900 في الولايات المتحدة أن 18٪ من جميع الأطفال.

أن يعيد الإتصال

. مكافحة عمالة الأطفال الأعمال الدولية Tamara Ramsey 9 مايو 2012 ملخص أصبح عمالة الأطفال مؤخرًا موضوعًا حساسًا للغاية في جميع أنحاء العالم. الشركات المعروفة وموزعو الملابس والسلع الرياضية الذين استفادوا لعقود من الزمن من العمالة الرخيصة في دول العالم الثالث يرون أسماءهم وصورهم ملطخة بمزاعم ممارسات عمالة الأطفال وظروف العمل الفاحشة. عمالة الأطفال ليست جديدة على العالم. لقد كان جزءًا من كل مجتمع تقريبًا في التاريخ المسجل. منذ العصور القديمة ، كان الأطفال جزءًا من البقاء الاقتصادي لأسرهم ، لا سيما في صناعات مثل الزراعة والصناعات الحرفية. تهدف عمالة الأطفال إلى تعريف العمل غير العادل والمسيء في حين أن العمل جزء مهم من نحت معظم الأطفال. ليس هناك شك في المجتمع أن بعض أشكال العمل مقبولة وبعضها غير مقبول. قد يعمل الأطفال دون التعرض للإساءة ، وفي العديد من البلدان وحتى في بعض الثقافات الأمريكية ، من الضروري والمتكامل أن يقوم الأطفال ببعض الواجبات الشاقة. يتم رسم الخط الفاصل بين العمل وعمالة الأطفال بشكل شائع حيث يتم استبدال المهام العادية بمهام استغلالية ويُتوقع من الأطفال القيام بأشياء تتجاوز الحدود غير الإنسانية. عندما تفكر في الأطفال ، من المحتمل أن تفكر في استيقاظهم في الصباح ، والذهاب إلى المدرسة ، ثم العودة إلى المنزل والذهاب للخارج للعب. للأسف هذا ليس هو الحال دائمًا. في كثير.

عمالة الأطفال

. | مقال ، ورقة بحث مخصصة: مقال جدلي حول قوانين ولوائح عمالة الأطفال | | | | تحدث عمالة الأطفال على طول سلسلة متصلة ، مع العمل الضار والاستغلالي الذي يهدد رفاهية وإمكانات الطفل في أحد طرفي الطيف والعمل الخفيف وغالبًا ما يكون التدريب والتلمذة الصناعية مفيدان في الطرف الآخر. تعتمد لوائح معايير العمل الوطنية والدولية فيما يتعلق بما يشكل حدًا أدنى مسموحًا به قانونًا لسن العمل وفقًا لذلك على مجموعة من المعايير بما في ذلك (أ) نوع العمل ، كما هو مميز بدرجة الخطر الذي يواجهه الطفل ، أو ما إذا كان الطفل يخضع للاستغلال أو لأسوأ أشكال عمل الأطفال (ب) قطاع العمل ، سواء في الزراعة أو التصنيع أو الأعمال التجارية العائلية أو المنزل و (ج) درجة تعارض عمل الأطفال مع التعليم ، اعتمادًا على عدد الساعات التي يقضيها الطفل في العمل ، على سبيل المثال ، في الأسبوع ، وعلى الرغم من أن إحصاءات عمالة الأطفال ترسم صورة مجمعة حتمًا ، فقد تحسنت تغطية الإحصاءات الوطنية والدولية ، مما يعكس مجموعة متنوعة من الأنشطة التي تندرج تحت مظلة عمل الأطفال. تعامل إحصائيات منظمة العمل الدولية (ILO) أي طفل على أنه نشط اقتصاديًا بأداء ساعة واحدة على الأقل من العمل خلال الأسبوع السابق للدراسة الاستقصائية. كما تُعرِّف منظمة العمل الدولية الطفل العامل بأنه مرادف لـ (أ) الشخص النشط اقتصاديًا الذي يتراوح عمره بين 5 و 11 عامًا ، و (ب) فردًا بين سن.

شوكولاتة

. وفرة في العرض ولكنها أيضًا رخيصة حقًا. إذن كيف يمكن للمرء أن يخلق كمية وفيرة من شيء ما ويبيعه بسعر رخيص؟ تنمو حبوب الكاكاو بشكل أساسي في غرب إفريقيا وآسيا وأمريكا اللاتينية بسبب مناخاتها الاستوائية. حبوب الكاكاو هي التي تصنع الشوكولاتة بشكل عام. يتم توفير 70٪ من الكاكاو في العالم من دول غرب إفريقيا مثل غانا وساحل العاج. "يتم بيع الكاكاو الذي يزرعونه ويحصدونه إلى غالبية شركات الشوكولاتة ، بما في ذلك أكبر شركات الشوكولاتة في العالم." ومع ذلك ، مع مرور السنين ، ضربت الأخبار حول عمالة الأطفال التي تحدث في هذه الصناعة وسائل الإعلام عدة مرات. يحاول الصحفيون والمنظمات نشر الخبر حول ما يحدث مع جميع عمالة الأطفال في هذه الصناعة ، لكنها لا تحظى دائمًا بالاهتمام الذي يجب أن تحظى به. يمكن أن يكون هذا بسبب عدم رغبة أحد حقًا في معرفة من أين تأتي كل الأشياء الجيدة.سبب آخر ، لماذا لا نعرف المزيد عن أخبار عمالة الأطفال هذه في الصناعة هو أن الصناعة أصبحت سرية حقًا ، وبالتالي خلق الصحفي صعوبة في الحصول على الأخبار الحقيقية حول ما يحدث. أحد الجوانب المثيرة للاهتمام في هذا الخبر هو أن "مزارع غرب إفريقيا تزود الكاكاو لعمالقة عالميين مثل هيرشي ومارس ونستله - مما يكشف عن ارتباط الصناعة المباشر بأسوأ أشكال عمالة الأطفال والاتجار بالبشر والعبودية". تعمل ساحل العاج على الإيرادات المتلقاة من صادرات الكاكاو. بسبب صناعة الشوكولاتة.

استخدام العمالة دون السن القانونية من قبل الشركات الأمريكية في البلدان النامية

. الملخص في هذه الورقة سوف ندرس استخدام عمالة القصر من قبل الشركات الأجنبية وما هي العلاقات التي تربط الشركات الأمريكية بهذه الشركات. سأناقش القوانين المتعلقة بعمالة الأطفال في مختلف البلدان وكيف تقارن بقوانين الولايات المتحدة. سأفحص الشركات الأمريكية التي تستخدم منشآت في بلدان أخرى وإذا كانت هذه المنشآت تستخدم عمالة الأطفال في عمليات إنتاجها. سأبحث أيضًا في الفوائد المترتبة على استخدام عمالة الأطفال وما هي الفوائد التي يحصل عليها الأطفال من الشركات التي توظفهم إن وجدت. أخيرًا ، سألاحظ ما إذا كانت الشركات الأمريكية تنتهك أي قوانين أم لا من خلال إقامة شراكات مع هذه الشركات الخارجية التي تستخدم عمالة الأطفال ، وإذا كانت تتحمل مسؤولية أخلاقية لإنهاء هذه الشراكات إذا تم استخدام عمالة الأطفال من قبل شركائها في الخارج. يتم تعريف عمالة الأطفال على أنها أي عمل يضر بصحة الأطفال أو يمنع الأطفال من الذهاب إلى المدرسة. تعتقد منظمة العمل الدولية أن 215 مليون طفل تتراوح أعمارهم بين 5 و 17 عامًا يعملون في ظل ظروف غير قانونية أو خطرة أو استغلالية في جميع أنحاء العالم (مشروع تعليم عمالة الأطفال العام ، 2012). تم استخدام الأطفال عبر التاريخ الأمريكي. على سبيل المثال ، استخدم المزارعون الأمريكيون أطفالهم للمساعدة في الوظائف في المزارع لسنوات عديدة. ولكن مع انتقال الناس بعيدًا عن المزارع إلى مناطق التصنيع ، بدأت بعض هذه الشركات في توظيف الأطفال للعمل لديهم. عمل الأطفال في المناجم.

العدالة الجنائية

. فتاة تبلغ من العمر 11 عامًا تقطع خيوطًا فضفاضة من ملابس هانيس الداخلية في مصنع بنجلاديشي. 1 تعمل حوالي ثماني ساعات في اليوم ، ستة أيام في الأسبوع. يتعين عليها معالجة 150 زوجًا من الملابس الداخلية في الساعة. في العمل تشعر "بالتعب الشديد والإرهاق" وأحيانًا تنام واقفة. إنها تجني 53 سنتًا في اليوم مقابل جهودها. لا تخطئ ، إنها حياة قاسية. إن قلب أي شخص محترم يخرج إلى حليمة والموظفين الأطفال الآخرين مثلها. لسوء الحظ ، في كثير من الأحيان ، تدفعهم ردود أفعال الناس العاطفية إلى تبني سياسات تضر بالأطفال الذين ينوون مساعدتهم. الأحكام ضد عمل الأطفال هي جزء من معايير العمل الأساسية لمنظمة العمل الدولية. تدين المجموعات المناهضة للعمل الشاق بشكل شبه عالمي عمالة الأطفال وتدعو إلى سن قوانين تحظر عمالة الأطفال أو مقاطعة المنتجات المصنوعة من عمالة الأطفال ". مذكرة: APA: Benjamin Powell. "قضية ضد حظر عمالة الأطفال" معهد كاتو. 29 يوليو 2014. تم الاسترجاع: http://www.cato.org/publications/economic-development-bulletin/case-against-child-labor-prohibitions المصداقية: Psy. المساوئ: الضرر النفسي والادعاء الاجتماعي: البيانات: "المخاطر الجسدية والنفسية" يبدو أن التدريب على الإسعافات الأولية يقلل من استعداد المشاركين لقبول المستويات السائدة من مخاطر السلامة والصحة المهنية ويزيد من.

تحليل تمثال الحرية

. (Fountas & Pinnell) ملخص: يقدم هذا الكتاب تاريخ تمثال الحرية وأهمية التمثال في أمريكا. يصف هذا النص الوصفي كيف استقبل التمثال المهاجرين عند وصولهم إلى ميناء نيويورك لأكثر من 100 عام ، ثم يشرح الغرض من التمثال الآن. الأساس المنطقي: يذكر إطار الدراسات الاجتماعية لولاية نيويورك على وجه التحديد كيف استقبل تمثال الحرية المهاجرين الذين يصلون إلى مدينة نيويورك عند دخولهم ميناء نيويورك ، ولهذا السبب ، من الضروري أن يفهم تلميذي أهمية وأهمية تمثال ليبرتي وجزيرة إليس.

مناقشة الإجراءات التي اتخذها العمال والحكومة لمحاولة تصحيح ظروف العمل غير الآمنة أو غير العادلة في المصانع مثل الولايات المتحدة الصناعية

. في النصف الثاني من القرن التاسع عشر ، كان للثورة الصناعية في أمريكا تحول هائل في السياسة والمجتمع والعلوم ، وخاصة التكنولوجيا والاقتصاد وحققت قفزة كبيرة في تنمية الأمة. ومع ذلك ، فقد كانت أيضًا ظروف عمل مظلمة وأصعب بالنسبة لعمال المصانع. كانت ظروف العمل غير العادلة وغير الصحية وعمالة الأطفال والنساء من المشاكل الرئيسية والبنادق التي يحاول العمال والحكومة اتخاذ العديد من الإجراءات لتصحيحها. الأول هو الوضع العام للثورة الصناعية في أمريكا ، بداية نظام المصانع ، حيث يعمل العمال والآلات معًا في مكان واحد لإنتاج البضائع. وصلت الثورة الصناعية إلى أمريكا بحلول القرن التاسع عشر وازدهرت بعد الحرب الأهلية (1861-1865). خلال الثورة ، تحولت الولايات المتحدة من مجتمع زراعي إلى مجتمع صناعي ، ومن إنتاج يدوي ومنزل إلى آلة ومصنع. تم إنشاء العديد من الاختراعات التي أحدثت ثورة وساعدت في تشكيل أمريكا الحديثة. وهي تشمل محلج القطن ، المصباح الكهربائي ، التلغراف ، نظام تبخير السكر ، المحرك البخاري ، آلة الخياطة ... أثرت هذه الاختراعات على المجتمع من خلال منحه شكلاً من أشكال الإنتاج والنقل الأسرع. إلى جانب ذلك ، توسعت وسائل النقل. ظهرت العديد من طرق النقل الجديدة مثل القوارب البخارية والقناة وخاصة السكك الحديدية. إن تصنيع الصلب والحديد والآلات والنفط يغذي النمو الاقتصادي. حدث التطور الحضري خلال الثورة الصناعية. خلال الثورة الصناعية ، غادر الكثير من الناس.

الاتجار بالبشر

. أزمة اقتصادية واجتماعية داخل حدود كل دولة. في هذا التقرير ، سأغطي تعريف الاتجار بالبشر ، وبعض الإحصائيات التي تم جمعها على مر السنين ، وما يتم فعله لمنع الاتجار بالبشر. يُعرَّف الاتجار بالبشر على أنه الاتجار غير المشروع بالبشر بغرض الاستغلال الجنسي التجاري أو العمل بالقوة ، ويُعتبر شكل الرق المعاصر. الاتجار بالبشر مصطلح شامل يستخدم لوصف جميع أشكال العبودية الحديثة. تشمل هذه الأشكال ، على سبيل المثال لا الحصر ، العمل الجبري ، والسخرة ، والاتجار بالجنس ، وعمالة الأطفال ، والجنود الأطفال. يشكل العمل الجبري غالبية الاتجار بالبشر في العالم. تقدر منظمة العمل الدولية (ILO) أنه مقابل كل ضحية من ضحايا الاتجار تعرضوا لممارسة الدعارة القسرية ، يتم إجبار تسعة أشخاص على العمل. يُعرف العمل الجبري أيضًا بالعبودية القسرية. المهاجرون معرضون للخطر بشكل خاص ، ولكن قد يتم إجبار الأفراد أيضًا على العمل في بلدانهم. العمل الاستعبادي هو الشكل الأقل شهرة ، لكنه من أكثر الأشكال المستخدمة على نطاق واسع لاستعباد الناس. يصبح الضحايا عمالاً مستعبدين عندما يُطلب عملهم كتعويض للخدمات. قد تكون هذه الخدمات عبارة عن نقل غير قانوني عبر حدود البلدان أو حماية أسرهم من أباطرة المخدرات. الضحايا.


فلماذا أصبحت الأجهزة المتصلة بإنترنت الأشياء أكثر أهمية من أي وقت مضى؟

التحسين المستمر من خلال إنترنت الأشياء ليس الآن مجرد احتمال ، ولكنه معيار في المجال الصناعي. في الماضي ، كانت المصانع التي فشلت في تنفيذ الميكنة أو الكهرباء الحديثة أو أنظمة الكمبيوتر ، قد تركت في الغبار من قبل شركات أخرى قادرة وذات رؤية.

كما اكتشفنا في مناقشة سابقة حول التحسين المستمر ، فإن التطور السريع والنمو السريع للتكنولوجيا الجديدة يتطلبان ثقافة مؤسسية مستعدة لاغتنام الفرصة والمعرفة. مع تقدم الوقت في هذا العصر الجديد من الصناعة 4.0 ، أصبحت إنترنت الأشياء أكثر صلة ومطلوبة يومًا بعد يوم بفضل قدرتها المذهلة على الحصول على البيانات وتحليلها وتوصيلها بسرعة.


ما الحاويات التي كانت تستخدم للأغذية قبل العصر الصناعي؟ - تاريخ

ربما يجب أن نبحث عن شيء آخر. بعض أنواع الإشارات المختلفة.

إذا - أردنا - شيئًا يدوم منا ، فماذا سنبني؟

ما الذي يمكن أن يحتفظ بالمعلومات عبر الملايين حرفيًا ، بل وحتى المليارات لسنوات؟

الجينوم ، أغاني الطيور ، التصاميم التي ترسمها بعض الأسماك في قاع البحر [0] ، تلك الغدة الموجودة في الأخطبوطات التي تتسبب بشكل أساسي في تدميرها ذاتيًا في غضون عمر قصير ، ولكن الإزالة التي تسمح لها بالاستمرار في العيش بشكل جيد؟

ربما حتى حلقات نمو الأشجار.

هل يمكن أن يكون هناك أي أدلة مشفرة في تلك الأنماط؟ ألا يوجد أي تلميح إلى التعديل الوراثي (أتردد في قول & quot؛ التصميم الذكي & quot؛ بسبب آثاره المحملة المتعلقة بالدين) على غرار ما نفعله نحن الآن؟ *

* (وقد تم القيام به منذ آلاف السنين ، من خلال التربية الانتقائية وما إلى ذلك)

إذا كانت الأنواع الذكية المستقبلية ستحفر حوالي مائة مليون سنة من الآن ، فإنها & # x27d ترى آثارًا لنا في شكل طبقة رواسب مشعة.

فيما يتعلق بالنفط ، تشير الورقة إلى أن رواسب النفط قد تكونت بشكل دوري على نطاقات زمنية كبيرة:

& quot

كانت هناك ثلاثة أحداث نقص الأكسجين ، حيث تم استنفاد الأكسجين تمامًا في المحيط ، في العصر الطباشيري منذ 132 و 120 و 93 مليون سنة.

تسببت هذه الانبعاثات [الكربون] في كثير من الأحيان في نوبات نقص الأكسجين في المحيطات (عن طريق زيادة إمدادات المغذيات) مما تسبب في دفن هائل للمواد العضوية ، والتي أصبحت في النهاية طبقات مصدر لمزيد من الوقود الأحفوري. وبالتالي ، فإن النشاط الصناعي السابق كان سيؤدي في الواقع إلى ظهور إمكانات الصناعة المستقبلية من خلال زوالها. قد يوفر نقص الأكسجين على نطاق واسع ، في الواقع ، ردود فعل محدودة ذاتيًا ولكن دائمة ذاتيًا للصناعة على هذا الكوكب. & quot

على الرغم من أنه ، كما تلاحظ الورقة:

& quot

أليس & # x27t قشرة الأرض تتحرك باستمرار ، لذلك تتشكل خزانات نفطية جديدة باستمرار وتتعرض أخرى للتدمير حيث تتحرك الهيدروكربونات السائلة المشتتة وتهاجر في الخزانات؟

إذن ، حتى لو استنفدت الحضارة احتياطياتها ، فحينئذٍ ستكون خزانات جديدة متاحة بمجرد تحرك القشرة بشكل كافٍ؟

بغض النظر ، إنه سؤال آخر مثير للاهتمام: إذا تم تربيتها واستئناس حضارة أخرى ، وإمكانية تعديلها ، قبل 200 مليون سنة ، فما الآثار الجينية التي ستترك في جينوم الحياة الحالية؟

لذلك أنت & # x27d تبحث عن أشياء مثل التغييرات المفاجئة في المجمعات التنفسية التي يبدو أنها تتطلب قفزة كبيرة ، أو ترميز الأحماض الأمينية الأساسية ، وتحاول ربط هذه التغييرات عبر الساعات الجينية بنوع الأحداث الحرارية الموصوفة في المقالة. كان الشيء الوحيد الذي ظهر حول فترة بيتم هو الثدييات ، بكل تعديلاتها الجديدة.

ومع ذلك ، يمكن أن تكون (على الأرجح) مترابطة وليست مسببًا - أو مسببًا بطريقة مختلفة - يمكن أن تمارس البيئة المتغيرة ضغطًا شديدًا على الأشكال ، مما يتسبب في حدوث بعض الطفرات الجديدة.

أحدثت هذه الورقة حول & quot؛ SETI & quot؛ ضجيجًا عندما ظهرت ثم اختفت ، اختفت حرفياً من arxiv ، ربما لأن رائحة الكراك قوية جدًا؟ أشعر بالفضول إذا كان الأمر يستحق إما فضح الزيف أو مزيد من الدراسة ، لكنني لم أر الكثير من أي منهما. إذا كانت هناك إشارة هناك ، فيبدو أنه من المعقول أن يضعها السكان السابقون هناك أكثر من ET.

من ناحية أخرى ، يمكن أن تعطي مؤشرات الترابط المتعددة مؤشرًا حول مكان البحث. للأسف ، من المحتمل أن يكون هذا المكان إما عميقًا تحت قاع المحيط أو أنه مدفون تحت كيلومترات من الصخور.

انتظر ماذا؟ هل جرب هذا؟ هل يمكننا صنع الأخطبوطات طويلة العمر بمجرد إجراء عملية صغيرة؟

ما هو الكود المحتمل الذي يمكن أن يحاول تنفيذه؟ ربما شيء أساسي مثل البحث عن إجابة الحياة، والكون وكل شيء?

دليل المتجولون إلى المجرة: الفكر العميق و "الأرض"

ما تعلمناه حتى الآن هو أنه إذا كان جهاز معالجة المعلومات هذا موجودًا ، فستستخدمه أي حضارة متقدمة بما فيه الكفاية لتعدين العملة المشفرة.

إذا كان & # x27Dinomen & # x27 موجودًا ، فقد نراه في الديناصورات أو النباتات الأخرى عبر التدجين. إذا كانوا من الحيوانات آكلة اللحوم ، فقد نرى الديناصورات تربى لتكون أكثر بدانة أو أكبر. إذا كانوا من الحيوانات العاشبة ، فنحن & # x27d نرى بعض النباتات التي تم تربيتها من أجل الطعام ، وربما حيوانات الدينوس التي تمت تربيتها للعمل أو كحيوانات أليفة. إحدى مشكلات التدجين هي التحكم في دورات تربية & # x2F ولادة الحيوانات. يميل الدجاج والحمام إلى أن يكون القيام بذلك أسهل لأنهم من الديناصورات ويضعون البيض.

نرى هذا في أنواع الثدييات الخاصة بنا مثل الأبقار. يختلف هيكل عظامهم (قليلاً) عن الماشية البرية وبعض السلالات لها قرون ضخمة لأننا نحن البشر نحبها تمامًا. الكلاب أيضًا ، لقد صنعنا الكثير من السلالات التي تبدو جميعها مختلفة جدًا. أتخيل أنه يجب تغطية الكثير من العالم بعظام البقر والكلاب بمجموعة متنوعة من الأشكال والأحجام.

تعال إلى التفكير في الأمر ، تحتوي سيراتوبسيدات (مثل ترايسيراتوبس) على مجموعة كبيرة ومتنوعة من رؤوس الرأس ، وكان هناك الكثير منها ، وكانت سمينات وعضلات إلى حد ما. أمم .

نحن & # x27ll العودة ، بعد هذه الرسالة من قبل جون ووكر

من خلال مقارنة الجينوم ، يمكنك بناء شجرة تكوينية من أنيمس معروف ، وأسلافهم الافتراضيين الحالات التي ظهرت فيها طفرة لتكون نوعًا ما وتمييز المدعى عليهم.

يمكنك فتح الجينوم من الأنواع المنقرضة القريبة والحشرات المحاصرة بالعنبر في هذه الشجرة وتأكيد مكان جلوسها.

لذا ستبدو الهندسة الوراثية مثل - ظهور جينات الأسماك فجأة في شجرة عائلة الكلاب أو ظهور جينات الفراشة في النبات.

سيكون هذا قابلاً للاكتشاف فقط باستخدام جهاز كمبيوتر وبيانات مفتوحة. هل قام شخص ما بذلك؟

هذا فقط عندما تتوقع حضارة مثل الحضارة الحالية. ماذا عن أولئك الذين كانوا & # x27t يعتمدون على التكنولوجيا على الإطلاق - ربما اختاروا طريقًا لاكتشاف الطبيعة والكون وأنفسهم بشكل مختلف تمامًا عن عالمنا ، وبالتالي فإننا ، مفتونين بشعور زائف بالتفوق ، نفشل حتى في التفكير ناهيك عن أي فرصة لاكتشاف دليل على وجودها.

أعتقد أن افتراض أن جميع الحضارات يجب أن تعيش في غابة ملموسة مثلنا من المرجح أن تكون مخطئة مثل افتراض أن جميع الكائنات الفضائية يجب أن تشبهنا ، أو أن كل أشكال الحياة في الكون يجب أن توجد فقط في نطاق درجة حرارة من 0-60 & # x27 ج

إذا كان نوعك يحتاج فقط إلى قضاء نصف يوم في البحث عن الطعام والنصف الآخر يتسكع تحت شجرة تفكر في طبيعة الوجود ، فلماذا تهتم بطحن التكنولوجيا عندما يمكنك القفز مباشرة إلى نهاية اللعبة؟

الحضارة هي بحتة حالة ذهنية. لا يمكن أن تكون الأنواع التي حققت التنوير قبل اختراع العجلة أو تسخير النار أقل & quot؛ حضارية & quot؛ من تلك التي ستنخرط في القتل الجماعي بين الأنواع من أجل الحق في استعباد أفراد آخرين من جنسهم. أود أن أزعم أنهم أكثر تحضرًا ، في الواقع.

ولكن بعد ذلك مرة أخرى يمكن أن أكون مجرد ضحية لمقابلات Gaia spam و Grahama Hancock على JRE ..

أتذكر السبعينيات ، عندما خلص الناس إلى أن اللحامات كانت مثالية جدًا لدرجة أنه لا بد من إجرائها باستخدام التكنولوجيا الفضائية.

ثم أوضح عالم آثار كيف يصنع مثل هذا المفصل في حوالي 30 دقيقة عن طريق ضرب زوجين من الصخور معًا.

كل هذه الأشياء تحتوي على أشياء نحتاج إلى النظر فيها ، قبل أن نتوصل إلى استنتاجات كبيرة حول مدى بدائية الثقافات الأخرى وكيف انتقلت الأشياء إلى صيغ التفضيل في الحداثة.

أنا & # x27m على استعداد لمعرفة أن ثقافات الصخور تستخدم أدوات يدوية وكان الأمر كله عبارة عن الكثير من العمل المكسور للظهر ، لكنني أيضًا لن أتفاجأ عندما علمت أنه تم اكتشاف جهاز القطع بالليزر في معبد في مكان ما ، والذي & # x27 يشرح كل شيء & # x27 بدون أي حلاقة يدوية تلوح بها الكائنات الفضائية - وإن كان ذلك يفتح الكثير من الأبواب.

لا يختلف الأمر عن كيفية وضع مرايا التلسكوب بشكل مثالي ، وكيفية صنع سطح فولاذي مسطح تمامًا.

لدي فضول بشأن التصميمات الداخلية المسطحة تمامًا والزاوية اليمنى لصناديق البازلت 50 + طن (فارغة دائمًا!) في الأضرحة المصرية. لدينا قصة معقولة حول قص الجوانب الخارجية باستخدام شفرات منشار نحاسية مع أحجار كريمة مدمجة في الحافة ، ولكن لا توجد قصة مماثلة للداخل ، خاصة الزوايا الداخلية.

نحتاج أيضًا إلى فهم سبب فقد تقنية العمل في أكبر الصخور قبل أن يتولى Inka المبنى. يستخدم العمل المتأخر دائمًا صخورًا أصغر بكثير ، وهو خام نسبيًا.

لأنهم لم & # x27t يستخدمون الأدوات. & # x27ve شاهدت مرايا التلسكوب الأرض بدقة لا تصدق باليد ، بدون أدوات.

& GT أو عدم وجود قذائف مدمجة.

استخدم الصخور بدون أصداف مدمجة.

استخدم التدريبات أو التنظيف باستخدام الملفات أو الحظر. تذكر أن الفراعنة كانت لديهم موارد لا حصر لها للقيام بذلك من أجل صندوق واحد. كان سيستخدم أفضل البنائين ، ويدفع لهم أجورًا جيدة ، ويمنحهم الوقت الذي يحتاجون إليه.

& gt لماذا ضاعت تقنية العمل على أكبر الصخور

لا يمكننا معرفة السبب ، ولكن التفسير الأكثر منطقية هو تفسير التكنولوجيا المفقودة في كل مكان. لم يكن لدى الناس & # x27t الكتابة أو لم يكلفوا أنفسهم عناء كتابتها أو فقد الكتب.

& GT لأنهم لم & # x27t يستخدمون الأدوات. & # x27ve شاهدت مرايا التلسكوب الأرض بدقة لا تصدق باليد ، بدون أدوات.

هذا جيد. هذا لا يعمل على الأشكال متعددة الأضلاع غير المحدبة. والجدير بالذكر أن الوجوه ليست منحنية بشكل متماثل فقط ، كما يحدث عند تداخل الوجوه. كلاهما مسطح.

& GT & GT أو عدم وجود قذائف مدمجة.

& GT استخدم الصخور بدون أصداف مدمجة.

وجوه الصخور في المحاجر بها قذائف مدمجة. فقط وجوه الصخور المقطوعة من تلك المحاجر تفتقر إليها.

& GT استخدم التدريبات أو التنظيف باستخدام الملفات أو الحظر. تذكر أن الفراعنة كانت لديهم موارد لا حصر لها للقيام بذلك من أجل صندوق واحد. كان سيستخدم أفضل البنائين ، ويدفع لهم أجورًا جيدة ، ويمنحهم الوقت الذي يحتاجون إليه.

العمل اللانهائي لا يساعد في صندوق & # x27t. يناسب بناء واحد أو اثنين فقط. نحن نعلم كيف كانت تدريبات الصخور الخاصة بهم كما لو كان نصف قطرها الأدنى يقاس بالبوصة. ومرة أخرى ، لا توجد علامات أدوات.

لا يمكنك تحديد المجهول من خلال اختراع أعذار لتجاهلها مثل اختراع الكائنات الفضائية. يتطلب العمل الفعلي.

1. فعل الكثير من الأشخاص الذين لديهم الكثير من الوقت شيئًا ما & # x27d حاليًا نتعرض لضغوط شديدة للقيام به ولكن لم يحاول أحد فعلاً حتى الآن.

2. اثنان من الفضائيين يهبطان على الأرض ويقول أحدهما: "مرحباً ، كيف نساعد هؤلاء المتوحشين المساكين لتقدم حضارتهم؟ أعلم أننا & # x27ll نعلمهم بناء جدران رائعة حقًا من الحجر! & quot

. أعرف أي واحد أختاره & # x27ll. لا تقدم مقالة ويكي & # x27t أي شكوك حول أصل خارج كوكب الأرض. في الواقع ، يشير الحساب المعاصر إلى أنه & # x27s مجرد عمل شاق:

& quotto لتوفير النفقات والجهد والتأخير الذي عمل به الهنود على الحجر ، فقد أزالوا كل الأحجار الملساء في الجدران.في الواقع ، لا يوجد منزل في المدينة لم يتم بناؤه من هذا الحجر ، أو على الأقل المنازل التي بناها الإسبان.

تحرير: هل لديك مرجع لمطالبة الدقة 0.005 مم؟ تبدو بعض هذه الجدران مثيرة للإعجاب ولكن الصور التي أنظر إليها & # x27m ، بالتأكيد لا تشير إلى مثل هذه الدقة الشبيهة بالله: https: & # x2F & # x2Fen.wikipedia.org & # x2Fwiki & # x2FSacsayhuam٪ C3٪ A1n # & # x2Fmedia & # ملف x2F.

أعني ، لم أذكر مرة واحدة كائنات فضائية في جسم غامض ، لكن مهلا .. بالتأكيد ، لم لا.

وبعض التقنيات الحديثة تبدو غير واقعية [1]

وبعد ذلك ، توجد أكواب الصخور المنصهرة في بعض المعالم الأثرية التي تتحدى التفسير. برق؟ ربما ، ولكن بعد ذلك هناك & # x27s تلك نظرية اندلاع الهالة ..

كان أحدهم يذوب الصخور. ربما مع قرارات الميكروويف.

آخر مرة راجعتها ، كانت صلبة. أشكال الكتل مصنوعة من جلود الحيوانات. تم صنع الأسمنت في الفرن. فرن واحد على الأقل له مظهر حديث للغاية.

هنا & # x27s أين تذهب للحصول على قطار Graham Hancock & # x2FRandall Carlson ، في حال لم تشاهده:

بعض الملاحظات الشيقة التي تتعارض مع السرد:

أيضًا ، هناك الكثير من الصخور المذابة غير المبررة في جميع أنحاء بيرو والإكوادور وما إلى ذلك. شخص ما في العالم القديم إما كان لديه صابر خفيف ، أو .. كان كائنات فضائية.

إيه. البيروفيين كنت حضارة متقدمة. بالتأكيد متقدمة بما يكفي لتناسب الأحجار بشكل مريح. لا يعني أننا لا نعرف التقنيات الدقيقة المستخدمة في العديد من المباني القديمة أنهم لم يتمكنوا من بنائها.

على أي حال ، قول & quot ربما شخص آخر فعل ذلك & quot لا يشرح شيئًا على الإطلاق. لديك فقط فرضية جديدة بدون دليل.

لا يبدو أن المحيط قد تم استكشافه كثيرًا في هذا الصدد ، من يدري ما الذي يكمن هناك؟

يجب أن تتساءل عما إذا كانت الحمم البركانية والصفائح التكتونية قد أذابت كل آثار أي حضارات سابقة. مثل ، القشرة بأكملها يجب أن تصبح جحيمًا.

ربما عندما تشكل القمر ، من جسم كوكبي آخر يصطدم بالأرض ، أن هذا الحدث الكوني دمر كل الحضارات السابقة على الأرض ، وجعل الكوكب غير مضياف لمليون سنة.

وربما إذا أصبحت تلك الحضارة مسايرة للفضاء ، إذا تركوا القطع الأثرية التكنولوجية في مكان آخر من النظام الشمسي. مثل على كوكب المريخ. أو في أحزمة الكويكبات.

أو ربما كانوا قادرين على رؤية الاصطدام القادم ، الذي تخلصوا منه من النظام الشمسي ، وذهبوا إلى نظام نجمي آخر بحثًا عن كوكب جديد للاتصال بالمنزل.

لست متأكدًا من أن التكهنات حول الحضارات الأقدم من سنة واحدة ليست سوى إثارة.

بالمناسبة ، عاش Silures في الجزء من ويلز حيث تقع مدينة كارديف. هناك صدع نشط معروف في استمرارية الزمكان تحت مدينة كارديف [0]. هذا يمكن أيضا أن يفسر الكثير.

وينطبق الشيء نفسه على حضارة المجرة المتقدمة: فنحن نجهلها تمامًا ، وما هي الحياة وما الذي يجب أو لا يمكن اعتباره كائنًا حيًا. ما هو الذكاء والحكمة؟ التعرف على اتصالات النبات حديث جدًا ، ما الدرس الذي تستخلصه منه؟ كم عدد الأبعاد التي تحيط بنا بالفعل وكيف تتفاعل؟

خذ على سبيل المثال مفارقات فيرمي. دعنا نقول إنك حضارة متطورة جدًا لدرجة أنك تعرف كيفية التعامل مع كل ما تحتاجه حضارتك لضمان تلبية احتياجات حضارتك القابلة للتنبؤ بشكل دائم. لنفترض أنك تمكنت من القيام بذلك بطريقة بارسمونية ، وتجنب الكشف عن وجودك للحضارات الخارجية الأخرى التي يحتمل أن تكون معادية. لنقول & # x27s أنك على رأس ذلك القادر والمستعد لاستكشاف الحضارات الأخرى. على الأقل في المرة الأولى بطريقة غير قابلة للكشف على الأرجح. لذا فإن مشروعك الاستكشافي يقودك إلى الأرض بطريقة مثل الرجل الهولوغرام في الكود الكمومي. هل سيكون البشر الموضوع الأكثر إثارة للاهتمام بالنسبة لك؟ إذا كان الأمر كذلك ، فهل تراهم كأنواع تعتقد أنك ستصنفها على أنها حكيمة وذكية؟ هل يستحق الأمر فك رموز لغتهم ومحاولة إعطائهم بعض النصائح ، ما هي فرصة اتباعهم؟ بالنظر إلى الطريقة التي نتعامل بها مع بعضنا البعض وكيف نتعامل مع بقية المحيط الحيوي ، ما هو رأيك بجدية حول جنسنا البشري؟ بعد ذلك ، لن & # x27t من الحكمة ألا تكشف عن نفسك حتى تثبت الأنواع أنها قادرة على التغلب على التحدي المتمثل في المغادرة بسلام وانسجام مع بقية الكون ، أو انقراضه ، أو تدميره إذا بدا أنه يتطور نحو شكل محتمل من التهديد؟ بعد كل شيء ، بالنسبة لمثل هذه الحضارة المتقدمة ، فإن ظهور حضارة متميزة أقل شهرة مثلنا ، أو أشكال أخرى من الحياة & # x2Fentity يجب أن يكون بمثابة راحة من الكعكة ، لذلك لن تكون هذه خسارة كبيرة ، أليس كذلك؟

على سبيل المثال ، ما هي العلامات التي يمكن أن يجدها علماء الآثار في المستقبل البعيد لحضارتنا الحالية ، وإلى أي مدى في المستقبل؟

إذا حدث الحدث الآن ، فأنا أتخيل مواقع إلقاء النفايات النووية (التي غالبًا ما تحاول حساب ردع الاستكشاف في المستقبل البعيد) والبلاستيك في مقالب القمامة العادية سيكونان مؤشرات على حضارتنا.

لقد خدع زجاج الصحراء الناس قبل ذلك كما أعتقد.

إذا لم يكن لدي أجندة سوى البحث عن دليل على حضارة تكنولوجية ما قبل الإنسان ، فسأركز على المصنوعات اليدوية ، كما يفعل معظم الناس. هذه هي الطريقة التي وجدنا بها جميع الحضارات القديمة تقريبًا. يمكنك & # x27t حتى أن يكون لديك حضارة متقدمة قليلاً دون إنشاء أجسام صلبة كبيرة مثل الصخور أو الخرسانة أو المعدن. حتى بلدة جنوب شرق آسيوية فقيرة نسبيًا يسكنها 100000 شخص في الغابة ستترك بعض الأحافير حيث كانت مبانيها الخرسانية الرخيصة قائمة والتي ، بعد مليار سنة من الآن ، ربما لا تزال موجودة وتبدو بشكل واضح غير عضوية (الطوابق السفلية المتحجرة مع الأنابيب ، على سبيل المثال ). وإذا كانت الحضارة & quottechnology & quot ؛ فمن المحتمل أنها كانت مأهولة بالسكان بما يكفي لوجود العديد من هذه المدن ، ومن المحتمل أن تكون واحدة منها على الأقل قد كشفت عن الحفريات في مكان ما.

بالطبع كان من الممكن أن تكون ضربات الكويكبات والصفائح التكتونية قد دفنتها ، وهو سؤال مثير للاهتمام حيث يمكنك البحث عن مدينة تم بناؤها منذ مليار عام ، ولكن ربما يكون هناك الكثير من بوصات الأعمدة المخصصة للقطع الأثرية الصلبة ، والحفريات ، و مثل هذه الأسئلة غير المتعلقة بتغير المناخ إذا كان الشيء الوحيد في جدول أعمال هؤلاء العلماء هو السؤال الذي يدعونه.

ربما كانت الحضارة القديمة موجودة منذ بضعة آلاف من السنين فقط ، أي أقل من طرفة عين جيولوجية. ما لم تكن تنظر إلى الطبقات الصحيحة تمامًا في الطبقة الصحيحة تمامًا ، فستفتقدها تمامًا. نتيجة لذلك ، من المنطقي النظر إلى تأثيرات المستوى البيئي ، وتوسيع نطاق الأدلة المتاحة بشكل كبير.

الآن ، أنا & # x27m فقط باستخدام مليار سنة امتدادًا ضخمًا لتجعل من الصعب العثور على القطع الأثرية التي أتحدث عنها. أي شيء يقع ضمن 100 متر سيترك أحافير من كل أنواع الخردة. قد تكون قطعة متحجرة من مبنى أو جسر خرساني اصطناعي واضحًا دليلًا قويًا ومن الواضح أن الخطة أ مقارنة بالحجج حول سبب التقلبات القديمة لثاني أكسيد الكربون إذا كنت مهتمًا تمامًا بدليل المدنية القديمة.

لم يتم العثور على معظم الهياكل العظمية للمصريين القدماء ، ولكن أهراماتهم تظهر كثيرًا في الأدلة ، وكانت هذه حضارة صغيرة جدًا وغير معقدة لتترك آثارًا واضحة في شكل الاحتباس الحراري.

لا أعتقد أنه يمكننا استبعاد احتمال أن الأنواع السابقة استخدمت أدوات وتواصلت بطرق تشبه لغة البشر ، ولكن إذا كانت عديدة ومتقدمة بما يكفي لتعطيل المناخ بثورتها الصناعية ، فيمكن للمرء أن يفترض بشكل معقول بقايا من بعض منتجاتها أكثر موضوعية من وجود دليل على تقلبات درجة الحرارة أو بقايا النترات.

من الأسهل إثارة الإثارة بالإيجابيات الكاذبة من خلال توسيع مساحة البحث على الرغم من ذلك: نفس القوى الجيولوجية القادرة على اختفاء الدول قادرة بالتأكيد على التسبب في شذوذ في درجات الحرارة.

لكن نعم ، السؤال هو ، ما الأثر الذي ستتركه حضارتنا ، إذا تم التخلي عنها اليوم ، في غضون مليار سنة ، إذا تحركت الصفائح التكتونية في تلك الجداول الزمنية؟

لا أحد يقول أن إطلاق الكربون في حد ذاته مثلما تثبت نقطة بيانات واحدة غير متمايزة أي شيء. بالطبع يمكن أن يكون هناك تفسيرات أخرى ، تتم مناقشة تلك التفسيرات المحتملة في الورقة. هذه الانتقادات معروفة جيدًا للمؤلفين ، وقد تم تناولها في الورقة ووضعها في سياق الأدلة. لكنه & # x27s سوى بُعد واحد من الأدلة ، ولا أعتقد أن رفضه أمر سهل أو مفيد للغاية.